Hva er det med lærere egentlig?

[Anonym bruker]

Det er jo ikke fritid, det er en del av arbeidstidsavtalen!

 

Hilsen første læreren som spurte

Anonymous poster hash: 163f4...44a

[Anonym bruker]

"Hvis dere tror vi bare kan snu bunken år etter år..." Visst faen snur dere bunken! Finner dere liksom opp kruttet på nytt hvert år dere da eller? Jeg og mine eldre og yngre brødre har fått kopier av de samme stensilen fra samme lærer og det er ti år mellom yngste og eldste! Samme ser jeg med mine barn.

 

Kan en førskole lærer sitte ved et spisebord, så kan vel dere ha et ledig klasserom dere kan holde av til retting da. Eller må dere ha ett rom hver?

 

Man gjør det beste ut av det!

Mange av dere er sikkert flinke og prøver å oppdatere dere og tilpasse dere. Men det er langt fra alle. Mange lærere sier de har ubunden tid hjemme men bruker ikke all den ubundne tiden sin på jobb. Det kan dere like greit innrømme dere også, kanskje akkurat du gjør det, men er du sikker på at alle, absolutt alle, kollegaene dine gjør det også? Neppe..

 

Hvorfor skal samtaler med foreldre legges til høstferien osv hvis dere er på skolen til16 og elevene går kl 14?

 

Ja, der har en viktig jobb og vi setter pris på det. Men så vidt jeg kan se har vi andre yrker som fortjener myyye mer i lønnsstigning enn dere.

 

Anonymous poster hash: eec63...9fb

Jeg er uenig, spesielt i at det er så mange andre som fortjener mye høyere lønnsøkning! Jeg er riktignok utdannet lærer, ikke i jobb enda. Er på mitt femte år av studier nå! Og vi får etterhvert plikt om å etterutdanne oss etter hva jeg har forstått. Med andre ord, mye mer skole enn f.eks en sykepleier/vernepleier, servitør eller annet jeg kommer på i farta! Har jobbet i mange jobber, og ja, noen av dem fortjener høyere lønn! Som f.eks avlastningsboliger for utagerende barn/ungdom! De som jobber der har alt for lite betalt i forhold til den farlige! Ja farlige, jobben de gjør. Men. I vanlig skole i dag er lærerne både lærere, pedagoger, oppdragere og ikke nok med det. De må takle slag, spark, stygge kommentarer og mange barn og ungdommer som eier null respekt pga. dårlig oppdragelse hjemme! Er fader meg ikke bare bare å være lærer nå til dags. Man kommer bort i mye rart. Så jeg syns absolutt de fortjener den lønna de har. Det som hadde vært best er om de satt inn flere lærere i samme klasse og droppa lønnsøkning akkurat i år for min del. Altfor få voksne som har ansvar for så mange barn! I mine øyne.

 

Anonymous poster hash: b59c5...01c

[Anonym bruker]

 

Det er jo ikke fritid, det er en del av arbeidstidsavtalen!

 

Hilsen første læreren som spurte

 

Anonymous poster hash: 163f4...44a

 

Jo, de er det. Men der det skiller seg sterkt fra slik det slår ut for lærerne, er at man i en barnehage eller annen kommunal virksomhet så risikerer man å ikke sitte igjen med noe som helst etter å ha arbeidet overtid. I min kommune er det en grense for hvor mange timer avspasering man kan ha, overtidsbudsjett har vi ikke, så det kan ikke tas ut i penger. Om vi har for mye avspasering slettes timene, og det skjer ganske ofte for det er ikke enkelt å få avspasert. Et personalmøte på 2 timer genererer 9 timer avspasering pr. avdeling, og det er sjelden man får tatt det ut. Dermed ender man  i realiteten ofte opp med å jobbe gratis på kveldstid, i motsetning til lærere som får avspasert. 

 

Til planlegging har vi 4 timer i uka, men bruker ofte det dobbelte eller mer, som man ikke får noe igjen for hverken på den ene eller andre måten. Så lærere har ikke de dårligste arbeidsforholdene i offentlig sektor, og jeg tror at dere som gruppe gjør lurt i å innse at dere faktisk har noen goder som ikke er alle forunt. (Nå venter jeg på standardsvaret: Hvis du tror det er så bra, så bli lærer, da...for den kommer som regel om man påpeker at læreryrket også har sine fordeler.)

 

Anonymous poster hash: 6b96d...c65

[Anonym bruker]

 

 

Det er jo ikke fritid, det er en del av arbeidstidsavtalen!

