Mensen sertifisering på jobben

[Anonym bruker]

Nå skal visstnok mensen bli et mer åpent tema på arbeidsplassene. I Sverige finansierer til og med staten innføringen av en sertifiseringsordning for dette.

Mensen er et tema som jeg ikke ser noen grunn til å snakke med noen på jobben om. Noen som vet hva dette er bra for?

Anonymkode: 55b18...206

[Anonym bruker]

Det handler om de som har sykdommer som forårsaker ulike problemer ved menstruasjon og også (vil jeg tro) muligheten til å gå på do, slippe bading og slikt hvis du har jobb hvor det er vanlig. Jeg blir veldig dårlig ved menstruasjon og det ødelegger mye for meg at jeg ikke kan gå på do når jeg må og ikke får pauser. Jeg får feber, blir uvel, sterke smerter og diaré. Det er veldig ugreit når du ikke kan gå på do ved behov eller ta smertestillende når det må tas. 

Anonymkode: 0a0cd...2d7

[Anonym bruker]

De er gale i Sverige. 

Anonymkode: 59ada...10c

[Anonym bruker]

Har du en link?

Anonymkode: e2881...9fa

[Anonym bruker]

Hvordan kan vi vite noe som helst utifra det du skriver her, hi? 🙄

Anonymkode: 4c347...83a

[Anonym bruker]

Se for deg at du har en jobb der du skal i bassenget med pasienter/brukere, du er ute på turer med laaangt mellom toalettene fra tid til annen og det er lite rom for å ta det med ro. Se for deg at du i tillegg har større blødninger enn det vanlige, unormalt mye smerter, endometriose, en mage som slår seg vrang under mensen eller lignende. 

Ville du satt pris på at mensen er helt og holdent en ikke-sak på jobb, eller vil du ha et arbeidssted der det er rom for tilpasninger de dagene du har mensen?

Anonymkode: 34366...bd2

[Anonym bruker]

3 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Se for deg at du har en jobb der du skal i bassenget med pasienter/brukere, du er ute på turer med laaangt mellom toalettene fra tid til annen og det er lite rom for å ta det med ro. Se for deg at du i tillegg har større blødninger enn det vanlige, unormalt mye smerter, endometriose, en mage som slår seg vrang under mensen eller lignende. 

Ville du satt pris på at mensen er helt og holdent en ikke-sak på jobb, eller vil du ha et arbeidssted der det er rom for tilpasninger de dagene du har mensen?

Anonymkode: 34366...bd2

Det vil jo utelukkende være aktuelt i slike type jobber. Man kan i alle fall ikke generalisere og lage en sertifisering/regel/opplysningsplikt som gjelder alle arbeidsplasser. Kvinner har rett til å ha sin helse i fred, de som sliter under menstruasjon har det ikke annerledes enn de som sliter med migrene. 

Når kommer hodepinesertifisering? 

Luft i magen-sertifisering?

Anonymkode: 4c347...83a

[Anonym bruker]

1 minutt siden, Anonym bruker skrev:

Det vil jo utelukkende være aktuelt i slike type jobber. Man kan i alle fall ikke generalisere og lage en sertifisering/regel/opplysningsplikt som gjelder alle arbeidsplasser. Kvinner har rett til å ha sin helse i fred, de som sliter under menstruasjon har det ikke annerledes enn de som sliter med migrene. 

Når kommer hodepinesertifisering? 

Luft i magen-sertifisering?

Anonymkode: 4c347...83a

Det handler ikke om tvang til å dele med fellesskapet, men rom for å be om tilpasning. Det går bare an der klimaet for å ta opp problemet er tilstede.

Anonymkode: 34366...bd2

[Anonym bruker]

Mensen kan være et stort problem, og det er viktig å belyse det. Hver måned lider kvinner og unge jenter av så sterke smerter at de kaster opp og besvimer. De får utskrevet p-piller og beskjed om at dette er helt normalt og at de kan ta smertestillende. De hemmes i arbeid og utdanning. 

I andre deler av verden er det enda mer alvorlig. Der blir jenter nektet adgang til sine hjem, og henvist til jordgulv i egne menshytter. De blir også hindret fra å ta utdanning på grunn av dårlige hygieneforhold og mangel på sanitærprodukter

Det er klart vi trenger å snakke om mensen. Det må ikke være et tabu ikke-tema forbundet med urenhet og skam. 

