Hva er det med lærere egentlig?

[Anonym bruker]

 

 

 

 

9fb...du må roe deg ned litt. Når man er på jobb er det ikke fritid. De neste tre ukene har jeg tre kvelder jeg skal jobbe. Dette er avtalefestet, jeg jobber ikke på fritiden da.

 

Anonymous poster hash: 163f4...44a

Dine tre kvelder du skal jobbe neste uke er kanskje endel av din turnus? Min kveldsjobbing kommer på toppen av min 100 % stilling, så da må man vel kunne si at det tas av min fritid.Jeg har ikke avtalefestet at jeg må jobbe på kvelden, men må jo det alikevel. Når jeg er på personalmøte så har jeg kanskje vært på jobb fra 09.00 til 16.30, så på personalmøte fra 16.30 til 20.30.

 

Anonymous poster hash: ed0d0...702

har du lest hovedavtalen vår? Den sier helt klart at virksomheten skal ha nødvendige personalmøter utenom åpningstid og hvilken kompensasjon vi skal få (avspasering pluss overtidstillegg utbetalt. )

 

Nei, det har jeg ikke.

Men jeg har heller ingen problemer med å jobbe på kvelden, jeg bare svarer de som synes det er rart at vi har personalmøter på kvelden

 

Anonymous poster hash: ed0d0...702

 

Så hva slags arbeidsgiver har du, som forventer at du skal møte til jobbrelatert aktivitet på tidspunkter du ikke har skrevet under på i en arbeidsavtale, og uten kompensasjon?  

 

Anonymous poster hash: f55ae...c8b

 

Synes du skal lese det jeg skriver en gang til

 

Anonymous poster hash: ed0d0...702

[Anonym bruker]

 

 

 

 

9fb...du må roe deg ned litt. Når man er på jobb er det ikke fritid. De neste tre ukene har jeg tre kvelder jeg skal jobbe. Dette er avtalefestet, jeg jobber ikke på fritiden da.

 

Anonymous poster hash: 163f4...44a

Dine tre kvelder du skal jobbe neste uke er kanskje endel av din turnus? Min kveldsjobbing kommer på toppen av min 100 % stilling, så da må man vel kunne si at det tas av min fritid.Jeg har ikke avtalefestet at jeg må jobbe på kvelden, men må jo det alikevel. Når jeg er på personalmøte så har jeg kanskje vært på jobb fra 09.00 til 16.30, så på personalmøte fra 16.30 til 20.30.

 

Anonymous poster hash: ed0d0...702

har du lest hovedavtalen vår? Den sier helt klart at virksomheten skal ha nødvendige personalmøter utenom åpningstid og hvilken kompensasjon vi skal få (avspasering pluss overtidstillegg utbetalt. )

Nei, det har jeg ikke.

Men jeg har heller ingen problemer med å jobbe på kvelden, jeg bare svarer de som synes det er rart at vi har personalmøter på kvelden

 

Anonymous poster hash: ed0d0...702

da burde du lese den før du hevder at personalmøtene på kveldstid ikke er avtalefestet. De er det, både det faktum at de holdes utenfor arbeidstid og hvilken kompensasjon du har krav på.

 

Det var da voldsomt som du skulle henge deg opp i et svar jeg har gitt til en annen. Jeg har bare sagt at det ikke står i min personlige arbeidsavtale.

 

Anonymous poster hash: ed0d0...702

[M@mm@nmin <3 <3 <3]

JEG lurer på hvordan en kontaktlærer i 100% stilling kan reise til syden 2 uker i slutten av mai/begynnelsen av juni..........Det skjer akkurat nå i klassen til et av mine barn. Akkurat som om ikke læreren har ca 3 mnd ferie/avspasering å reise til syden i ellers i året....... En liten avsporing, men.... Lurer i grunn på om dette er vanlig??

[Anonym bruker]

Jeg mister mer og mer respekten for lærerne når jeg leser her inne. Håper virkelig dere ikke er gjennomsnittet av lærerne for større sytepaver skal man lete lenge etter. Jeg kjenner fem lærere så utvalget er meget begrenset, men samtlige mener at det er en fordel at man får tvungen 7,5 time tilstedeværelse da de ser fordelen med å være tilgjengelig når elevene er tilstede. Det blir spennende å se når barna mine begynner på skolen, men jeg håper virkelig at de får lærere som er tilgjengelig for dem, og ikke har som mål å komme seg fortest mulig hjem og ha lengst mulig ferie. Det er mye mulig at det ikke er slik blant majoriteten av lærerene, men den sytekulturen som denne tråden representere, og med en argumentasjon som i beste fall er mangelfull, så skaper dere bare en forsterkning av manges negative oppfatning av dere.