 

Hilsen første læreren som spurte

 

Anonymous poster hash: 163f4...44a

 

Jo, de er det. Men der det skiller seg sterkt fra slik det slår ut for lærerne, er at man i en barnehage eller annen kommunal virksomhet så risikerer man å ikke sitte igjen med noe som helst etter å ha arbeidet overtid. I min kommune er det en grense for hvor mange timer avspasering man kan ha, overtidsbudsjett har vi ikke, så det kan ikke tas ut i penger. Om vi har for mye avspasering slettes timene, og det skjer ganske ofte for det er ikke enkelt å få avspasert. Et personalmøte på 2 timer genererer 9 timer avspasering pr. avdeling, og det er sjelden man får tatt det ut. Dermed ender man  i realiteten ofte opp med å jobbe gratis på kveldstid, i motsetning til lærere som får avspasert. 

 

Til planlegging har vi 4 timer i uka, men bruker ofte det dobbelte eller mer, som man ikke får noe igjen for hverken på den ene eller andre måten. Så lærere har ikke de dårligste arbeidsforholdene i offentlig sektor, og jeg tror at dere som gruppe gjør lurt i å innse at dere faktisk har noen goder som ikke er alle forunt. (Nå venter jeg på standardsvaret: Hvis du tror det er så bra, så bli lærer, da...for den kommer som regel om man påpeker at læreryrket også har sine fordeler.)

 

Anonymous poster hash: 6b96d...c65

 

Jeg har ingen behov for å sammenligne ditt yrke med mitt. Synes det høres ut som en elendig avtale som det bør gjøres noe med.

 

Jeg har spurt ut i fra interesse. Visste ikke at dere jobbet så mye kveldstid.

 

Anonymous poster hash: 163f4...44a

[Anonym bruker]

 

 

 

Det er jo ikke fritid, det er en del av arbeidstidsavtalen!

 

Hilsen første læreren som spurte

 

Anonymous poster hash: 163f4...44a

 

Jo, de er det. Men der det skiller seg sterkt fra slik det slår ut for lærerne, er at man i en barnehage eller annen kommunal virksomhet så risikerer man å ikke sitte igjen med noe som helst etter å ha arbeidet overtid. I min kommune er det en grense for hvor mange timer avspasering man kan ha, overtidsbudsjett har vi ikke, så det kan ikke tas ut i penger. Om vi har for mye avspasering slettes timene, og det skjer ganske ofte for det er ikke enkelt å få avspasert. Et personalmøte på 2 timer genererer 9 timer avspasering pr. avdeling, og det er sjelden man får tatt det ut. Dermed ender man  i realiteten ofte opp med å jobbe gratis på kveldstid, i motsetning til lærere som får avspasert. 

 

Til planlegging har vi 4 timer i uka, men bruker ofte det dobbelte eller mer, som man ikke får noe igjen for hverken på den ene eller andre måten. Så lærere har ikke de dårligste arbeidsforholdene i offentlig sektor, og jeg tror at dere som gruppe gjør lurt i å innse at dere faktisk har noen goder som ikke er alle forunt. (Nå venter jeg på standardsvaret: Hvis du tror det er så bra, så bli lærer, da...for den kommer som regel om man påpeker at læreryrket også har sine fordeler.)

 

Anonymous poster hash: 6b96d...c65

 

Jeg har ingen behov for å sammenligne ditt yrke med mitt. Synes det høres ut som en elendig avtale som det bør gjøres noe med.

 

Jeg har spurt ut i fra interesse. Visste ikke at dere jobbet så mye kveldstid.

 

Anonymous poster hash: 163f4...44a

 

Selv om du ikke har behov for å sammenligne ditt yrke med mitt, eller noen andres, så burde du kanskje. Det vil muligens åpne øynene dine for at det er andre som også har krevende yrker.

 

Forøvrig så er jeg førskolelærer. Nylig utmeldt fra Unio fordi våre krav gang på gang ofres til fordel for lærernes. 

 

Anonymous poster hash: 6b96d...c65

[Anonym bruker]

 

 

 

 

 

 

 

Det er jo ikke fritid, det er en del av arbeidstidsavtalen!

 

Hilsen første læreren som spurte

 

Anonymous poster hash: 163f4...44a

 

Jo, de er det. Men der det skiller seg sterkt fra slik det slår ut for lærerne, er at man i en barnehage eller annen kommunal virksomhet så risikerer man å ikke sitte igjen med noe som helst etter å ha arbeidet overtid. I min kommune er det en grense for hvor mange timer avspasering man kan ha, overtidsbudsjett har vi ikke, så det kan ikke tas ut i penger. Om vi har for mye avspasering slettes timene, og det skjer ganske ofte for det er ikke enkelt å få avspasert. Et personalmøte på 2 timer genererer 9 timer avspasering pr. avdeling, og det er sjelden man får tatt det ut. Dermed ender man i realiteten ofte opp med å jobbe gratis på kveldstid, i motsetning til lærere som får avspasert.

