Nav-praktikanter...

[Anonym bruker]

Jeg lurer egentlig på hvor mange av dere som er butikkmedarbeidere, som evt har fått redusert stilling, timeantall ol. Pga av butikken har tatt inn folk på arbeidstrening? 

Anonymkode: f8f0d...43e

[Anonym bruker]

Det er vel ikke vanlig?

Vi har hatt en dame siste månedene, men hun får jo lønna si fra nav så hun går på toppen av oss andre. Vi er rett og slett bedre bemannet pga henne og det er deilig.

Anonymkode: 38706...c98

[Attpåklatten4]

Skulle ønske det var samme hos oss.. Ja de skal gå som "ekstra", men hos oss er det nå tre stykker.. Vi blir overflødig og så kutter de våres vakter pga budsjett!!!

[Anonym bruker]

3 minutter siden, Attpåklatten4 skrev:

Skulle ønske det var samme hos oss.. Ja de skal gå som "ekstra", men hos oss er det nå tre stykker.. Vi blir overflødig og så kutter de våres vakter pga budsjett!!!

Det bør dere varsle Nav om, for det er vel egentlig ikke helt lovlig.

Anonymkode: 74c94...c13

[Anonym bruker]

Personer på arbeidstrening skal ikke gå inn i orfinær turnus. Derved således enkelt å sjekke benanningdplsben og se om det er førre ansatte på jobb nå enn tidligere. 

Hvis dere får redusert stilling må det foreligge en endringsoppsigelse. Og den skal være saklig. 

Dersom du mener oppsigelsen skyldes at vaktene tas av folk på arbeidstrening må du bestride oppsigelsen. 

Anonymkode: 60367...fd3

[Anonym bruker]

Nei er nok ikke det!!! Men jeg får vel tvilsomt vaktene mine tilbake om jeg varsler... 😏 Står mellom barken og veden. Trenger timene selv, men ønsker selvsagt at flere skal komme tilbake /få seg jobb. 

Anonymkode: f8f0d...43e

[Anonym bruker]

Er ikke oppsigelse. De sier: pga av budsjett må vi stramme inn på timeantall. MEN!!! de timene jeg hadde onsdager i kassa, er nå overtatt av en "naver" mens jeg går hjemme.. 

Anonymkode: f8f0d...43e

[Anonym bruker]

Hadde 2 "praktikanter" i arbeidsutprøving i vel 1,5 år der dem stakkars sto og pakket ut varer dag ut og dag inn..fikk ikke lært seg noen ting! Sjefen utnyttet den gratise arbeidakraften til det maksimale. Fikk se tekst meldinger sjefen hadde sendt til den ene av dem...det sto "hvor i helvette er du" da var stakkarsen påtur til møte med nav som han selfølgelig hadde informert om i forkant. Og en mld sto det" du er fan ikke syk" da hadde stakkaren influensa. Han var aldri borte til vanlig!

Anonymkode: b8feb...479

[Anonym bruker]

4 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Hadde 2 "praktikanter" i arbeidsutprøving i vel 1,5 år der dem stakkars sto og pakket ut varer dag ut og dag inn..fikk ikke lært seg noen ting! Sjefen utnyttet den gratise arbeidakraften til det maksimale. Fikk se tekst meldinger sjefen hadde sendt til den ene av dem...det sto "hvor i helvette er du" da var stakkarsen påtur til møte med nav som han selfølgelig hadde informert om i forkant. Og en mld sto det" du er fan ikke syk" da hadde stakkaren influensa. Han var aldri borte til vanlig!

Anonymkode: b8feb...479

De sluttet begge 2 etter 1,5 år!

Anonymkode: b8feb...479

[Anonym bruker]

3 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Er ikke oppsigelse. De sier: pga av budsjett må vi stramme inn på timeantall. MEN!!! de timene jeg hadde onsdager i kassa, er nå overtatt av en "naver" mens jeg går hjemme.. 

Anonymkode: f8f0d...43e

Det er ikke noe som heter å «stramme inn på timeantall». Du har krav på det timetallet elker den stillingsstørrelsen dom står i kontrakten din 

Anonymkode: 60367...fd3

[Anonym bruker]

4 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Det er ikke noe som heter å «stramme inn på timeantall». Du har krav på det timetallet elker den stillingsstørrelsen dom står i kontrakten din 

Anonymkode: 60367...fd3

Det er veldig vanlig i butikkbransjen å ha kontrakt på mye færre timer enn man faktisk jobber

Anonymkode: 38706...c98

[Anonym bruker]

2 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Det er veldig vanlig i butikkbransjen å ha kontrakt på mye færre timer enn man faktisk jobber

Anonymkode: 38706...c98

Akkurat!!! Jeg har jobbet det dobbelt så mange prosent i lang tid.. Nå er jeg satt til ansettelseprosent, mens praktikanter jobber...

6 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Det er ikke noe som heter å «stramme inn på timeantall». Du har krav på det timetallet elker den stillingsstørrelsen dom står i kontrakten din 

Anonymkode: 60367...

Anonymkode: f8f0d...43e

[Anonym bruker]

Akkurat nå, Anonym bruker skrev:

Akkurat!!! Jeg har jobbet det dobbelt så mange prosent i lang tid.. Nå er jeg satt til ansettelseprosent, mens praktikanter jobber...

