Plutselig kreve ammefri... blir det dumt!?

[Anonym bruker]

Ja det blir for dumt, men søk i vei.. Det er virkelig å melke systemet for penger. En på 15 mnd trenger ikke pupp verken dag eller natt, med mindre man bor i et U-land uten tilgang på rent vann og mat. Om du fortsetter med nattamming er det opp til deg, men ser ikke hvorfor du skal belaste jobben din. Er du så sliten og lei ville jeg heller søkt om reduksjon i stillingen mens ungene enda er små. Har jobbet fullt siden minste var 15 mnd og hun sov aldri en natt igjennom uten å hyle etter melk fram til hun var to år... Kunne aldri mast meg til fri av den grunn.

 

Anonymous poster hash: 36de7...828

[Anonym bruker]

De aller fleste som jobber offentlig får med lønn!!

 

 

Anonymous poster hash: 844b4...e80

Det betyr ikke at man har KRAV på lønn etter at barnet har fylt 1 år.

 

 

Anonymous poster hash: 48bec...c33

[Anonym bruker]

Herrefred.

Høres nesten ut som de som ikke ammer er misunnelig på at det er en ordning som tilrettelegger for ammende mødre.

Kvinner kvinne verst. Grøss

Tja du har jo lite sympati med de som er slitne av andre årsaker. Hvor er slitenhet pga amming noblere slitenhet pga nattevåk? HI vil bruke ammefri for roligere morgener. Det er det mange reagerer på. Ikke ammefri for faktisk amming. Hilsen hun som ammet på "fritiden" til ungen var 18 mnd (sånn for å ikke bli beskyldt for å være flaskemor som er misunnelig på ammende mødre)

 

Anonymous poster hash: 3cf69...da3

[Hjertefru]

Tja du har jo lite sympati med de som er slitne av andre årsaker. Hvor er slitenhet pga amming noblere slitenhet pga nattevåk? HI vil bruke ammefri for roligere morgener. Det er det mange reagerer på. Ikke ammefri for faktisk amming. Hilsen hun som ammet på "fritiden" til ungen var 18 mnd (sånn for å ikke bli beskyldt for å være flaskemor som er misunnelig på ammende mødre)

 

Anonymous poster hash: 3cf69...da3

Er enig i at arbeidslivet burde vært bedre tilrettelagt for alle med små barn, men synes ikke det å gå til angrep på hardt tilkjempede rettigheter er veien å gå akkurat...

Sier ikke at det er det du gjør. Jeg skjønner poenget ditt. Det er den manglende forståelsen for at også mødre med litt eldre barn kan ha behov for tilrettelegging pga amming jeg reagerer på. Som tråden her generelt bærer preg av.

Endret 4. september 2016 av Hjertefru

[Anonym bruker]

Ja det blir for dumt, men søk i vei.. Det er virkelig å melke systemet for penger. En på 15 mnd trenger ikke pupp verken dag eller natt, med mindre man bor i et U-land uten tilgang på rent vann og mat. Om du fortsetter med nattamming er det opp til deg, men ser ikke hvorfor du skal belaste jobben din. Er du så sliten og lei ville jeg heller søkt om reduksjon i stillingen mens ungene enda er små. Har jobbet fullt siden minste var 15 mnd og hun sov aldri en natt igjennom uten å hyle etter melk fram til hun var to år... Kunne aldri mast meg til fri av den grunn.

 

Anonymous poster hash: 36de7...828

Vet du hva? Amming har ingen ulemper ved 15 mnd alder, kun fordeler. Barn som ammes er mindre utsatt for astma, allergi og en del mer alvorlige sykdommer. Glupere blir de og👍🏻

 

Anonymous poster hash: 844b4...e80

[ulenissen]

Man kan jo bli like redusert av oppvåkninger med små barn selv om man ikke ammer.Jeg ga flaske og var oppe på nettene på lik linje med de som ammer.Like forbanna måtte jeg dra meg på jobb om morran.Så hvis trøtthet pga nattmating er grunnen bør det gjelde de som gir flaske også!Personlig mener jeg at man må klare å komme seg på jobb selv om man er trøtt!

 

Anonymous poster hash: 0e921...53a

I Norge ønsker man at kvinner skal amme, og derfor legger man til rette for dem som ammer. Dette med grunnlag i de helsefordeler man mener amming gir.

 

Med mindre du er alenemor kan også far gi flaske på natten og dermed har begge mulighet til å hente seg inn. Far kan ikke amme for mor...

[Anonym bruker]

Vet du hva? Amming har ingen ulemper ved 15 mnd alder, kun fordeler. Barn som ammes er mindre utsatt for astma, allergi og en del mer alvorlige sykdommer. Glupere blir de og

 

Anonymous poster hash: 844b4...e80

Amming har ingen ulemper nei. Men dette med astma og allergi er avkreftet av nyere forskning. At iq  blir høyere stemmer, men ikke i en så stor grad at det er grunn til at myndigheter i et I-land som Norge skal øremerke ressurser for amming av store barn. Denne forskningen er utført i u-land og iq er påvirket av arv og miljø Det er heller ikke slik leser denne forskningen vist at amming etter ett år har en slik effekt, det er amming kontra morsmelkerstattning for babyer. 