 

Anonymous poster hash: e6908...4c9

[skjotta]

 

 

 

 

 

 

9fb...du må roe deg ned litt. Når man er på jobb er det ikke fritid. De neste tre ukene har jeg tre kvelder jeg skal jobbe. Dette er avtalefestet, jeg jobber ikke på fritiden da.

 

Anonymous poster hash: 163f4...44a

Dine tre kvelder du skal jobbe neste uke er kanskje endel av din turnus? Min kveldsjobbing kommer på toppen av min 100 % stilling, så da må man vel kunne si at det tas av min fritid.Jeg har ikke avtalefestet at jeg må jobbe på kvelden, men må jo det alikevel. Når jeg er på personalmøte så har jeg kanskje vært på jobb fra 09.00 til 16.30, så på personalmøte fra 16.30 til 20.30.

 

Anonymous poster hash: ed0d0...702

har du lest hovedavtalen vår? Den sier helt klart at virksomheten skal ha nødvendige personalmøter utenom åpningstid og hvilken kompensasjon vi skal få (avspasering pluss overtidstillegg utbetalt. )

Nei, det har jeg ikke.

Men jeg har heller ingen problemer med å jobbe på kvelden, jeg bare svarer de som synes det er rart at vi har personalmøter på kvelden

 

Anonymous poster hash: ed0d0...702

da burde du lese den før du hevder at personalmøtene på kveldstid ikke er avtalefestet. De er det, både det faktum at de holdes utenfor arbeidstid og hvilken kompensasjon du har krav på.

Det var da voldsomt som du skulle henge deg opp i et svar jeg har gitt til en annen. Jeg har bare sagt at det ikke står i min personlige arbeidsavtale.

 

Anonymous poster hash: ed0d0...702

nei, du sier du er på møter i fritiden og at de ikke er avtalefestet. Her lyver du og det du beskriver er ulovlig fra arbeidsgivers side, så det er litt greit å holde tunga rett i munnen.

 

et av de største problemene vi barnehagelærere har er at folk bryr seg ikke. De setter seg ikke inn i krav og plikter og så regner de med at de vet. Det skader vårt rykte og det hjelper oss definitivt ikke i kampen for å bli respektert i en organisasjon som i hovedsak består av lærere.

[Anonym bruker]

JEG lurer på hvordan en kontaktlærer i 100% stilling kan reise til syden 2 uker i slutten av mai/begynnelsen av juni..........Det skjer akkurat nå i klassen til et av mine barn. Akkurat som om ikke læreren har ca 3 mnd ferie/avspasering å reise til syden i ellers i året....... En liten avsporing, men.... Lurer i grunn på om dette er vanlig??

Nei, dette er IKKE vanlig. Men, denne læreren kan godt ha opparbeidet seg MYE avspasering i løpet av året, og nå reist på ferie, men to uker var lenge da... Ulønnet permisjon kan man også ta.

 

Og en sjelden gang kan det jo hende en lærer også har lyst til å reise på ferie utenom skoleferiene, da det tross alt er billigere? Så lenge elevene blir godt ivaretatt når læreren er borte.

 

Anonymous poster hash: 69d64...ae2

[Anonym bruker]

Lærere er heldige og får avspaseres sammenhengende i sommerferien. I bhg sliter vi ofte med å få avspasert. Ikke får vi utbetalt overtid heller, jeg hadde foretrukket det. Blir gjerne en time her og en time der. Og når en avspaserer blir det en mindre på jobb, vi får ikke vikar. Det går ut over kvalitet og barna. Jeg tør ikke gå tur de dagene pga trygghet. Synes foreldre det er ok? Det burde kommet mer frem! Vedder på at folk hadde jublet om vi kunne byttet avspasering med betaling. Vi har ikke så god lønn.

 

Anonymous poster hash: 97497...277

[Anonym bruker]

Jeg er selv lektor i VGS, og har fått tenkt litt over denne nye arbeidstidsavtalen. Jeg er relativt ny i yrket, og sitter mye i helgene og retter innleveringer og heldagsprøver. Ukene før terminslutt er særlig hektiske, og jeg stresser mye for å bli ferdig innen det jeg mener er rimelig tid. Gode tilbakemeldinger tar tid! For meg er arbeidsdagen fra 7.30-16.00 nesten uansett tid på året.