Hadee jeg vært styrtrik skulle jeg bygget egne menshytter. De skulle vært utstyrt med spa-anlegg og myke, deilige senger. Håndklær og dusjer og god, næringsrik mat. Skole og helsetjenester. Så kunne jentene og kvinnene flyttet inn der, så mannfolkene kunne slippe å omgås de «urene» damene. 

Anonymkode: 8c7e3...e78

[Anonym bruker]

4 timer siden, Anonym bruker skrev:

Det vil jo utelukkende være aktuelt i slike type jobber. Man kan i alle fall ikke generalisere og lage en sertifisering/regel/opplysningsplikt som gjelder alle arbeidsplasser. Kvinner har rett til å ha sin helse i fred, de som sliter under menstruasjon har det ikke annerledes enn de som sliter med migrene. 

Når kommer hodepinesertifisering? 

Luft i magen-sertifisering?

Anonymkode: 4c347...83a

Jeg hadde satt pris på om arbeidsgiver hadde kunnskap rundt mensen. Jeg har endometriose og har mange ganger fått høre at alle damer har mensen, så ta deg sammen. Det er heller ikke det enkleste å forklare til mannlige ledere. Så hadde de hatt noe kunnskap så kunne det ha vært enklere!

Anonymkode: 5fdab...04e

[Anonym bruker]

4 timer siden, Anonym bruker skrev:

Det vil jo utelukkende være aktuelt i slike type jobber. Man kan i alle fall ikke generalisere og lage en sertifisering/regel/opplysningsplikt som gjelder alle arbeidsplasser. Kvinner har rett til å ha sin helse i fred, de som sliter under menstruasjon har det ikke annerledes enn de som sliter med migrene. 

Når kommer hodepinesertifisering? 

Luft i magen-sertifisering?

Anonymkode: 4c347...83a

Jeg hadde syntes det var hyggelig om vanlige pausetider ble overholdt på jobben. Jobber i et mannsyrke, der man godt kan hoppe over en pause hvis man vil være effektiv. Utrolig upraktisk når man har mensen, men det tror jeg ikke gutta tenker på ☺️ 

Anonymkode: ba195...f3f

[sug lut]

5 timer siden, Anonym bruker skrev:

Se for deg at du har en jobb der du skal i bassenget med pasienter/brukere, du er ute på turer med laaangt mellom toalettene fra tid til annen og det er lite rom for å ta det med ro. Se for deg at du i tillegg har større blødninger enn det vanlige, unormalt mye smerter, endometriose, en mage som slår seg vrang under mensen eller lignende. 

Ville du satt pris på at mensen er helt og holdent en ikke-sak på jobb, eller vil du ha et arbeidssted der det er rom for tilpasninger de dagene du har mensen?

Anonymkode: 34366...bd2

Det er ikke alle typer jobber alle kan ha. Det er veldig enkelt.

[Anonym bruker]

Akkurat nå, sug lut skrev:

Det er ikke alle typer jobber alle kan ha. Det er veldig enkelt.

Å sug lut, Sug Lut.

Anonymkode: ba195...f3f

[Anonym bruker]

5 timer siden, Anonym bruker skrev:

Har du en link?

Anonymkode: e2881...9fa

Lenke

Anonymkode: 55b18...206

[Anonym bruker]

7 minutter siden, sug lut skrev:

Det er ikke alle typer jobber alle kan ha. Det er veldig enkelt.

Poenget er at det ikke er mye tilrettelegging som skal til for at det skal fungere. De få dagene det gjelder kan man ha andre oppgaver. Si at det er 7 miljøterapeuter på jobb, og fire eller fem av dem ikke har oppgaver som er problematiske. Kan ikke hun med endometriose gjøre en av de jobbene akkurat disse dagene, og ta igjen sin del på et annet tidspunkt? Vil dette være annerledes enn at han med senebetennelsen får en av innejobbene til skaden er helet, og tar igjen turjobben senere?

Problemet er at det ofte er enkelt å få tilpasning for en senebetennelse, men at det er høy terskel for "mensengreier".

Anonymkode: 34366...bd2

[sug lut]

5 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Poenget er at det ikke er mye tilrettelegging som skal til for at det skal fungere. De få dagene det gjelder kan man ha andre oppgaver. Si at det er 7 miljøterapeuter på jobb, og fire eller fem av dem ikke har oppgaver som er problematiske. Kan ikke hun med endometriose gjøre en av de jobbene akkurat disse dagene, og ta igjen sin del på et annet tidspunkt? Vil dette være annerledes enn at han med senebetennelsen får en av innejobbene til skaden er helet, og tar igjen turjobben senere?