 

Til planlegging har vi 4 timer i uka, men bruker ofte det dobbelte eller mer, som man ikke får noe igjen for hverken på den ene eller andre måten. Så lærere har ikke de dårligste arbeidsforholdene i offentlig sektor, og jeg tror at dere som gruppe gjør lurt i å innse at dere faktisk har noen goder som ikke er alle forunt. (Nå venter jeg på standardsvaret: Hvis du tror det er så bra, så bli lærer, da...for den kommer som regel om man påpeker at læreryrket også har sine fordeler.)

 

Anonymous poster hash: 6b96d...c65

Jeg har ingen behov for å sammenligne ditt yrke med mitt. Synes det høres ut som en elendig avtale som det bør gjøres noe med.

 

Jeg har spurt ut i fra interesse. Visste ikke at dere jobbet så mye kveldstid.

 

Anonymous poster hash: 163f4...44a

Selv om du ikke har behov for å sammenligne ditt yrke med mitt, eller noen andres, så burde du kanskje. Det vil muligens åpne øynene dine for at det er andre som også har krevende yrker.

 

Forøvrig så er jeg førskolelærer. Nylig utmeldt fra Unio fordi våre krav gang på gang ofres til fordel for lærernes.

 

Anonymous poster hash: 6b96d...c65

Det jeg mente er at jeg ikke har behov for å klage på mitt når du nevner hva du synes er tungt med ditt. Jeg personlig er dritforbanna på unio og har tenkt å melde meg ut, så der er vi to. Men jeg er lite tilhenger av å lytte til sndre for så å skulle fokusere på meg. Det er liv å se andre sine sider, noe jeg faktisk tror du bør gjøre. Lytt til dine egne ord!

 

Anonymous poster hash: 163f4...44a

[Anonym bruker]

 

 

 

 

 

 

 

Lærerjobben omfatter mer en forberedelse av undervisning og retting av prøver.Hørt om tilpasset opplæring? IOP? Halvårsvurderinger? Utviklingssamtaler? Elevlogger? VFL?Vi bruker også masse tid til å svare på mailer (fra blant annet foresatte) og det er mange telefonsamtaler som må tas (til foresatte).Videre må vi delta på og forberede oss til tverrfaglige møter, ansvarsgruppemøter, teammøter, personalmøter og ikke minst foreldremøter.

 

 

 

Ikke en av dere svarte på de konkrete spørsmålene mine...Tror dere at alle andre yrker er uten møtevirksomhet da?Eller tror dere at dere er de enste som må bruke av fritiden sin til jobb? Etter endt 37,5 times uke?Personalmøter er forøvrig vanlig å ha etter arbeidstid de fleste steder.Anonymous poster hash: eec63...9fb Nei, jeg tror ikke andre yrker er uten møtevirksomhet.Tror de fleste ikke bruker fritiden sin til jobb.Personalmøter etter arbeidstid...høres veldig merkelig ut. Her må du komme med eksempler!

Anonymous poster hash: 163f4...44a

Personal møter etter arbeidstid. Barnehager foreksempel, de har både foreldremøter og personalmøter etter jobb (hvor også assistentene har møteplikt). Frisører har det, mekanikere, annleggsarbeidere, elektikere, turnus arbeidere som sykepleiere, hjemmehjelper, vaskebyråer... Er du med?Kursing innen flere av de yrkene jeg nevnte ovenfor går på kveldstid og helger.Dette vet jeg for jeg jobber med bemanning.Har du ingen kollegaer på hele skolen som ikke skriver timer med gaffel? Syns du det er greit?Anonymous poster hash: eec63...9fb

Kjenner jeg er ikke helt med. Hvor ofte er disse personalmøtene? Vi har personalmøte hver mandag og tirsdag. Ville vært utrolig ugunstig å skulle legge disse til etter arbeidstid. Da er det jo en del av arbeidstiden! Vi har jo også foreldremøter om kvelden. Kursing får vi dessverre lite av. Gaffel?Anonymous poster hash: 163f4...44a

Du forstår vel at ikke alle kan ha personalmøter i arbeidstiden? Jeg jobber i barnehage, hva skulle ungene gjort mens alle de ansatte var på personalmøte, passet seg selv?Anonymous poster hash: ed0d0...702

Om dere har personalmøter ofte så inngår de vel i arbeidsavtalen deres? Det gjør det med lærerene også, og tro ikke at vi har de møtene mens elevene er tilstede.Anonymous poster hash: 62fcf...45e

Hva mener du med at det inngår i arbeidstidsavtalen?Anonymous poster hash: ed0d0...702

Har førskolelærerne personalmøter i fritiden sin, flere ganger hver uke da? Anonymous poster hash: 62fcf...45e

Ja vi har personalmøter i fritiden vår, nei vi har ikke flere ganger i uka. Hva andre barnehager gjør kan jeg ikke svare for. Men hvorfor svarer du ikke på hva du mener med at det inngår i arbeidsavtalen, og hvorfor angriper du meg som står i samme forbund. Er lærere høyt hevet over barnehagelærere, burde vi ikke kjempe samme kamp? Anonymous poster hash: ed0d0...702

Dere har da vel ikke møter på fritid, der får jo enten betalt eller avspasere møtetiden.

