Irritert på barnehagen nå, kan de gjøre dette?

[Anonym bruker]

5 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Men da spør jeg igjen - hvor mye ekstra er du villig til å betale hver eneste måned til bhg. for å få en slik beredskap?

Noen ganger må man faktisk bytte jobb når det å ha barn og den jobben ikke går ihop. Er du ikke villig til å bytte jobb - hvor mye mer er du villig til å betale hver måned for en slik beredskapsordning i bhg?

Anonymkode: 2b397...9d5

Jeg hsdde fint klart det om barnehagen kostet et par tusen ekstra, men det fungerer greot slik det er. Barna fr planlagt 3 uker ferie. Ellers er de bestandig påmeldt, men de har mye fri når det passer slik. Jeg sender dem ikke i barnejagen når det viser seg at det ikke er nødvendig.

Lar du aldri barna dine få fri hvis du får en avspaseringsdag for eksempel? Har du bestandig varslet om det minst 3 mnd på forhånd?

Anonymkode: f53f9...fb4

[Anonym bruker]

13 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Jeg hsdde fint klart det om barnehagen kostet et par tusen ekstra, men det fungerer greot slik det er. Barna fr planlagt 3 uker ferie. Ellers er de bestandig påmeldt, men de har mye fri når det passer slik. Jeg sender dem ikke i barnejagen når det viser seg at det ikke er nødvendig.

Lar du aldri barna dine få fri hvis du får en avspaseringsdag for eksempel? Har du bestandig varslet om det minst 3 mnd på forhånd?

Anonymkode: f53f9...fb4

Det å betale et par tusen ekstra i måneden vil ikke dekke de ekstra lønnskostnadene til bhg. Så hvem mener du skal betale det? Kanskje pengene skal tas av brøytebudsjettet?

Det er ikke snakk om en dag en gang iblant, det tar barnehager høyde for i en hverdag. Men det du forfekter er å skulle sette barna opp også i ferietider selv om man kanskje regner med at man egentlig ikke trenger plassen. Eller at man egentlig skal slippe å gi noe som helst beskjed, bare alltid ha en åpen plass i barnehagen uansett. Jeg lurer på hvordan du mener barnehagene skal gjennomføre dette? La oss si at åtte av 25 barn er meldt å trenge plass i romjulen. Så finner 12 andre foreldre at barna deres skal i barnehagen likevel og bhg. vet ingenting før alle barna blir levert. Hvor enkelt tror du det er å få personer til å møte umiddelbart på jobb? Tror du virkelig at 2000 kr ekstra i måneden, som du er villig til å betale, ville vært nok for å ha en slik konstant bakvaktordning som kan rykke ut på et øyeblikk?

Får man barn må man være villig til å gjøre tilpasninger.

Anonymkode: 2b397...9d5

[Anonym bruker]

25 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Det å betale et par tusen ekstra i måneden vil ikke dekke de ekstra lønnskostnadene til bhg. Så hvem mener du skal betale det? Kanskje pengene skal tas av brøytebudsjettet?

Det er ikke snakk om en dag en gang iblant, det tar barnehager høyde for i en hverdag. Men det du forfekter er å skulle sette barna opp også i ferietider selv om man kanskje regner med at man egentlig ikke trenger plassen. Eller at man egentlig skal slippe å gi noe som helst beskjed, bare alltid ha en åpen plass i barnehagen uansett. Jeg lurer på hvordan du mener barnehagene skal gjennomføre dette? La oss si at åtte av 25 barn er meldt å trenge plass i romjulen. Så finner 12 andre foreldre at barna deres skal i barnehagen likevel og bhg. vet ingenting før alle barna blir levert. Hvor enkelt tror du det er å få personer til å møte umiddelbart på jobb? Tror du virkelig at 2000 kr ekstra i måneden, som du er villig til å betale, ville vært nok for å ha en slik konstant bakvaktordning som kan rykke ut på et øyeblikk?

Får man barn må man være villig til å gjøre tilpasninger.

