Har en arbeidsgiver lov til å kreve dette?

[Anonym bruker]

Jeg jobber i barnehage. Ei jeg jobber med er ganske useriøs. Hun har blant annet sendt meg sms og fortalt at hun blir sykmeldt, men har drøyd til helt siste liten med å si det til arbeidsiver, slik at de ikke har fått inn vikar. Nå har styrer fått nok, og har forbudt oss andre ansatte å kommunisere med henne om jobb. Hvis hun f. eks. stiller et spørsmål om vaktlista, så får vi ikke svare, og hun må henvende seg til ped.leder eller styrer. Ikke et stort problem for meg å følge pålegget, for jeg er rimelig lei av å være underbemannet fordi vi ikke vet om vikarbehov. Men har egentlig en sjef lov til å nekte ansatte å kommunisere på fritida?

Anonymkode: 448d9...c5b

[Anonym bruker]

Er dette virkelig en sak du vil forfølge? Dere har er gigantisk råttent eple som ledelsen tydeligvis prøver å jobbe med/prøve å bli kvitt.

Anonymkode: 391ae...fa6

[Anonym bruker]

Akkurat nå, Anonym bruker skrev:

Er dette virkelig en sak du vil forfølge? Dere har er gigantisk råttent eple som ledelsen tydeligvis prøver å jobbe med/prøve å bli kvitt.

Anonymkode: 391ae...fa6

Har jeg skrevet at jeg vil forfølge det, eller skrev jeg at det ikke er noe stort problem for meg ettersom jeg er lei konsekvensene av sløvheten hennes? Jeg lurer like fullt på om en arbeidsgiver kan kreve noe slikt av sine ansatte. 

Anonymkode: 448d9...c5b

[Anonym bruker]

Vær heller glad for at sjefen prøver å få skikk på en ubrukelig ansatt

Anonymkode: fc55b...309

[Anonym bruker]

Akkurat nå, Anonym bruker skrev:

Vær heller glad for at sjefen prøver å få skikk på en ubrukelig ansatt

Anonymkode: fc55b...309

Står det så skralt til med leseforståelse hos folk? 

Anonymkode: 448d9...c5b

[EnDansPåRoser]

Styrer kan ikke pålegge dere å kommunisere med henne på fritiden, men hun kan nekte dere å kommunisere om ting som omhandler jobben både på fritiden og ellers. 

[Anonym bruker]

Ja, det vil jeg tro at de kan gjøre, så lenge det omhandler jobben. Men hva er det hun spør andre ansatte om ang vaktlisten da?

 

Anonymkode: fc55b...309

[Anonym bruker]

2 minutter siden, EnDansPåRoser skrev:

Styrer kan ikke pålegge dere å kommunisere med henne på fritiden, men hun kan nekte dere å kommunisere om ting som omhandler jobben både på fritiden og ellers. 

Hvor er dette lovfestet? 

Anonymkode: 448d9...c5b

[Anonym bruker]

2 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Ja, det vil jeg tro at de kan gjøre, så lenge det omhandler jobben. Men hva er det hun spør andre ansatte om ang vaktlisten da?

 

Anonymkode: fc55b...309

Hva hun spør om har vel ingen ting med saken å gjøre?

Anonymkode: 448d9...c5b

[EnDansPåRoser]

Akkurat nå, Anonym bruker skrev:

Hvor er dette lovfestet? 

Anonymkode: 448d9...c5b

Det får du finne ut av selv. Jeg har andre ting å drive med. 

[Anonym bruker]

Akkurat nå, EnDansPåRoser skrev:

Det får du finne ut av selv. Jeg har andre ting å drive med. 

Du vet ikke, med andre ord  

 

Anonymkode: 448d9...c5b

[EnDansPåRoser]

2 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Du vet ikke, med andre ord  

 

Anonymkode: 448d9...c5b

Lojalitetsplikten

 

En av arbeidstakers fremste plikter er å opptre lojalt overfor sin arbeidsgiver. Lojalitetsplikten er ikke regulert i arbeidsmiljøloven eller andre lover, men er uttrykkelig slått fast i rettspraksis. En sentral høyesterettsdom sier om dette at: «det foreligger en alminnelig og ulovfestet lojalitet – og troskapsplikt i ansettelsesforholdet.»

Som et utgangspunkt kan man si at arbeidstakere er forpliktet til å avstå fra handlinger eller opptreden som kan skade arbeidsgivers interesser. Avhengig av hvor grovt lojalitetsbruddet er, kan dette gi grunnlag for oppsigelse eller i grove tilfeller avskjed. Lojalitetsplikten gjelder for eksempel der arbeidsgiver iverksetter egnede tiltak for å løse arbeidsmiljøkonflikter. Dersom arbeidstaker ikke innretter seg etter tiltakene som iverksettes, vil dette kunne være brudd på lojalitetsplikten. Arbeidstaker har plikt til lojalt å følge opp arbeidsgivers tiltak, så fremt tiltakene fremstår som saklige, rimelige og fornuftige.

