Elsa-Maria · #1 Posted April 17 Hei, Jeg ønsker litt tips og råd fra flere hold angående lønn. Jeg har begynt i ny stilling på en privat klinikk, som resepsjonist/sekretær. Det er en stilling på 80% hvor jeg har mange forskjellige arbeidsoppgaver. Mitt spørsmål er hvis min lønn ligger for lavt da jeg ikke har Fagbrev men har 10års erfaring fra hotellbransjen? Min oppgaver i korthet: Ta imot pasienter, booke/avbestille og endre timebestillinger, svare på henvendelser via epost, via telefon og over disk. I de daglige rutinene inngår også:Oppdaterer jeg div. arbeidslister, lage en håndbok for resepsjonister, assistere behandler ved tekniske problemer samt å være et mellomledd mellom behandler og nærmest leder. Jeg tar også kontakt med forskjellige leverandører. Det er mange baller i luften og jeg føler innimellom at jeg gjør en del av jobbe som min nærmest leder kanskje bør ha ansvar for... Min lønn for 80% stilling er 22 000,- før skatt. Hva tenker dere, er det for lite eller normalt? Hvis for lite, hva tenker dere kunne være argumenter for å få høyre lønn? Er takknemlig for de svar jeg får. Med vennlig hilsen E-Maria Quote Share this post Link to post Share on other sites
Anonym bruker · #2 Posted April 17 Her må du snakke med fagforeningen og se på tariffavtalen du har. Anonymkode: 64090...075 Quote Share this post Link to post Share on other sites
Elsa-Maria · #3 Posted May 8 På 17.4.2019 den 14.33, Anonym bruker skrev: Her må du snakke med fagforeningen og se på tariffavtalen du har. Anonymkode: 64090...075 Jeg er i dialog med de. Tenkte jeg ville høre litt hva andre tenker. Quote Share this post Link to post Share on other sites