Anonymkode: 2b397...9d5

Hvis du har gitt beskjed om at barnet ikke kommer kan du ikke regne med å få levere, men hvis du finner ut  at du likevell får fri bør det være greit å gi barnet en fridag også. Det er slik det fungerer nå. Det er helt greit og ingen bør ha dårlig samvittighet for ikke å vite nøyaktig hvilke dager man skal jobbe og hvilke dager man får fri før samme uke eller samme dag.

Hvis du vet at barnet skal være borte en dag eller en uke bør du jo gi beskjed om det så snart du vet det, men ofte vet du det ikke sikkert. Da må man holde muligheten for å sende barnet i barnehagen åpen.

Alternativet måtte jo vært å lovbestemme atcalle barn skulle ha 5 uker fri fra barnegagen for eksempel og at disse fridagene bare ble tellende hvis de var varslet 3 mnd før. De som ikke hadde tatt ut  nok godkjente fridager  eller varslet om når de skulle tas ut innen 1 oktober ville automatisk få forbud mot å levere de siste dagene i året.  Manglet du en uke ville du da kanskje ikke få levert etter 15. desember. Det tror jeg hadde vært ugreit for mange.

Anonymkode: f53f9...fb4

[Anonym bruker]

3 timer siden, Anonym bruker skrev:

Hvis jeg ikne er sikner øå at jeg skal ha fri gir jeg selvfølgelig ikke beskjed om at barnet skal ha fri. Barnehagen må da sørge for bemanning. Når dagen kommer har det ingenting å si om barnet dukker opp eller ikke, annet enn at de ansatte får litt bedre tid til de barna som er der hvis noen uteblir. Å sende barnet i barnehagen hvis det ikke er nødvendig hjelper ikke de ansatte på noen måte.

Anonymkode: f53f9...fb4

Du, hør her. Jeg har en mor som jobber i skolen, som leder. Og hun er fortvilet hver eneste ferie, fordi de sliter seg halvt ihjel med å sette opp vaktplaner for SFO. Det skal være bemanning fra 7 til 5, og det er en hodepine hver gang, for det møter 13 ansatte på jobb.... og mellom 4 og 11 barn møter opp. Men det var kanskje 30-40 barn påmeldte. 

Samme med barnehage. Skaff såpass orden på livet ditt, og ha såpass respekt for andres liv og tid, at du kan gi et ordentlig svar på om du kommer eller ei. 

Anonymkode: c7c59...4d3

[Anonym bruker]

5 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Du, hør her. Jeg har en mor som jobber i skolen, som leder. Og hun er fortvilet hver eneste ferie, fordi de sliter seg halvt ihjel med å sette opp vaktplaner for SFO. Det skal være bemanning fra 7 til 5, og det er en hodepine hver gang, for det møter 13 ansatte på jobb.... og mellom 4 og 11 barn møter opp. Men det var kanskje 30-40 barn påmeldte. 

Samme med barnehage. Skaff såpass orden på livet ditt, og ha såpass respekt for andres liv og tid, at du kan gi et ordentlig svar på om du kommer eller ei. 

Anonymkode: c7c59...4d3

Sfo er betalt av brukerene. Hvis de vil betale for å kunne bruke plassen er det som støttemedlemskap på treningssenteret å regne. Hvorfor er det så trist for de ansatte å ha lite å gjøre noen dager?

Hvis det er vanlig at opptil 10 ganger så mange betaler for plassen enn de som benytter den i spessielle uker kan det ordnes med bakvakter på vesentlig lavere lønn hvis de ikke trenger å møte. Det gjøres i andre bransjer. Med en litt erfaren ledelse vet de nok omtrent hvor mange som kommer de forskjellige dagene.

Anonymkode: f53f9...fb4

[Anonym bruker]

1 minutt siden, Anonym bruker skrev:

Sfo er betalt av brukerene. Hvis de vil betale for å kunne bruke plassen er det som støttemedlemskap på treningssenteret å regne. Hvorfor er det så trist for de ansatte å ha lite å gjøre noen dager?

Hvis det er vanlig at opptil 10 ganger så mange betaler for plassen enn de som benytter den i spessielle uker kan det ordnes med bakvakter på vesentlig lavere lønn hvis de ikke trenger å møte. Det gjøres i andre bransjer. Med en litt erfaren ledelse vet de nok omtrent hvor mange som kommer de forskjellige dagene.

