Tar arbeidsplasser hensyn til religion?

[Anonym bruker]

Tenker på at jeg ikke kan arbeide på søndager og på helligdager... 

Anonymkode: f9efa...601

[Anonym bruker]

13 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Tenker på at jeg ikke kan arbeide på søndager og på helligdager... 

Anonymkode: f9efa...601

Haha, nei, jeg håper da virkelig ikke det. Religion har ingenting på en arbeidsplass å gjøre. Vil du ikke jobbe på søndager og helligdager - skaff deg utdanning som gjør at du kan ha vanlige 8-16-jobber. Det er da måte på hvordan norsk arbeidsliv skal tilrettelegge for folks særtrekk. Du høres bare lat ut.

Anonymkode: cccef...6cf

[Anonym bruker]

Hvilken religion tilhører du?

Anonymkode: 2e2f7...989

[Anonym bruker]

5 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Hvilken religion tilhører du?

Anonymkode: 2e2f7...989

Kristendommen

Anonymkode: f9efa...601

[Anonym bruker]

6 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Haha, nei, jeg håper da virkelig ikke det. Religion har ingenting på en arbeidsplass å gjøre. Vil du ikke jobbe på søndager og helligdager - skaff deg utdanning som gjør at du kan ha vanlige 8-16-jobber. Det er da måte på hvordan norsk arbeidsliv skal tilrettelegge for folks særtrekk. Du høres bare lat ut.

Anonymkode: cccef...6cf

Mener du jeg heller skal søke om trygd? 

Anonymkode: f9efa...601

[Anonym bruker]

De fleste arbeidssteder tar hensyn til det, ja. Det pleier som regel å fremgå ganske tydelig fra kontrakten om du må påregne arbeid på helligdager. 

Anonymkode: 580d3...1cb

[Anonym bruker]

4 minutter siden, Anonym bruker skrev:

De fleste arbeidssteder tar hensyn til det, ja. Det pleier som regel å fremgå ganske tydelig fra kontrakten om du må påregne arbeid på helligdager. 

Anonymkode: 580d3...1cb

Takk for svar! 

Anonymkode: f9efa...601

[Anonym bruker]

12 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Mener du jeg heller skal søke om trygd? 

Anonymkode: f9efa...601

Du har altså to alternativer, jobbe søndager eller trygd?

Anonymkode: 63fbf...8eb

[Anonym bruker]

Da får du deg en jobb hvor du ikke jobber på søndager eller helligdager, så enkelt er det

Anonymkode: 4174d...972

[Anonym bruker]

22 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Mener du jeg heller skal søke om trygd? 

Anonymkode: f9efa...601

Neida, du kan enten velge å jobbe når du blir pålagt å jobbe, eller finne deg ny jobb. Ingen gir deg trygd fordi du bedriver ordrenekt på arbeidsplassen.

Anonymkode: cccef...6cf

[Anonym bruker]

22 minutter siden, Anonym bruker skrev:

De fleste arbeidssteder tar hensyn til det, ja. Det pleier som regel å fremgå ganske tydelig fra kontrakten om du må påregne arbeid på helligdager. 

Anonymkode: 580d3...1cb

Men det er ikke slik at for eksempel småbarnsforeldre på en arbeidsplass med turnus blir pålagt å jobbe hver eneste helg, påske og jul, samtidig som den kristne ikke har noen helge- og helligdagsvakter. Det er ikke slik turnus fungerer. HI mener altså at hennes kollegaer skal ta støyten for at hun er troende.

Anonymkode: cccef...6cf

[Anonym bruker]

Det er mange stillinger som ikke krever at du arbeider på søndager/helligdager. Hvilken utdannelse eller andre kvalifikassjoner har du da?

Anonymkode: 5dcc0...eb1

[Anonym bruker]

Akkurat nå, Anonym bruker skrev:

Men det er ikke slik at for eksempel småbarnsforeldre på en arbeidsplass med turnus blir pålagt å jobbe hver eneste helg, påske og jul, samtidig som den kristne ikke har noen helge- og helligdagsvakter. Det er ikke slik turnus fungerer. HI mener altså at hennes kollegaer skal ta støyten for at hun er troende.

Anonymkode: cccef...6cf

Nei, det er det ikke. Arbeidsmiljøloven har kristendommen som utgangspunkt og forbyr i utgangspunktet alt arbeid på søndagene og helligdagene, men med en del unntak av jobber som må gjøres disse dagene. Hvis det er veldig viktig for deg å aldri jobbe på helligdager burde det være ganske enkelt å få tilpasset det i de første stillinger. Så lenge du er villig til å ta andre upopulære vakter bør det være mulig i nesten alle yrker.

Om du jobber lørdager trenger du nok ikke jobbe mange søndager. I jula kan du ta vakter julaften, 2.juledag, nyttårsaften og 1.nyttårsdag. Da blir det ikke så stort behov for at nettopp du må jobbe 1.juledag osv.

Anonymkode: 580d3...1cb

[Anonym bruker]

4 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Nei, det er det ikke. Arbeidsmiljøloven har kristendommen som utgangspunkt og forbyr i utgangspunktet alt arbeid på søndagene og helligdagene, men med en del unntak av jobber som må gjøres disse dagene. Hvis det er veldig viktig for deg å aldri jobbe på helligdager burde det være ganske enkelt å få tilpasset det i de første stillinger. Så lenge du er villig til å ta andre upopulære vakter bør det være mulig i nesten alle yrker.

Om du jobber lørdager trenger du nok ikke jobbe mange søndager. I jula kan du ta vakter julaften, 2.juledag, nyttårsaften og 1.nyttårsdag. Da blir det ikke så stort behov for at nettopp du må jobbe 1.juledag osv.

