Oppsigelse..

[Anonym bruker]

I en bedrift hvor det begynner å gå dårlig kan man ofte oppleve at bedriften tilbyr sluttpakke for de som ønsker å slutte selv. Dette gjøres i håp om at det er nok som velger denne løsningen til at de slipper å måtte si opp folk. 

Risikoen er da at for de som har valgt å ikke takke ja til sluttpakke så kan det komme en oppsigelse litt senere. Da vil nok ikke etterbetaling utover oppsigelsestiden (som er alt fra 14 dager til 6 mnd avhengig av kontrakten) være ett tilbud lenger. 

De som da velger å ta sluttpakken kan ende med å få karenstid når etterbetalingen slutter (hvis arbeidsgiver ikke har utarbeidet en bekreftelse på at oppsigelse hadde vært eneste alternativ). De som velger å bli oppsagt vil ikke få karenstid og går rett på arbeidsledighetstrygd. 

Hvordan det er i din bedrift vet jeg ikke, men dette er årsaken til å være organisert (noe jeg håper du er), for da kan tillitsvalgte hjelpe deg å navigere gjennom denne prosessen. 

Anonymkode: a6a6b...8f7