Anonymkode: f53f9...fb4

Og hvem tenker du skal være bakvakter mot lavere lønn i bhg og sfo da? De må de ansette egne folk til å være bakvakter da, aner du hvor mye det vil koste en arbeidsgiver, ikke bare i lønn?

Anonymkode: adbd5...a4a

[Anonym bruker]

4 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Sfo er betalt av brukerene. Hvis de vil betale for å kunne bruke plassen er det som støttemedlemskap på treningssenteret å regne. Hvorfor er det så trist for de ansatte å ha lite å gjøre noen dager?

Hvis det er vanlig at opptil 10 ganger så mange betaler for plassen enn de som benytter den i spessielle uker kan det ordnes med bakvakter på vesentlig lavere lønn hvis de ikke trenger å møte. Det gjøres i andre bransjer. Med en litt erfaren ledelse vet de nok omtrent hvor mange som kommer de forskjellige dagene.

Anonymkode: f53f9...fb4

Hvorfor skulle det foresten være 13 på jobb til 30 til 40 barn? 

Anonymkode: f53f9...fb4

[Anonym bruker]

10 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Sfo er betalt av brukerene. Hvis de vil betale for å kunne bruke plassen er det som støttemedlemskap på treningssenteret å regne. Hvorfor er det så trist for de ansatte å ha lite å gjøre noen dager?

Hvis det er vanlig at opptil 10 ganger så mange betaler for plassen enn de som benytter den i spessielle uker kan det ordnes med bakvakter på vesentlig lavere lønn hvis de ikke trenger å møte. Det gjøres i andre bransjer. Med en litt erfaren ledelse vet de nok omtrent hvor mange som kommer de forskjellige dagene.

Anonymkode: f53f9...fb4

Jo mer du skriver, jo mer viser du at du på ingen måte forstår økonomi i et større bilde.

Anonymkode: 2b397...9d5

[Anonym bruker]

1 minutt siden, Anonym bruker skrev:

Og hvem tenker du skal være bakvakter mot lavere lønn i bhg og sfo da? De må de ansette egne folk til å være bakvakter da, aner du hvor mye det vil koste en arbeidsgiver, ikke bare i lønn?

Anonymkode: adbd5...a4a

Som i andre bransjer er det billigere å ha bakvakter som kan brukes hvis det blir nødvendig enn å ha alt for mange på jobb de fleste dagene.

Anonymkode: f53f9...fb4

[Anonym bruker]

1 minutt siden, Anonym bruker skrev:

Som i andre bransjer er det billigere å ha bakvakter som kan brukes hvis det blir nødvendig enn å ha alt for mange på jobb de fleste dagene.

Anonymkode: f53f9...fb4

Men hvem tenker du skal være bakvakter?

Anonymkode: adbd5...a4a

[Anonym bruker]

1 minutt siden, Anonym bruker skrev:

Jo mer du skriver, jo mer viser du at du på ingen måte forstår økonomi i et større bilde.

Anonymkode: 2b397...9d5

Du får forklare da. Hvorfor koster det sfo mer for en betalt plass hvis barnet kommer enn hvis barnet blir hjemme?

Anonymkode: f53f9...fb4

[Anonym bruker]

Akkurat nå, Anonym bruker skrev:

Men hvem tenker du skal være bakvakter?

Anonymkode: adbd5...a4a

Det kan ligge som en forutsettning i arbeidsavtalen, kommunen kan ha ansatte som ellers gjør andre ting men kan jobbe i barnehage ved behov, eller man kan ha ringevikarer.

Anonymkode: f53f9...fb4

[Anonym bruker]

11 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Du får forklare da. Hvorfor koster det sfo mer for en betalt plass hvis barnet kommer enn hvis barnet blir hjemme?

Anonymkode: f53f9...fb4

Alt det snakket ditt om bakvakter ville kostet enorme summer for kommunene hvert år. Hvor mener du de skal ta pengene fra?