Anonymkode: 580d3...1cb

Nei, det gjør ikke arbeidsmiljøloven. Det er ingen bestemmelse i denne loven som forbyr alt arbeid på søndager og helligdager. Og hvis HI får tilrettelagt slik at hun aldri jobber i helger, jula osv, hvem skal dekke hennes vakter? Skal andre gå dobbelt fordi HI ikke gidder?

Anonymkode: cccef...6cf

[Anonym bruker]

2 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Nei, det gjør ikke arbeidsmiljøloven. Det er ingen bestemmelse i denne loven som forbyr alt arbeid på søndager og helligdager. Og hvis HI får tilrettelagt slik at hun aldri jobber i helger, jula osv, hvem skal dekke hennes vakter? Skal andre gå dobbelt fordi HI ikke gidder?

Anonymkode: cccef...6cf

Det er nok mange som heller vil ha fri julaften enn første juledag, for eksempel. 

Anonymkode: 5dcc0...eb1

[Anonym bruker]

3 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Nei, det gjør ikke arbeidsmiljøloven. Det er ingen bestemmelse i denne loven som forbyr alt arbeid på søndager og helligdager. Og hvis HI får tilrettelagt slik at hun aldri jobber i helger, jula osv, hvem skal dekke hennes vakter? Skal andre gå dobbelt fordi HI ikke gidder?

Anonymkode: cccef...6cf

Les år eodsmiljælo en sammen med lov om helligdager så ser du at det er utgangspunktet, men som jeg skrev med unntak.

Velger du å jobbe som prest må du jobbe søndager for eksempel.

Anonymkode: 580d3...1cb

[Anonym bruker]

2 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Det er nok mange som heller vil ha fri julaften enn første juledag, for eksempel. 

Anonymkode: 5dcc0...eb1

Men hvem vil jobbe ekstra helger for hi som ikke vil jobbe søndager da

Anonymkode: 4174d...972

[Anonym bruker]

Akkurat nå, Anonym bruker skrev:

Men hvem vil jobbe ekstra helger for hi som ikke vil jobbe søndager da

Anonymkode: 4174d...972

Hun får jobbe lørdager, 17. mai, julaften og andre typiske fridager som ikke er religiøse da, hvis hun må være ansatt i en stilling som krever heltidsbemanning. Eller få seg en jobb hvor man ikke trenger å arbeide i helger eller andre fridager.

Anonymkode: 5dcc0...eb1

[Anonym bruker]

38 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Du har altså to alternativer, jobbe søndager eller trygd?

Anonymkode: 63fbf...8eb

Nei. 

Anonymkode: f9efa...601

[Anonym bruker]

Ta deg en utdannelse og søk jobb som gir fri på alle søndager og helligdager. For eksempel skole, SFO, barnehage, saksbehandler/konsulent i stat, kommune og fylkeskommune++++++

Men du kan ikke søke jobb på sykehus, institusjoner, ambulanse, politi, brannvesen++++ og forvente fri på alle røde dager grunnet religion. 

Arbeidsplassen tilrettelegger altså IKKE for dine fridager, men du tilrettelegger selv ved valg av utdanning, yrke og arbeidsplass. 

Anonymkode: 03afe...572

[TinaK 1990]

Prester jobber på søndager. Havner i helvete de da som ikke holder hviledagen hellig?

😂😂

[Anonym bruker]

1 time siden, Anonym bruker skrev:

Nei. 

Anonymkode: f9efa...601

Hva er andre alternativ da?

Anonymkode: 4174d...972

[Anonym bruker]

Arbeidsplasser skal så langt det lar seg gjøre ta her syn til religion innenfor gitte lover og regler, ja. Du kan lese mer om det her: 

http://www.ldo.no/forebygg/i-arbeidslivet/Religion-pa-jobb/

Dog er det slik at du sier du er kristen, og du bor og jobber i et land som er kristent. Dermed er arbeidstider og norske lover og regler allerede bygget rundt de kristne helligdager som det er. Siden du er en av mange, både i dette landet og garantert på arbeidsplassen din, kan du ikke alltid regne med å få fri på alle søndager og helligdager dersom din arbeidsplass er avhengig av å holde driften i gang på disse dagene. 

Dog er det slik at disse dagene er offentlige helligdager i Norge, noe som betyr at du som kompensasjon får søndags- eller helligdagstillegh for å måtte jobbe på disse dagene. Muslimske helligdager, derimot (for jeg bare går ut fra at du sikter til det at muslimer under gitte omstendigheter kan få fri fra jobb på sine helligdager), utløser IKKE slik ekstra lønnskompensasjon. Så dersom en muslim ikke går innvilget fri på en av sine fridager og er nødt til å jobbe, får vedkommende ikke ekstra kompensasjon denne dagen. 

Ser du? Det er ikke så urettferdig likevel. Og om det plager deg å jobbe på helligdager og søndager, finnes det masse jobber hvor du slipper dette. Til og med på sykehus, dersom du går for en jobb på poliklinikk. 

Anonymkode: 5cd4a...674

[Anonym bruker]

Er dette et problem for deg, Hi? Jeg kan ikke forstå det, det er jo bare å ta jobber hvor du ikke jobber søndager eller helligdager!?!

Anonymkode: 03398...f22

[Anonym bruker]

Hvilken jobb har du, Hi? Jeg håper du forstår at ikke alle jobber går rundt uten jobb søndager og helligdager. Det er ingen synd å jobbe som sykepleier på en søndag, eller mener du virkelig det? Du tenker på at du skal holde hviledagen hellig? Du MÅ ikke hvile akkurat søndagen. Tar du det igjen hviledagen på en mandag, går det også helt fint.

Anonymkode: 2aaf9...5cd