 

Anonymous poster hash: 4b005...131

Det er om ettermiddag/kveld itillegg til 37,5 timers uke. Hva kaller du den tiden da? Jeg kaller det fritid.

møte annen hver uke. De får avspasering.

 

Er du sikker på at du er lærer? For du må virkelig ha dette inn med t-skje!

 

Anonymous poster hash: eec63...9fb

 

Det var mitt første innlegg i denne debatten. Men teskje til deg: fritid er den tiden du har fri. Er du på møter, har du ikke fri.

 

Anonymous poster hash: 4b005...131

[Anonym bruker]

Og hva vet du om hva jeg vet om andre yrker? Har ikke nevnt et sted at jeg ikke tror andre har krevende yrker. Jeg har både mann, familie og venner i ulike yrker.

Skal høre i bhf i morgen om disse kveldsmøtene. De ansatte i bhg til barna mine er noe fantastiske, positive mennesker. Kanskje har en bedre ordning enn du over her...for du virke hissig og ser rett igjennom at jeg faktisk bare var interessert i yrket ditt.

 

Anonymous poster hash: 163f4...44a

[Anonym bruker]

9fb...du må roe deg ned litt. Når man er på jobb er det ikke fritid. De neste tre ukene har jeg tre kvelder jeg skal jobbe. Dette er avtalefestet, jeg jobber ikke på fritiden da.

 

Anonymous poster hash: 163f4...44a

[Anonym bruker]

Denne tråden er et veldig godt eksempel på hvorfor dere ikke når igjennom fullt ut med deres krav. Dere argumenterer som noen unger. Kommer noen med motargumenter, avfeier dere et hvert argument med at det kan ikke sammenlignes, folk er "høye", vanskelige og jeg vet ikke hva.... Til og med andre læreres erfaringer er ikke godt nok om det går på tvers av deres opplevelse. Nei, ta dere ei bolle og god sommer! Mens dere sitter med tærnet i vannet får vi andre Norge til å gå rundt... Ihvertfall en ting dere kan være glade for!

 

Anonymous poster hash: a9212...1d3

[Anonym bruker]

9fb...du må roe deg ned litt. Når man er på jobb er det ikke fritid. De neste tre ukene har jeg tre kvelder jeg skal jobbe. Dette er avtalefestet, jeg jobber ikke på fritiden da.

 

Anonymous poster hash: 163f4...44a

Dine tre kvelder du skal jobbe neste uke er kanskje endel av din turnus? Min kveldsjobbing kommer på toppen av min 100 % stilling, så da må man vel kunne si at det tas av min fritid.Jeg har ikke avtalefestet at jeg må jobbe på kvelden, men må jo det alikevel. Når jeg er på personalmøte så har jeg kanskje vært på jobb fra 09.00 til 16.30, så på personalmøte fra 16.30 til 20.30.

 

Anonymous poster hash: ed0d0...702

[Anonym bruker]

Denne tråden er et veldig godt eksempel på hvorfor dere ikke når igjennom fullt ut med deres krav. Dere argumenterer som noen unger. Kommer noen med motargumenter, avfeier dere et hvert argument med at det kan ikke sammenlignes, folk er "høye", vanskelige og jeg vet ikke hva.... Til og med andre læreres erfaringer er ikke godt nok om det går på tvers av deres opplevelse. Nei, ta dere ei bolle og god sommer! Mens dere sitter med tærnet i vannet får vi andre Norge til å gå rundt... Ihvertfall en ting dere kan være glade for!

 

Anonymous poster hash: a9212...1d3

Her blander du fælt hvem som sier hva. Og få Norge til å gå rundt, fru "Høy"...

 

Anonymous poster hash: 163f4...44a

[Anonym bruker]

 

 

9fb...du må roe deg ned litt. Når man er på jobb er det ikke fritid. De neste tre ukene har jeg tre kvelder jeg skal jobbe. Dette er avtalefestet, jeg jobber ikke på fritiden da.

 

Anonymous poster hash: 163f4...44a

Dine tre kvelder du skal jobbe neste uke er kanskje endel av din turnus? Min kveldsjobbing kommer på toppen av min 100 % stilling, så da må man vel kunne si at det tas av min fritid.Jeg har ikke avtalefestet at jeg må jobbe på kvelden, men må jo det alikevel. Når jeg er på personalmøte så har jeg kanskje vært på jobb fra 09.00 til 16.30, så på personalmøte fra 16.30 til 20.30.

 

Anonymous poster hash: ed0d0...702

Nesten 12-timers dager ofte? Beklager, men dette høres rett og slett rart ut!