Og om det skal være personer som skal ha slike bakvakter til betraktelig mindre lønn enn bhg-lærere og -assistenter har, hvordan mener du de skal greie å leve av lønnen de får?

Anonymkode: 2b397...9d5

[Anonym bruker]

Akkurat nå, Anonym bruker skrev:

Det kan ligge som en forutsettning i arbeidsavtalen, kommunen kan ha ansatte som ellers gjør andre ting men kan jobbe i barnehage ved behov, eller man kan ha ringevikarer.

Anonymkode: f53f9...fb4

Så man skal ta inn hvem som helst som jobber i kommunen, til å være bakvakt i barnehager? Det høres jo kjempelurt ut, det er jo ikke ustabilt for ungene i det hele tatt. Ringevikarer bruker barnehager allerede ved sykdom, men ringevikarer vil aldri låse seg til noe sånt, de trenger jobb og tar i mot det de kan få. de sitter ikke hjemme på på bakvakt lønn, når de kan gå på vakt andre steder til full lønn.
Og jeg spør igjen. Hvordan skal de private barnehagene løse det med bakvakter da?

Anonymkode: adbd5...a4a

[Anonym bruker]

Akkurat nå, Anonym bruker skrev:

Alt det snakket ditt om bakvakter ville kostet enorme summer for kommunene hvert år. Hvor mener du de skal ta pengene fra?

Og om det skal være personer som skal ha slike bakvakter til betraktelig mindre lønn enn bhg-lærere og -assistenter har, hvordan mener du de skal greie å leve av lønnen de får?

Anonymkode: 2b397...9d5

Vi snakker her om tilfeller der barnehage eller sfo er velfig usikkre på hvor mange barn som vil komme. Da er det billigere å ha en bemanning som holder for det laveste estimatet som vet de skal komme og så et par stykker som må være hjemme og klar til å gå på jobb om nødvendig enn å ha alle på jobb uansett.

Spørsmålet er om man kan kreve at alle foreldre skal gi beskjed minst 3 mnd før om alle fridager og om hvor mange dager i året det skaø væte lov å betale bsrnehagen for å passe barna.

I dag betaler jeg for hele året  minus helger, hellig/høytidsdager, julaften, nyttårsaften, 5 planleggingsdager og 3 uker ferie. Da mener jeg jeg bør ha full rett til å bruke plassen de dagene jeg betaler for. Jeg mener også det må være i orden at jeg lar barna ha fri en del av de dagene jeg betaler for, selv om jeg ikke vet hvilke dager det blir før rett før.

Hvordan vil du ha det?

 

Når det gjelder bakvakter eller tilkallingsvakter brukes det en del allerede. Her er det for eksempel studenter og pensjonister som tar en del slike oppdrag på kort varsel. I tillegg kan man lage en arbeidsavtale der de vanlig ansatte har noen bakvakter.

Anonymkode: f53f9...fb4

[Anonym bruker]

8 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Vi snakker her om tilfeller der barnehage eller sfo er velfig usikkre på hvor mange barn som vil komme. Da er det billigere å ha en bemanning som holder for det laveste estimatet som vet de skal komme og så et par stykker som må være hjemme og klar til å gå på jobb om nødvendig enn å ha alle på jobb uansett.

Spørsmålet er om man kan kreve at alle foreldre skal gi beskjed minst 3 mnd før om alle fridager og om hvor mange dager i året det skaø væte lov å betale bsrnehagen for å passe barna.

I dag betaler jeg for hele året  minus helger, hellig/høytidsdager, julaften, nyttårsaften, 5 planleggingsdager og 3 uker ferie. Da mener jeg jeg bør ha full rett til å bruke plassen de dagene jeg betaler for. Jeg mener også det må være i orden at jeg lar barna ha fri en del av de dagene jeg betaler for, selv om jeg ikke vet hvilke dager det blir før rett før.

Hvordan vil du ha det?

 

Når det gjelder bakvakter eller tilkallingsvakter brukes det en del allerede. Her er det for eksempel studenter og pensjonister som tar en del slike oppdrag på kort varsel. I tillegg kan man lage en arbeidsavtale der de vanlig ansatte har noen bakvakter.