 

Likevel, jeg har mange kollegaer som aldri gjør en dritt. De retter innleveringer med harelabb, setter på en film eller gir elevene fri om de ikke gidder å ha time. Dette synes jeg er helt horribelt, og det setter oss andre hardtarbeidende lærere i et dårlig lys. For det er flest av oss, iallefall håper jeg det.

 

For meg betyr en ny arbeidstidsavtale en mulighet for skolen å sikre seg at ikke bare jeg og et par andre kollegaer er de eneste igjen på skolen etter kl 14 på en vanlig hverdag for å gjøre jobben vår skikkelig. For mange av disse som går tidlig, gjør gjerne lite eller ingenting hjemme. Selvfølgelig gjelder ikke dette alle, jeg vet det. Og mange lærere der ute jobber kortere dager for at hverdagen skal gå opp, for å så jobbe inn denne tiden på kveldene eller i helgene.

 

For meg betyr en ny arbeidstidsavtale at det er avtalt at jeg skal jobbe når jeg er på jobb, og ikke at det er forventet at jeg gjør mye av arbeidet mitt hjemme. Det betyr og at elevene og arbeidsgiver må være klar over at rettebunkene kommer til å ta lenger tid fordi det jeg ikke får tid innenfor normal arbeidsdag til å gjøre, får jeg ikke gjort. For det er ingen tvil om at jeg ikke kommer til å rekke over alt innenfor vanlig arbeidsdag. Det er jo derfor jeg jobber i helgene! Endelig kan jeg jobbe fra 7.30-16.00 og få fri i helgene.

 

Endelig kan jeg med arbeidsavtalen i hånd forsvare meg når elever klager over prøver som jeg "aldri blir ferdig med", og foreldre som ønsker møter og samtaler langt utenfor normal arbeidstid. De få ubundende timene som gjenstår hver uke, er ingenting mot det antallet timer vi har i dag og alt det som det forventes at vi gjør i denne tiden.

 

Andre som føler det på denne måten?

 

Anonymous poster hash: 464f1...c04

[Anonym bruker]

 

 

 

 

 

 

9fb...du må roe deg ned litt. Når man er på jobb er det ikke fritid. De neste tre ukene har jeg tre kvelder jeg skal jobbe. Dette er avtalefestet, jeg jobber ikke på fritiden da.

 

Anonymous poster hash: 163f4...44a

Dine tre kvelder du skal jobbe neste uke er kanskje endel av din turnus? Min kveldsjobbing kommer på toppen av min 100 % stilling, så da må man vel kunne si at det tas av min fritid.Jeg har ikke avtalefestet at jeg må jobbe på kvelden, men må jo det alikevel. Når jeg er på personalmøte så har jeg kanskje vært på jobb fra 09.00 til 16.30, så på personalmøte fra 16.30 til 20.30.

 

Anonymous poster hash: ed0d0...702

har du lest hovedavtalen vår? Den sier helt klart at virksomheten skal ha nødvendige personalmøter utenom åpningstid og hvilken kompensasjon vi skal få (avspasering pluss overtidstillegg utbetalt. )

Nei, det har jeg ikke.

Men jeg har heller ingen problemer med å jobbe på kvelden, jeg bare svarer de som synes det er rart at vi har personalmøter på kvelden

 

Anonymous poster hash: ed0d0...702

da burde du lese den før du hevder at personalmøtene på kveldstid ikke er avtalefestet. De er det, både det faktum at de holdes utenfor arbeidstid og hvilken kompensasjon du har krav på.

Det var da voldsomt som du skulle henge deg opp i et svar jeg har gitt til en annen. Jeg har bare sagt at det ikke står i min personlige arbeidsavtale.

 

Anonymous poster hash: ed0d0...702

nei, du sier du er på møter i fritiden og at de ikke er avtalefestet. Her lyver du og det du beskriver er ulovlig fra arbeidsgivers side, så det er litt greit å holde tunga rett i munnen.

 

et av de største problemene vi barnehagelærere har er at folk bryr seg ikke. De setter seg ikke inn i krav og plikter og så regner de med at de vet. Det skader vårt rykte og det hjelper oss definitivt ikke i kampen for å bli respektert i en organisasjon som i hovedsak består av lærere.

 

Å himmel..............

 

Anonymous poster hash: ed0d0...702