 

Jeg vet, og nå vet du også. 

[Anonym bruker]

1 minutt siden, EnDansPåRoser skrev:

Lojalitetsplikten

 

En av arbeidstakers fremste plikter er å opptre lojalt overfor sin arbeidsgiver. Lojalitetsplikten er ikke regulert i arbeidsmiljøloven eller andre lover, men er uttrykkelig slått fast i rettspraksis. En sentral høyesterettsdom sier om dette at: «det foreligger en alminnelig og ulovfestet lojalitet – og troskapsplikt i ansettelsesforholdet.»

Som et utgangspunkt kan man si at arbeidstakere er forpliktet til å avstå fra handlinger eller opptreden som kan skade arbeidsgivers interesser. Avhengig av hvor grovt lojalitetsbruddet er, kan dette gi grunnlag for oppsigelse eller i grove tilfeller avskjed. Lojalitetsplikten gjelder for eksempel der arbeidsgiver iverksetter egnede tiltak for å løse arbeidsmiljøkonflikter. Dersom arbeidstaker ikke innretter seg etter tiltakene som iverksettes, vil dette kunne være brudd på lojalitetsplikten. Arbeidstaker har plikt til lojalt å følge opp arbeidsgivers tiltak, så fremt tiltakene fremstår som saklige, rimelige og fornuftige.

 

Jeg vet, og nå vet du også. 

Du hadde ikke så mye å drive med likevel, altså? 

Anonymkode: 448d9...c5b

[Anonym bruker]

7 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Hva hun spør om har vel ingen ting med saken å gjøre?

Anonymkode: 448d9...c5b

Selvfølgelig har det det

Anonymkode: fc55b...309

[Anonym bruker]

Akkurat nå, Anonym bruker skrev:

Selvfølgelig har det det

Anonymkode: fc55b...309

Nei, det har ikke det. 

Anonymkode: 448d9...c5b

[Anonym bruker]

18 minutes ago, Anonym bruker said:

Står det så skralt til med leseforståelse hos folk? 

Anonymkode: 448d9...c5b

Av og til lurer jeg på om dere barnehageansatte går inn for å sverte deres eget yrke på dib. Det er utrolig kjipt å lese noen av innleggene deres all den tid jeg har barn i barnehage selv.

Anonymkode: 391ae...fa6

[Anonym bruker]

Akkurat nå, Anonym bruker skrev:

Nei, det har ikke det. 

Anonymkode: 448d9...c5b

Hvordan tenker du at folk skal kunne svare deg da hvis de ikke vet hva det handler om

Anonymkode: fc55b...309

[Anonym bruker]

1 minutt siden, Anonym bruker skrev:

Av og til lurer jeg på om dere barnehageansatte går inn for å sverte deres eget yrke på dib. Det er utrolig kjipt å lese noen av innleggene deres all den tid jeg har barn i barnehage selv.

Anonymkode: 391ae...fa6

Skjønner jeg godt. 

Anonymkode: 448d9...c5b

[EnDansPåRoser]

2 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Du hadde ikke så mye å drive med likevel, altså? 

Anonymkode: 448d9...c5b

Kan ikke du bare krype ned i det hullet du kom fra? Du er frekk når folk svarer deg og frekk når de ikke svarer. Vil ikke bli overrasket om den kollegaen du skrev om er deg selv. Skikkelig sjarmtroll du 

[Anonym bruker]

Du virker jo noe evneveik HI. Håper ikke du jobber i mine barns barnehage. 

Anonymkode: 4f03e...689

[Anonym bruker]

Akkurat nå, EnDansPåRoser skrev:

Kan ikke du bare krype ned i det hullet du kom fra? Du er frekk når folk svarer deg og frekk når de ikke svarer. Vil ikke bli overrasket om den kollegaen du skrev om er deg selv. Skikkelig sjarmtroll du 

Det var da veldig så mye tid du spanderte på meg, du som har så mye annet å gjøre! 😂

Anonymkode: 448d9...c5b

[Anonym bruker]

1 minutt siden, Anonym bruker skrev:

Du virker jo noe evneveik HI. Håper ikke du jobber i mine barns barnehage. 

Anonymkode: 4f03e...689

Håper virkelig ikke jeg heller!

Anonymkode: 448d9...c5b

[Anonym bruker]

5 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Hvordan tenker du at folk skal kunne svare deg da hvis de ikke vet hva det handler om

Anonymkode: fc55b...309

Tegnsetting, kjære du. Tegnsetting. 

Anonymkode: 448d9...c5b

[Anonym bruker]

1 minute ago, Anonym bruker said:

Det var da veldig så mye tid du spanderte på meg, du som har så mye annet å gjøre! 😂

Anonymkode: 448d9...c5b

Har du ingen yrkesstolthet overhodet? Du opptrer helt ufyselig. Og det går kun utover din egen yrkesgruppe.

Anonymkode: 391ae...fa6

[Anonym bruker]

Kjære alle dere. Ikke mat trollet. 

Anonymkode: 5a62c...98f