Anonymkode: f53f9...fb4

Hvilke andre tiltak mener du kommunene skal kutte for å finansiere dette? For noe må kuttes - i tillegg til betydelig økt foreldrebetaling i barnehagene.

Dette er ikke et problem i hverdagene, det er et problem for ferietider og høytider. Og har man barn må man på en eller annen måte greie å planlegge ferier og høytider, man kan ikke belage seg på at kommunen alltid har en løsning for seg!

Anonymkode: 2b397...9d5

[Anonym bruker]

14 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Så man skal ta inn hvem som helst som jobber i kommunen, til å være bakvakt i barnehager? Det høres jo kjempelurt ut, det er jo ikke ustabilt for ungene i det hele tatt. Ringevikarer bruker barnehager allerede ved sykdom, men ringevikarer vil aldri låse seg til noe sånt, de trenger jobb og tar i mot det de kan få. de sitter ikke hjemme på på bakvakt lønn, når de kan gå på vakt andre steder til full lønn.
Og jeg spør igjen. Hvordan skal de private barnehagene løse det med bakvakter da?

Anonymkode: adbd5...a4a

Hvordan barnehagene går sin kabal til å gå opp må de finne ut selv. I vår kommune vet jeg de har en ordning der de som jobber på barnehagekontoret også stepper inn hvis det er krise med folk et sted en dag.

Det enkleste er likevell å ha ansatte nok til å ta seg av de barna som har betalt for å være i barnehagen den dagen. Om det skulle være lite å gjøre en dag er det mulig å bruke tiden på papirarbeid, forberedelser til prosjekter, vedlikehold osv.

Anonymkode: f53f9...fb4

[Anonym bruker]

Akkurat nå, Anonym bruker skrev:

Hvilke andre tiltak mener du kommunene skal kutte for å finansiere dette? For noe må kuttes - i tillegg til betydelig økt foreldrebetaling i barnehagene.

Dette er ikke et problem i hverdagene, det er et problem for ferietider og høytider. Og har man barn må man på en eller annen måte greie å planlegge ferier og høytider, man kan ikke belage seg på at kommunen alltid har en løsning for seg!

Anonymkode: 2b397...9d5

De trenger ikke kutte noe som helst. Det er slik barnehagene fungerer i dag. 

Anonymkode: f53f9...fb4

[Anonym bruker]

2 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Hvordan barnehagene går sin kabal til å gå opp må de finne ut selv. I vår kommune vet jeg de har en ordning der de som jobber på barnehagekontoret også stepper inn hvis det er krise med folk et sted en dag.

Det enkleste er likevell å ha ansatte nok til å ta seg av de barna som har betalt for å være i barnehagen den dagen. Om det skulle være lite å gjøre en dag er det mulig å bruke tiden på papirarbeid, forberedelser til prosjekter, vedlikehold osv.

Anonymkode: f53f9...fb4

Du har jo ikke snøring på hvordan det fungerer , så det er helt nyttesløst å diskutere dette med deg, da dine forslag er helt urealistiske, både økonomisk og praktisk.

Anonymkode: adbd5...a4a

[Anonym bruker]

7 minutter siden, Anonym bruker skrev:

De trenger ikke kutte noe som helst. Det er slik barnehagene fungerer i dag. 

Anonymkode: f53f9...fb4

Jo, de må kutte. Og nei, det er ikke slik det fungerer i dag.

De ansatte må også avvikle ferier. Fordi foreldre som regel er i stand til å planlegge ferier og høytider så kan de planlegge bemanningen deretter. Hvis de skal ha som utgangspunkt at alle kommer bestandig, da vil dette påføre kommunene betydelige ekstrakostnader mtp. lønn, forsikringer, arb.giveravgift, feriepenger, sykepenger, administrasjon m.m. Dette slipper de når foreldre planlegger disse spesielle tidene på året. Skal man endre på denne ordningen, da vil det bety så høye ekstrautgifter at kommunene må kutte i andre tilbud, selv med økt foreldrebetaling.