 

Anonymous poster hash: 163f4...44a

[Anonym bruker]

 

Denne tråden er et veldig godt eksempel på hvorfor dere ikke når igjennom fullt ut med deres krav. Dere argumenterer som noen unger. Kommer noen med motargumenter, avfeier dere et hvert argument med at det kan ikke sammenlignes, folk er "høye", vanskelige og jeg vet ikke hva.... Til og med andre læreres erfaringer er ikke godt nok om det går på tvers av deres opplevelse. Nei, ta dere ei bolle og god sommer! Mens dere sitter med tærnet i vannet får vi andre Norge til å gå rundt... Ihvertfall en ting dere kan være glade for!

 

Anonymous poster hash: a9212...1d3

Her blander du fælt hvem som sier hva. Og få Norge til å gå rundt, fru "Høy"...

 

Anonymous poster hash: 163f4...44a

Men ellers, god sommer tilbake. Jeg skal virkelig nyte sommeren, både ferien og avspaseringen. Så får jeg gjøre med klar til å få Norge til å gå rundt resten av året.

 

Anonymous poster hash: 163f4...44a

[Anonym bruker]

 

 

9fb...du må roe deg ned litt. Når man er på jobb er det ikke fritid. De neste tre ukene har jeg tre kvelder jeg skal jobbe. Dette er avtalefestet, jeg jobber ikke på fritiden da.

 

Anonymous poster hash: 163f4...44a

Dine tre kvelder du skal jobbe neste uke er kanskje endel av din turnus? Min kveldsjobbing kommer på toppen av min 100 % stilling, så da må man vel kunne si at det tas av min fritid.Jeg har ikke avtalefestet at jeg må jobbe på kvelden, men må jo det alikevel. Når jeg er på personalmøte så har jeg kanskje vært på jobb fra 09.00 til 16.30, så på personalmøte fra 16.30 til 20.30.

 

Anonymous poster hash: ed0d0...702

Nesten 12-timers dager ofte? Beklager, men dette høres rett og slett rart ut!

 

Anonymous poster hash: 163f4...44a

 

Hvor tar du ofte fra? At du synes det høres rart ut gjør det ikke mindre sant

 

Anonymous poster hash: ed0d0...702

[Anonym bruker]

 

 

Denne tråden er et veldig godt eksempel på hvorfor dere ikke når igjennom fullt ut med deres krav. Dere argumenterer som noen unger. Kommer noen med motargumenter, avfeier dere et hvert argument med at det kan ikke sammenlignes, folk er "høye", vanskelige og jeg vet ikke hva.... Til og med andre læreres erfaringer er ikke godt nok om det går på tvers av deres opplevelse. Nei, ta dere ei bolle og god sommer! Mens dere sitter med tærnet i vannet får vi andre Norge til å gå rundt... Ihvertfall en ting dere kan være glade for! Anonymous poster hash: a9212...1d3

Her blander du fælt hvem som sier hva. Og få Norge til å gå rundt, fru "Høy"...Anonymous poster hash: 163f4...44a

Men ellers, god sommer tilbake. Jeg skal virkelig nyte sommeren, både ferien og avspaseringen. Så får jeg gjøre med klar til å få Norge til å gå rundt resten av året. Anonymous poster hash: 163f4...44a

Jeg blander nok ikke, for uten å kritisere har jeg andre steder i tråden stilt spørsmål ved endel ting og får bare ekle svar i retur. Håper humøret bedrer seg etter ferien for dere!

 

Anonymous poster hash: a9212...1d3

[Anonym bruker]

Undersøkelser gjort blant lærere viser at nesten 90% er på skolen 7,5t eller MER hver dag uansett, så det er ikke et problem for de aller fleste. Jeg synes de må se på det som en gullkantet mulighet til og få tilpasset arbeidsstedet til det arbeid som skal gjøres der..

 

Man får ikke ro på arbeidsplassen? Alle lærere sier det samme, da må alle lærere være like bråkete da.. Hvis alle sier det er for bråkete er jo saken grei, for egentlig VIL alle sitte på plassen sin og jobbe uforstyrret.....

 

For min del finner jeg det merkelig at lærere skal få ta med seg sensitive opplysninger hjem og gjøre arbeid der. Hva om leger skal begynne og føre journalene hjemme hos seg selv på kveldstid? Det blir mye det samme, bare at opplysninger og notater lærere gjør mtp forberedelse til foreldremøter,  møter med andre instanser i forbindelse med bestemte barn og retting av prøver til barn som har ulike lærevansker m/kommentarer ofte er for meg mer sensitive opplysninger enn notater om ørebetennelse, migreneanfall og høyt blodtrykk....For og sette det på spissen.

