Kan jeg sparke kontordama mi for dette?

[Anonym bruker]

Du må ha ment presedens?

 

Anonymous poster hash: 5c705...d12

Ja! Hahaha... Enda godt noen her følger med. 😂

 

Anonymous poster hash: 92124...6ae

[Anonym bruker]

Du bør sende fastlegen hennes en mail eller ta en telefon hvor du forklarer hvor mye det er tilrettelagt og hvor rolig arbeidsmiljø det er ( pluss hva vikaren sa!)

Høl i hue for en arbeidsmoral. Sjekka du referanser?

 

Anonymous poster hash: cf12a...d6c

[Anonym bruker]

 

Det står ingenting i Arbeidsmiljøloven om advarsler. Det er eller ingen automatikk i at man kan si opp noen etter tre advarsler. Man kan si opp noen på flekken, uten en eneste advarsel, f.eks. hvis de stjeler eller banker opp noen på jobben. Men det er stort sett alltid en god ide med skriftlige advarsler, da har man en historikk og bevis.

 

Anonymous poster hash: f38de...897

Er stor forskjell på å banke noen eller stjele, og å komme for sent. En kollega på samme arbeidsplass stjal en bærbar pc og fikk sparken på dagen. Men kommer man for sent mye så bør man få muligheten til å skjerpe seg, derfor advarsler. Men stjeler/banker man så burde man ikke få flere sjanser.

 

Anonymous poster hash: 191f4...bfc