 

Anonymkode: 2b397...9d5

[Anonym bruker]

1 minutt siden, Anonym bruker skrev:

Du har jo ikke snøring på hvordan det fungerer , så det er helt nyttesløst å diskutere dette med deg, da dine forslag er helt urealistiske, både økonomisk og praktisk.

Anonymkode: adbd5...a4a

Du får forklare hvordan det fungerer da.

Hvor lang tid før en fridag skal man måtte gi beskjed?

Hvor mange fridager skal barnet måtte ha?

Bør det være forbudt med en spontan fridag eller en friuke hvis muligheten byr seg?

Anonymkode: f53f9...fb4

[Anonym bruker]

2 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Jo, de må kutte. Og nei, det er ikke slik det fungerer i dag.

De ansatte må også avvikle ferier. Fordi foreldre som regel er i stand til å planlegge ferier og høytider så kan de planlegge bemanningen deretter. Hvis de skal ha som utgangspunkt at alle kommer bestandig, da vil dette påføre kommunene betydelige ekstrakostnader mtp. lønn, forsikringer, arb.giveravgift, feriepenger, sykepenger, administrasjon m.m. Dette slipper de når foreldre planlegger disse spesielle tidene på året. Skal man endre på denne ordningen, da vil det bety så høye ekstrautgifter at kommunene må kutte i andre tilbud, selv med økt foreldrebetaling.

 

Anonymkode: 2b397...9d5

Som før sakt er det fint å gi beskjed når man vet. Men de kan ikke forvente at alle vet om alle fridager lang tid før.

Barna skal ha 3 uker sommerferie. Den varsles. Her er barnehagen stengt i 3 uker. Da tar de feste ansatte ferie, men to barnehager samarbeider slik at de som har ferie på et annet tidspunkt kan bruke den andre barnehagen. Det er bestandig minst en fra hver barnehage påbjobb.

I tillegg vil ofte noen avspasere ekstra på dager med lite barn, men det trenger de strengt tatt ikke få lov til midt på sommeren om det ikke er bemanning nok.

Anonymkode: f53f9...fb4

[Anonym bruker]

36 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Du får forklare hvordan det fungerer da.

Hvor lang tid før en fridag skal man måtte gi beskjed?

Hvor mange fridager skal barnet måtte ha?

Bør det være forbudt med en spontan fridag eller en friuke hvis muligheten byr seg?

Anonymkode: f53f9...fb4

Er ikke en fridag det er snakk om. Det er ferie. 

Bhg vår er stengt 2 uker. Hvilke uker bestemmer brukerråd (foreldre) .da må/bør barna ha fri 3 uker i denne tiden. Vi ansatte må også ha fri denne tiden. Ikke får vi ferie i august pga oppstart nye barn. 

Iløpet av 1 år så har dere 1 mnd betalingsfri. Da er det lagt opp at barna skal ha 3 uker ferie pluss 5 dager planleggingsdager. Fridager telles ikke som feriedager. 

Her må jeg som ansatt levere inn ønsker på ferie før 1.mars. jeg har krav på å vite ferien min 2 mnd før den skal taes. Hos oss må ferieukene til barna leveres i midten av påske. 

I bhg så er det ansatt folk etter hvor mange barn det er på avd. Man har da gjerne 18 barn på 3 voksne alder 3-6 år. 9 barn på 3 voksne 1-3 år. I ferier er gjerne avdelinger og hus slått sammen for at ansatte skal kunne ta ferie. 

Grunnen til at vi ønsker å ha oversikt over hvem som tar ferie når, Er at vi skal få planlegge ferieavvikling for de ansatte, som må legges i samme tidsrom. Noen få ansatte tar ferie rett etter skoleslutt, men det er snakk om 1 eller 2 stk. Og da har man gjerne fulle barnegrupper ennå, og kanskje man må sette inn vikar. 

Ikke er det menneskerett å ta hele ferie sammen som par heller. 

Ifjor fikk barna 5 uker ferie, jeg og mannen fikk 2 uker sammen.....

Anonymkode: 3d312...b45

[Anonym bruker]

37 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Er ikke en fridag det er snakk om. Det er ferie. 