 

Jobber selv p kontor, KUNNE hatt hjemmekontor, men i praksis fungerer det ikke pga mye av papirene ikke SKAL lagres på andre steder enn brannsikkert og  tyverisikret sted, det meste er taushetsbelagt, og det er ikke engang intime opplysninger ut over personnummer jeg har og jobbe med....Jeg måtte da dra tilbake til jobb med papir for natta uansett...

 

Igjen, jeg tror mange lærer virkelig ikke kunne brydd seg mindre om kravet til 7,5t dag, fordi det er allerede noe de praktiserer. Det er nok bare de litt mindre dedikerte lærerne som roper høyest og slenger seg på motargument som i denne tråden.... De som ble lærere pga lange og mange perioder med fri og null stress mtp på og få fridager til og gå opp med dager barna ikke skal på skolen......For jeg vil nok tro at 12 timer på skolen en dag vil kunne føres over til "andre dager" slik at kravet til 7,5 t på skolen hver dag blir en "gjennomsnittsordning".

 

Kom igjen da. SI noe dere som alltid er på skolen 7,5 t. Si at det ikke bør være noe streikesak og skulle være på jobb den tiden..Jeg vet dere finnes! Jeg vet også at det ikke er "lov" og motsi organisasjonen sin. Da blir man frosset ut fra arbeidsplassen.. Og joda, jeg har eksempler på det også jeg...........Det må da være mulig og stille seg opp sammen og si at dere ikke har noe problem med dette, men at dere kommer til og KREVE at arbeidplassen blir tilpasset det arbeid som skal gjøres den tid dere er der og ikke har undervisning!!!

Anonymous poster hash: 8d519...060

[skjotta]

 

 

9fb...du må roe deg ned litt. Når man er på jobb er det ikke fritid. De neste tre ukene har jeg tre kvelder jeg skal jobbe. Dette er avtalefestet, jeg jobber ikke på fritiden da.

 

Anonymous poster hash: 163f4...44a

Dine tre kvelder du skal jobbe neste uke er kanskje endel av din turnus? Min kveldsjobbing kommer på toppen av min 100 % stilling, så da må man vel kunne si at det tas av min fritid.Jeg har ikke avtalefestet at jeg må jobbe på kvelden, men må jo det alikevel. Når jeg er på personalmøte så har jeg kanskje vært på jobb fra 09.00 til 16.30, så på personalmøte fra 16.30 til 20.30.

 

Anonymous poster hash: ed0d0...702

har du lest hovedavtalen vår? Den sier helt klart at virksomheten skal ha nødvendige personalmøter utenom åpningstid og hvilken kompensasjon vi skal få (avspasering pluss overtidstillegg utbetalt. )

[Anonym bruker]

Undersøkelser gjort blant lærere viser at nesten 90% er på skolen 7,5t eller MER hver dag uansett, så det er ikke et problem for de aller fleste. Jeg synes de må se på det som en gullkantet mulighet til og få tilpasset arbeidsstedet til det arbeid som skal gjøres der.. Man får ikke ro på arbeidsplassen? Alle lærere sier det samme, da må alle lærere være like bråkete da.. Hvis alle sier det er for bråkete er jo saken grei, for egentlig VIL alle sitte på plassen sin og jobbe uforstyrret..... For min del finner jeg det merkelig at lærere skal få ta med seg sensitive opplysninger hjem og gjøre arbeid der. Hva om leger skal begynne og føre journalene hjemme hos seg selv på kveldstid? Det blir mye det samme, bare at opplysninger og notater lærere gjør mtp forberedelse til foreldremøter,  møter med andre instanser i forbindelse med bestemte barn og retting av prøver til barn som har ulike lærevansker m/kommentarer ofte er for meg mer sensitive opplysninger enn notater om ørebetennelse, migreneanfall og høyt blodtrykk....For og sette det på spissen. Jobber selv p kontor, KUNNE hatt hjemmekontor, men i praksis fungerer det ikke pga mye av papirene ikke SKAL lagres på andre steder enn brannsikkert og  tyverisikret sted, det meste er taushetsbelagt, og det er ikke engang intime opplysninger ut over personnummer jeg har og jobbe med....Jeg måtte da dra tilbake til jobb med papir for natta uansett... Igjen, jeg tror mange lærer virkelig ikke kunne brydd seg mindre om kravet til 7,5t dag, fordi det er allerede noe de praktiserer. Det er nok bare de litt mindre dedikerte lærerne som roper høyest og slenger seg på motargument som i denne tråden.... De som ble lærere pga lange og mange perioder med fri og null stress mtp på og få fridager til og gå opp med dager barna ikke skal på skolen......For jeg vil nok tro at 12 timer på skolen en dag vil kunne føres over til "andre dager" slik at kravet til 7,5 t på skolen hver dag blir en "gjennomsnittsordning". Kom igjen da. SI noe dere som alltid er på skolen 7,5 t. Si at det ikke bør være noe streikesak og skulle være på jobb den tiden..Jeg vet dere finnes! Jeg vet også at det ikke er "lov" og motsi organisasjonen sin. Da blir man frosset ut fra arbeidsplassen.. Og joda, jeg har eksempler på det også jeg...........Det må da være mulig og stille seg opp sammen og si at dere ikke har noe problem med dette, men at dere kommer til og KREVE at arbeidplassen blir tilpasset det arbeid som skal gjøres den tid dere er der og ikke har undervisning!!! Anonymous poster hash: 8d519...060