 

Dette handler ikke om kvinnefiendtlighet. En kan være feminist og likevel mene at en slik rettighet bør begrenses. Det er faktisk svært lite som tilsier at amming er en så stor fordel for så store barn i et I-land at det skal tilrettelegges for i så stor grad. Veldig mange av de positive sidene ved amming har blitt avkreftet og nyansert av de siste års forskning. Man trodde fullamming var best for premature, det viser seg at det ikke stemmer, den kognitive utviklingen er best om en gir begge deler eller bare erstatning. Man trodde amming bekyttet mot astma og allergi, det viser seg at det bare stemmer for den kortvarige småbarnastmaen. Man trodde fullamming til seks mnd var det absolutt beste. Det viste seg at det heller ikke stemte. Amming har i seg selv mange fordeler, det betyr ikke at det skal være en hellig ku som ikke skal kunne diskuteres. 

 

Anonymous poster hash: dce49...e25

[Anonym bruker]

I Norge ønsker man at kvinner skal amme, og derfor legger man til rette for dem som ammer. Dette med grunnlag i de helsefordeler man mener amming gir.

 

Med mindre du er alenemor kan også far gi flaske på natten og dermed har begge mulighet til å hente seg inn. Far kan ikke amme for mor...

Det gis også pumpefri, dersom man pumper og ikke ammer, så det at far kan flaske gjelder ikke helt;)

 

 

 

Anonymous poster hash: fae18...e0c

[Anonym bruker]

Ja, fordi en ammer? Er det så rart å benytte seg av en eksisterende ordning, som ikke koster noen noe, annet enn tilretteleggelse?

 

I HIs tilfelle er det jo snakk om å starte senere på jobb. Ikke om å få ekstra lønn. Det må bare organiseres.

 

Anonymous poster hash: 5ed67...c7a

Er du seriøs? Selvfølgelig er denne ordningen kostbar og det er arbeidsgiver som må stå for regningen. At en ansatt jobber i en til to timer mindre hver dag til samme lønn gir arbeidsgiver store kostnader. Og ja det er en rett som mange har, men da må den faktisk benyttes til amming eller pumping og ikke fordi hi ønsker en roligere morgen.

 

Anonymous poster hash: f3c9e...0c7

[Anonym bruker]

Er du seriøs? Selvfølgelig er denne ordningen kostbar og det er arbeidsgiver som må stå for regningen. At en ansatt jobber i en til to timer mindre hver dag til samme lønn gir arbeidsgiver store kostnader. Og ja det er en rett som mange har, men da må den faktisk benyttes til amming eller pumping og ikke fordi hi ønsker en roligere morgen.

 

Anonymous poster hash: f3c9e...0c7

Ikke minst så må ofte kolleger jobbe mer og hardere for å kompensere, en tar ikke inn vikar for dekke ammefri. 

 

Anonymous poster hash: dce49...e25

[Anonym bruker]

Vet du hva? Amming har ingen ulemper ved 15 mnd alder, kun fordeler. Barn som ammes er mindre utsatt for astma, allergi og en del mer alvorlige sykdommer. Glupere blir de og👍🏻

 

Anonymous poster hash: 844b4...e80

Association is not causation...

 

 

Anonymous poster hash: 5f5b1...e26

[Anonym bruker]

 

Amming har ingen ulemper nei. Men dette med astma og allergi er avkreftet av nyere forskning. At iq blir høyere stemmer, men ikke i en så stor grad at det er grunn til at myndigheter i et I-land som Norge skal øremerke ressurser for amming av store barn. Denne forskningen er utført i u-land og iq er påvirket av arv og miljø Det er heller ikke slik leser denne forskningen vist at amming etter ett år har en slik effekt, det er amming kontra morsmelkerstattning for babyer.

 

Dette handler ikke om kvinnefiendtlighet. En kan være feminist og likevel mene at en slik rettighet bør begrenses. Det er faktisk svært lite som tilsier at amming er en så stor fordel for så store barn i et I-land at det skal tilrettelegges for i så stor grad. Veldig mange av de positive sidene ved amming har blitt avkreftet og nyansert av de siste års forskning. Man trodde fullamming var best for premature, det viser seg at det ikke stemmer, den kognitive utviklingen er best om en gir begge deler eller bare erstatning. Man trodde amming bekyttet mot astma og allergi, det viser seg at det bare stemmer for den kortvarige småbarnastmaen. Man trodde fullamming til seks mnd var det absolutt beste. Det viste seg at det heller ikke stemte. Amming har i seg selv mange fordeler, det betyr ikke at det skal være en hellig ku som ikke skal kunne diskuteres.

 

Anonymous poster hash: dce49...e25

Vil bare kommentere en ting - i studier hvor man justerer for mors IQ, forsvinner den statistiske sammenhengen mellom amming og økt IQ. Så det er også tilbakevist.

 

 

 

Anonymous poster hash: 5f5b1...e26

[Anonym bruker]

 

Ikke minst så må ofte kolleger jobbe mer og hardere for å kompensere, en tar ikke inn vikar for dekke ammefri.