Bhg vår er stengt 2 uker. Hvilke uker bestemmer brukerråd (foreldre) .da må/bør barna ha fri 3 uker i denne tiden. Vi ansatte må også ha fri denne tiden. Ikke får vi ferie i august pga oppstart nye barn. 

Iløpet av 1 år så har dere 1 mnd betalingsfri. Da er det lagt opp at barna skal ha 3 uker ferie pluss 5 dager planleggingsdager. Fridager telles ikke som feriedager. 

Her må jeg som ansatt levere inn ønsker på ferie før 1.mars. jeg har krav på å vite ferien min 2 mnd før den skal taes. Hos oss må ferieukene til barna leveres i midten av påske. 

I bhg så er det ansatt folk etter hvor mange barn det er på avd. Man har da gjerne 18 barn på 3 voksne alder 3-6 år. 9 barn på 3 voksne 1-3 år. I ferier er gjerne avdelinger og hus slått sammen for at ansatte skal kunne ta ferie. 

Grunnen til at vi ønsker å ha oversikt over hvem som tar ferie når, Er at vi skal få planlegge ferieavvikling for de ansatte, som må legges i samme tidsrom. Noen få ansatte tar ferie rett etter skoleslutt, men det er snakk om 1 eller 2 stk. Og da har man gjerne fulle barnegrupper ennå, og kanskje man må sette inn vikar. 

Ikke er det menneskerett å ta hele ferie sammen som par heller. 

Ifjor fikk barna 5 uker ferie, jeg og mannen fikk 2 uker sammen.....

Anonymkode: 3d312...b45

Jeg har ikke i noe innlegg protestert på å gi beskjed pm de 3 ukene ferie barna skal ha om sommeren. Det jeg får kjeft for er at jeg ikke har full kontroll på hvilke andre dager de kommer til å være borte. Såpass synes jeg faktisk det må være lov å ta på sparket.

Jeg har vært gift i 17 år. Jeg har aldri hatt mer enn 9 dager ferie sammenhengende, samtidig som min mann. Jeg har ikke hatt 3 uker sammenhengende på 30 år. Mennesker lever på litt forskjellige måter. Ikke alle har standard 9-4-jobber eller jobber der du er garantert 3 uker ferie i juli, fri i romjulen og i påskeuka og aldri fri ellers. Det bør en god barnehage ta høyde for.

Anonymkode: f53f9...fb4

[Anonym bruker]

 

 

49 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Jeg har ikke i noe innlegg protestert på å gi beskjed pm de 3 ukene ferie barna skal ha om sommeren. Det jeg får kjeft for er at jeg ikke har full kontroll på hvilke andre dager de kommer til å være borte. Såpass synes jeg faktisk det må være lov å ta på sparket.

Jeg har vært gift i 17 år. Jeg har aldri hatt mer enn 9 dager ferie sammenhengende, samtidig som min mann. Jeg har ikke hatt 3 uker sammenhengende på 30 år. Mennesker lever på litt forskjellige måter. Ikke alle har standard 9-4-jobber eller jobber der du er garantert 3 uker ferie i juli, fri i romjulen og i påskeuka og aldri fri ellers. Det bør en god barnehage ta høyde for.

Anonymkode: f53f9...fb4

Det er derfor man leser vedtektene før man velger bhg. Der står alt av feriestenging, planleggingsdager, hvor mange uker ferie barna må ha (i løpet av året og/eller sammenhengende). 

Ingen som reagerer om barnet har spontant fri innimellom, det er påmeldingsdagene vi maser om. Vi vil gjerne bruke avspasering og feriedager i rolige tider, som romjul og dagene før påske, i stedet for en vanlig hverdag hvor trykket på jobb er normalt. For både barn og voksne sitt beste. Det er ganske frustrerende å komme på jobb også er det flere voksne enn barn, nettopp fordi foreldre helgarderer seg ift behov for bhg (på de aktuelle dagene). 

Gi i det minste beskjed dagen før hvis barnet skal ha fri på en påmeldt dag, da er det iallefall mulighet til å se over vaktene. 

Anonymkode: 88e41...7f0