Problemet er at det ofte er enkelt å få tilpasning for en senebetennelse, men at det er høy terskel for "mensengreier".

Anonymkode: 34366...bd2

Fordi det gjør en ubrukelig x dager av hver eneste måned. Det er ikke da gitt at man kan ha en jobb der andre til enhver tid må dekke disse dagene.

[Anonym bruker]

Akkurat nå, sug lut skrev:

Fordi det gjør en ubrukelig x dager av hver eneste måned. Det er ikke da gitt at man kan ha en jobb der andre til enhver tid må dekke disse dagene.

Og det hadde blitt et problem hvis man ikke gjorde opp for dette. Men om man tar igjen sin del før eller etter er det vel grei skuring?

Forøvrig er det ofte et problem som oppstår gradvis, og som med behandling godt kan forbedres mye. Skal man måtte slutte i jobben og evt omskoleres grunnet et forhåpentlig midlertidig problem? Som med litt tilrettelegging kun er ens eget problem? Det er jo først om tilrettelegging uteblir og man må sykemeldes jevnlig at det blir et problem for andre.

 

Anonymkode: 34366...bd2

[Anonym bruker]

58 minutter siden, sug lut skrev:

Det er ikke alle typer jobber alle kan ha. Det er veldig enkelt.

Wow! Håper ikke du er en sånn firkantet leder som ikke ser at enkel tilpasning som regel er nettopp det; enkelt!

Anonymkode: 714e3...238

[Anonym bruker]

5 timer siden, Anonym bruker skrev:

Hvordan kan vi vite noe som helst utifra det du skriver her, hi? 🙄

Anonymkode: 4c347...83a

Det er om at arbeidsplasser skal legge til rette for mer åpen dialog om mensen, tilpasse arbeidsoppgaver med tanke på mensen, la de med mensenplager kunne ta noe fri uten å ta ut sykedager osv.

Når det er etablert rutiner og praksis for dette skal de kunne bli mensen sertifisert.

Et mål er også å fjerne taboo-stempelet som mensen har i dag.

Anonymkode: 55b18...206

[Anonym bruker]

7 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Det er om at arbeidsplasser skal legge til rette for mer åpen dialog om mensen, tilpasse arbeidsoppgaver med tanke på mensen, la de med mensenplager kunne ta noe fri uten å ta ut sykedager osv.

Når det er etablert rutiner og praksis for dette skal de kunne bli mensen sertifisert.

Et mål er også å fjerne taboo-stempelet som mensen har i dag.

Anonymkode: 55b18...206

Mensturasjon er da ikke tabu i den vestlige verden, hva snakker du om? 

Anonymkode: 59ada...10c

[Anonym bruker]

58 minutter siden, sug lut skrev:

Fordi det gjør en ubrukelig x dager av hver eneste måned. Det er ikke da gitt at man kan ha en jobb der andre til enhver tid må dekke disse dagene.

Og man lurer på hvirfor så mange blir uføre her til lands? Det er jaggu lett å se når selv mensen blir en ekskluderingsgrunn. Alle skal jobbe, MRN ingen hensyn skal tas...

Anonymkode: bc842...683

[Anonym bruker]

4 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Mensturasjon er da ikke tabu i den vestlige verden, hva snakker du om? 

Anonymkode: 59ada...10c

Joda, du burde lese artikkelen som det er referert til i denne tråden:

"Transparens är otroligt viktigt när statsbidrag är inblandade. Grunden till allt vårt arbete är att motverka tabun och den strukturella skammen kring mens."

Anonymkode: 55b18...206

[sug lut]

13 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Og man lurer på hvirfor så mange blir uføre her til lands? Det er jaggu lett å se når selv mensen blir en ekskluderingsgrunn. Alle skal jobbe, MRN ingen hensyn skal tas...

Anonymkode: bc842...683

Ingen nekter noen å jobbe. Men det er ikke en menneskerett å ha en jobb man ikke kan utføre.

[Anonym bruker]

10 minutter siden, sug lut skrev:

Ingen nekter noen å jobbe. Men det er ikke en menneskerett å ha en jobb man ikke kan utføre.

Hva om det går fint med litt enkel tilpasning?

Anonymkode: 714e3...238

[Anonym bruker]

52 minutter siden, sug lut skrev:

Ingen nekter noen å jobbe. Men det er ikke en menneskerett å ha en jobb man ikke kan utføre.

Det er mange som ikke kan utføre noen jobb uten tilrettelegging. Disse blir presset ut av arbeidsmarkedet og blir sett på som samfunnets verkebyll. 

Anonymkode: bc842...683