 

Anonymous poster hash: dce49...e25

Nå tenker nok ikke hi hverken på arbeidsgiver eller sine kollegaer da hennes fokus er på at tilrettelegging kun skal være til hennes fordel uten tanke på at en tilrettelegging skal ta hensyn til alle ansatte.

 

Anonymous poster hash: f3c9e...0c7

[Anonym bruker]

Er enig i at arbeidslivet burde vært bedre tilrettelagt for alle med små barn, men synes ikke det å gå til angrep på hardt tilkjempede rettigheter er veien å gå akkurat...

Sier ikke at det er det du gjør. Jeg skjønner poenget ditt. Det er den manglende forståelsen for at også mødre med litt eldre barn kan ha behov for tilrettelegging pga amming jeg reagerer på. Som tråden her generelt bærer preg av.

Poenget her er vel ikke ammefri i seg selv, heller ikke etter fylte 12 mnd, men at HI ønsker å utnytte ordningen. Det er jo ikke ammingen som er den egentlige årsaken til at hun ønsker ammepermisjon.

 

HI, det vil stille deg i et dårlig lys som arbeidstaker hvis du 1) ikke søkte om ammepermisjon da du begynte å jobbe, men venter i flere måneder, 2) viser tydelig at du er imot morgenmøter OG SÅ 3) søker om ammeperm. Sjefen vil legge merke til det, dine kolleger vil legge merke til det.

 

 

 

Anonymous poster hash: 5f5b1...e26

[Anonym bruker]

Vet du hva? Amming har ingen ulemper ved 15 mnd alder, kun fordeler. Barn som ammes er mindre utsatt for astma, allergi og en del mer alvorlige sykdommer. Glupere blir de og👍🏻

 

Anonymous poster hash: 844b4...e80

Oida.. Vi bør kanskje alle amme barna tll skolealder da?

 

Anonymous poster hash: 36de7...828

[Anonym bruker]

Vil bare kommentere en ting - i studier hvor man justerer for mors IQ, forsvinner den statistiske sammenhengen mellom amming og økt IQ. Så det er også tilbakevist.

 

 

 

Anonymous poster hash: 5f5b1...e26

Det er i vestlige land, en har også forsket på dette blant fattige i Afrika der det slo heldig ut for grupper som ikke hadde råd til erstatning. 

 

Vil bare kommentere en ting - i studier hvor man justerer for mors IQ, forsvinner den statistiske sammenhengen mellom amming og økt IQ. Så det er også tilbakevist.

 

 

 

Anonymous poster hash: 5f5b1...e26 [/acronymudier i 

Studier i U-land har vist høyere iq hos barn som ammes, der er det de fattigste som gjør det. Det kan om jeg har forstått riktig forklare med hygiene. Når immunforsvaret må jobbe, bremses den kognivtive utviklingen. Morsmelk er mest hygienisk i et u-land. I I-land vil ikke dette være direkte overførbart.

 

Anonymous poster hash: dce49...e25

[Anonym bruker]

 

Det er i vestlige land, en har også forsket på dette blant fattige i Afrika der det slo heldig ut for grupper som ikke hadde råd til erstatning. 

 

Studier i U-land har vist høyere iq hos barn som ammes, der er det de fattigste som gjør det. Det kan om jeg har forstått riktig forklare med hygiene. Når immunforsvaret må jobbe, bremses den kognivtive utviklingen. Morsmelk er mest hygienisk i et u-land. I I-land vil ikke dette være direkte overførbart.

 

Anonymous poster hash: dce49...e25

 

Trodde det ene svaret forsvant:)

 

Anonymous poster hash: dce49...e25

[Anonym bruker]

Var det du som skrev tidligere, som var alenemor til tre og plutselig var satt opp på morgenmøter som passet deg dårlig? Fant du et smutthull nå for å slippe unna? For noen holdninger du har!

 

Anonymous poster hash: b6f67...64e

[Anonym bruker]

 

Men denne personen må jo da gå i dialog med leder om nedgang i stillingsprosent for en periode. Ikke lyve på seg et behov som ikke er reelt. For det er jo faktisk ikke amming i løpet av morgen/dag som er problemet for denne personen. Det er natteammingen som sliter ut mor.

 

Anonymous poster hash: 56e71...9b3

Men klokkeslettet har ikke noe å si. Hun skal sove mer enn dem som ikke ammer også, ellers mister man melka.

 

Anonymous poster hash: 5ed67...c7a

[Anonym bruker]

Vil bare kommentere en ting - i studier hvor man justerer for mors IQ, forsvinner den statistiske sammenhengen mellom amming og økt IQ. Så det er også tilbakevist.

 

 

 

Anonymous poster hash: 5f5b1...e26

Nei, den nyeste konklusjonen som kom i fjor, var korrigert for ALT, sosioøkonomiske forhold og hele balletten. Man hadde fulgt MANGE tusen barn i Brasil og funnet signifikante utslag av amming i alle samfunnslag.

 

Anonymous poster hash: 5ed67...c7a