Anonymkode: f8f0d...43e

Beklager skrivefeil... Det er sent  og på tlf 😉

Anonymkode: f8f0d...43e

[Anonym bruker]

Desverre kan bedriften kutte ned til det dere har på kontrakten, så lenge nav praktikant ikke er alene på jobb er det ikke noe og melde fra om til nav..da kan dere ikke «bevise» noe😔 

syns det er kjempesynd når de utnytter systemet på den måten..jobber selv i butikk

Anonymkode: b517a...6b1

[Anonym bruker]

Men har disse praktikantene lov å jobbe alene? Er de ikke på arbeidstrening for å se hvor mye de klarer å jobbe? Eller er de der fordi de klarer å jobbe, men ikke klarer å skaffe seg jobb?

Uansett bør nav få vite at deres klienter i arbeidstrening bli utnyttet. Det burde vært en klar regel på slikt. Trening i 3 mnd, vil du forlenge, så ansett personen selv.

Anonymkode: 0725d...e63

[Attpåklatten4]

2 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Desverre kan bedriften kutte ned til det dere har på kontrakten, så lenge nav praktikant ikke er alene på jobb er det ikke noe og melde fra om til nav..da kan dere ikke «bevise» noe😔 

syns det er kjempesynd når de utnytter systemet på den måten..jobber selv i butikk

Anonymkode: b517a...6b1

Det er akkurat det... Ingenting å slå i bordet med, men er feil for alle parter, utenom butikksjef..

15 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Det er veldig vanlig i butikkbransjen å ha kontrakt på mye færre timer enn man faktisk jobber

Anonymkode: 38706...c98

Akkurat!!! Jeg har jobbet det dobbelt så mange prosent i lang tid.. Nå er jeg satt til ansettelseprosent, mens praktikanter jobber...

20 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Det er ikke noe som heter å «stramme inn på timeantall». Du har krav på det timetallet elker den stillingsstørrelsen dom står i kontrakten din 

Anonymkode: 60367...

[Anonym bruker]

5 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Men har disse praktikantene lov å jobbe alene? Er de ikke på arbeidstrening for å se hvor mye de klarer å jobbe? Eller er de der fordi de klarer å jobbe, men ikke klarer å skaffe seg jobb?

Uansett bør nav få vite at deres klienter i arbeidstrening bli utnyttet. Det burde vært en klar regel på slikt. Trening i 3 mnd, vil du forlenge, så ansett personen selv.

Anonymkode: 0725d...e63

Nei,de kan ikke «styre» butikken alene. Det bruker de som regel ikke og gjøre for sjefen er på jobb..men de bruker nav fremfor faste ansatte😔

når de 3-4-5-6 mnd er over, har de ikke jobb til praktikanten. Og nav finner ny plass til dem.

Anonymkode: b517a...6b1

[Anonym bruker]

1 minutt siden, Anonym bruker skrev:

Nei,de kan ikke «styre» butikken alene. Det bruker de som regel ikke og gjøre for sjefen er på jobb..men de bruker nav fremfor faste ansatte😔

når de 3-4-5-6 mnd er over, har de ikke jobb til praktikanten. Og nav finner ny plass til dem.

Anonymkode: b517a...6b1

Og de ansatte får tilbake timene sine

Anonymkode: 0725d...e63

[Anonym bruker]

Å butikken tar inn en ny eller to på arbeidstrening, så fort en har avsluttet. Gratis arbeidskraft, kjipt for ansatte og den som har vært "utplassert" 

Anonymkode: f8f0d...43e

[Anonym bruker]

1 minutt siden, Anonym bruker skrev:

Og de ansatte får tilbake timene sine

Anonymkode: 0725d...e63

Nei, da kommer ny naver inn!

Anonymkode: 91638...807

[Anonym bruker]

48 minutter siden, Attpåklatten4 skrev:

Skulle ønske det var samme hos oss.. Ja de skal gå som "ekstra", men hos oss er det nå tre stykker.. Vi blir overflødig og så kutter de våres vakter pga budsjett!!!

Å nedbemanne ansatte på dette grunnlaget mener jeg at vil være ulovlig oppsigelse.

Anonymkode: 7e1b4...cdf

[Anonym bruker]

1 minutt siden, Anonym bruker skrev:

Nei, da kommer ny naver inn!

Anonymkode: 91638...807

Og da må de ansatte trå til å lære opp naveren og får timene sine en av tre mnd. Hyggelig det da. Kjipt å basere seg på en lønn man egentlig ikke har også

Anonymkode: 0725d...e63

[Anonym bruker]

Vêr om mange butikker i Norge i min kjede som ikke hadde klart seg uten nav, pga timekutt kontra det som kreves av de:/

Anonymkode: b517a...6b1

[Anonym bruker]

Jeg har hatt arbeidstrening i butikk, jeg var kun ekstra bemanning for dem. ingen som fikk mindre timer pga jeg var der, og de synes det var fint å ikke stresse seg ihjel på dager de fikk varer.

 

kan jeg spørre om du jobber i coop kjeden? obs?

 

Anonymkode: 9aa7e...8f0

[Anonym bruker]

1 minutt siden, Anonym bruker skrev:

Å nedbemanne ansatte på dette grunnlaget mener jeg at vil være ulovlig oppsigelse.

Anonymkode: 7e1b4...cdf

Så lenge de bare har kontrakt på 20% stilling eller 15 timer i uka FKS, kan sjefen kutte alt utenom. I de fleste butikker har man kontrakt på mye mindre enn hva man jobber.

Anonymkode: b517a...6b1