Elsa-Maria 2 posts Posted April 17, 2019 #1 Share Posted April 17, 2019 Hei, Jeg ønsker litt tips og råd fra flere hold angående lønn. Jeg har begynt i ny stilling på en privat klinikk, som resepsjonist/sekretær. Det er en stilling på 80% hvor jeg har mange forskjellige arbeidsoppgaver. Mitt spørsmål er hvis min lønn ligger for lavt da jeg ikke har Fagbrev men har 10års erfaring fra hotellbransjen? Min oppgaver i korthet: Ta imot pasienter, booke/avbestille og endre timebestillinger, svare på henvendelser via epost, via telefon og over disk. I de daglige rutinene inngår også:Oppdaterer jeg div. arbeidslister, lage en håndbok for resepsjonister, assistere behandler ved tekniske problemer samt å være et mellomledd mellom behandler og nærmest leder. Jeg tar også kontakt med forskjellige leverandører. Det er mange baller i luften og jeg føler innimellom at jeg gjør en del av jobbe som min nærmest leder kanskje bør ha ansvar for... Min lønn for 80% stilling er 22 000,- før skatt. Hva tenker dere, er det for lite eller normalt? Hvis for lite, hva tenker dere kunne være argumenter for å få høyre lønn? Er takknemlig for de svar jeg får. Med vennlig hilsen E-Maria Link to post Share on other sites
Anonym bruker 6055458 posts Posted April 17, 2019 #2 Share Posted April 17, 2019 Her må du snakke med fagforeningen og se på tariffavtalen du har. Anonymkode: 64090...075 Link to post Share on other sites
Elsa-Maria 2 posts Posted May 8, 2019 Author #3 Share Posted May 8, 2019 På 17.4.2019 den 14.33, Anonym bruker skrev: Her må du snakke med fagforeningen og se på tariffavtalen du har. Anonymkode: 64090...075 Jeg er i dialog med de. Tenkte jeg ville høre litt hva andre tenker. Link to post Share on other sites
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now