I forhold til 7,5 t på skolen er nok noe av problemet at hvis du spør lærerene så svarer de at de er på skolen i minst så lang tid. Om du derimot spør rektor så er de det ikke.

 

Anonymous poster hash: 48176...bd6

[Anonym bruker]

 

 

9fb...du må roe deg ned litt. Når man er på jobb er det ikke fritid. De neste tre ukene har jeg tre kvelder jeg skal jobbe. Dette er avtalefestet, jeg jobber ikke på fritiden da.

 

Anonymous poster hash: 163f4...44a

Dine tre kvelder du skal jobbe neste uke er kanskje endel av din turnus? Min kveldsjobbing kommer på toppen av min 100 % stilling, så da må man vel kunne si at det tas av min fritid.Jeg har ikke avtalefestet at jeg må jobbe på kvelden, men må jo det alikevel. Når jeg er på personalmøte så har jeg kanskje vært på jobb fra 09.00 til 16.30, så på personalmøte fra 16.30 til 20.30.

 

Anonymous poster hash: ed0d0...702

har du lest hovedavtalen vår? Den sier helt klart at virksomheten skal ha nødvendige personalmøter utenom åpningstid og hvilken kompensasjon vi skal få (avspasering pluss overtidstillegg utbetalt. )

 

Nei, det har jeg ikke.

Men jeg har heller ingen problemer med å jobbe på kvelden, jeg bare svarer de som synes det er rart at vi har personalmøter på kvelden

 

Anonymous poster hash: ed0d0...702

[Anonym bruker]

 

 

 

9fb...du må roe deg ned litt. Når man er på jobb er det ikke fritid. De neste tre ukene har jeg tre kvelder jeg skal jobbe. Dette er avtalefestet, jeg jobber ikke på fritiden da.

 

Anonymous poster hash: 163f4...44a

Dine tre kvelder du skal jobbe neste uke er kanskje endel av din turnus? Min kveldsjobbing kommer på toppen av min 100 % stilling, så da må man vel kunne si at det tas av min fritid.Jeg har ikke avtalefestet at jeg må jobbe på kvelden, men må jo det alikevel. Når jeg er på personalmøte så har jeg kanskje vært på jobb fra 09.00 til 16.30, så på personalmøte fra 16.30 til 20.30.

 

Anonymous poster hash: ed0d0...702

har du lest hovedavtalen vår? Den sier helt klart at virksomheten skal ha nødvendige personalmøter utenom åpningstid og hvilken kompensasjon vi skal få (avspasering pluss overtidstillegg utbetalt. )

 

Nei, det har jeg ikke.

Men jeg har heller ingen problemer med å jobbe på kvelden, jeg bare svarer de som synes det er rart at vi har personalmøter på kvelden

 

Anonymous poster hash: ed0d0...702

 

Så hva slags arbeidsgiver har du, som forventer at du skal møte til jobbrelatert aktivitet på tidspunkter du ikke har skrevet under på i en arbeidsavtale, og uten kompensasjon?  

 

Anonymous poster hash: f55ae...c8b

[Anonym bruker]

Jeg er en av de lærerne som ikke har noen problemer med 7,5 timers dag, for jeg er, med få unntak alltid minst så lenge på jobb uansett. Problemet er vel at når man nå har "gitt KS lillefingern", så lurer man fælt på hva man kan vente seg i årene fremover når det kommer til endrede krav i arbeidstiden vår... I tillegg er det jo sånn at flere og flere jobber har såkalt "fleksitid" eller hjemmekontor, så hvorfor går man motsatt vei i læreryrket?

 

Tilfredsstillende arbeidsplasser, gjelder det temperatur/inneklima også? På vårt arbeidsrom har vi nå 26-27 grader eller no sånt utover dagen... Enkelte klasserom har hatt så høyt som 34 grader grunnet elendig lufteanlegg... Er DET bra nok?

 

Anonymous poster hash: 69d64...ae2

[skjotta]

 

 

 

 

9fb...du må roe deg ned litt. Når man er på jobb er det ikke fritid. De neste tre ukene har jeg tre kvelder jeg skal jobbe. Dette er avtalefestet, jeg jobber ikke på fritiden da.

 

Anonymous poster hash: 163f4...44a

Dine tre kvelder du skal jobbe neste uke er kanskje endel av din turnus? Min kveldsjobbing kommer på toppen av min 100 % stilling, så da må man vel kunne si at det tas av min fritid.Jeg har ikke avtalefestet at jeg må jobbe på kvelden, men må jo det alikevel. Når jeg er på personalmøte så har jeg kanskje vært på jobb fra 09.00 til 16.30, så på personalmøte fra 16.30 til 20.30.

 

Anonymous poster hash: ed0d0...702

har du lest hovedavtalen vår? Den sier helt klart at virksomheten skal ha nødvendige personalmøter utenom åpningstid og hvilken kompensasjon vi skal få (avspasering pluss overtidstillegg utbetalt. )

Nei, det har jeg ikke.

Men jeg har heller ingen problemer med å jobbe på kvelden, jeg bare svarer de som synes det er rart at vi har personalmøter på kvelden

 

Anonymous poster hash: ed0d0...702

da burde du lese den før du hevder at personalmøtene på kveldstid ikke er avtalefestet. De er det, både det faktum at de holdes utenfor arbeidstid og hvilken kompensasjon du har krav på.

[Anonym bruker]

Jeg er en av de lærerne som ikke har noen problemer med 7,5 timers dag, for jeg er, med få unntak alltid minst så lenge på jobb uansett. Problemet er vel at når man nå har "gitt KS lillefingern", så lurer man fælt på hva man kan vente seg i årene fremover når det kommer til endrede krav i arbeidstiden vår... I tillegg er det jo sånn at flere og flere jobber har såkalt "fleksitid" eller hjemmekontor, så hvorfor går man motsatt vei i læreryrket?

Tilfredsstillende arbeidsplasser, gjelder det temperatur/inneklima også? På vårt arbeidsrom har vi nå 26-27 grader eller no sånt utover dagen... Enkelte klasserom har hatt så høyt som 34 grader grunnet elendig lufteanlegg... Er DET bra nok?Anonymous poster hash: 69d64...ae2

Nei det er ikke bra nok. AML må følges og det finnes standarder for både temperatur, luftfuktighet og CO2 for innemiljøet. Dere har vel et verneombudet på jobben som kan ta opp slike ting?? Dersom inneklimaet er et problem, må man kreve at arbeidsgiver kartlegger (dvs sørger for at det blir utført målinger) og iverksetter tiltak dersom inneklimaet ikke er godt nok. Hvis verneombudet ikke har tatt tak i dette, tar han/hun ikke gjort jobben sin. Dersom arbeidsgiver ikke tar tak i dette, kan dere kontakte Arbeidstilsynet som da kan gi pålegg til kommunen.

 

Anonymous poster hash: 691ed...78e

[Anonym bruker]

 

Jeg er en av de lærerne som ikke har noen problemer med 7,5 timers dag, for jeg er, med få unntak alltid minst så lenge på jobb uansett. Problemet er vel at når man nå har "gitt KS lillefingern", så lurer man fælt på hva man kan vente seg i årene fremover når det kommer til endrede krav i arbeidstiden vår... I tillegg er det jo sånn at flere og flere jobber har såkalt "fleksitid" eller hjemmekontor, så hvorfor går man motsatt vei i læreryrket?

Tilfredsstillende arbeidsplasser, gjelder det temperatur/inneklima også? På vårt arbeidsrom har vi nå 26-27 grader eller no sånt utover dagen... Enkelte klasserom har hatt så høyt som 34 grader grunnet elendig lufteanlegg... Er DET bra nok?Anonymous poster hash: 69d64...ae2

Nei det er ikke bra nok. AML må følges og det finnes standarder for både temperatur, luftfuktighet og CO2 for innemiljøet. Dere har vel et verneombudet på jobben som kan ta opp slike ting?? Dersom inneklimaet er et problem, må man kreve at arbeidsgiver kartlegger (dvs sørger for at det blir utført målinger) og iverksetter tiltak dersom inneklimaet ikke er godt nok. Hvis verneombudet ikke har tatt tak i dette, tar han/hun ikke gjort jobben sin. Dersom arbeidsgiver ikke tar tak i dette, kan dere kontakte Arbeidstilsynet som da kan gi pålegg til kommunen.

 

Anonymous poster hash: 691ed...78e

Takk for svar ang inneklima. Ett av byggene ved skolen jeg jobber hadde for dårlig måling i forhold til CO2, så der kommer nytt lufteanlegg til høsten. Arbeidsrommene til lærerne her er nesten uholdbare i varmen, men visstnok innenfor normalen ifølge rektor. Helt merkelig synes jeg... Klasserommene med temp opp i 34-35 grader er "heldigvis" spesialrom (datarom), og kan rett og slett ikke brukes...noe som igjen går utover elevene. Hva som blir gjort med dette, vet jeg ikke.

 

Anonymous poster hash: 69d64...ae2