Jeg vil ikke på jobb på fredag!!!!

[Chupa chups]

Du har min dypeste sympati. De som sitter og spekulerer ut slike 'teambuilding'-dager har NULL innsikt i hvordan det er for oss som trenger forutsigbarhet. De tror det er gøy for alle, fordi de selv syns det er gøy. Derfor er det yttterst viktig at vi som gruer oss fælt til slike dager, sier ifra! Gjør det klart at vi ikke har noe utbytte av en uforutsigbar og meninsgløs dag på jobben, men at vi gjerne møter på jobb for å gjøre jobben vår/alternative oppgaver.

 

Jeg jobber som lærer, og har vært så sliten av jobben så ofte, at sånne annerledes-dager tar helt knekken på meg. Jeg har flere ganger vært ærlig med sjefen, og sagt at jeg blir bare mer sliten, faktisk helt ødelagt, av store sammenkoster med andre skoler der vi må fremføre og være 'på' hele dagen. Så jeg har fått slippe, og sitter heller og gjør viktig planleggingsarbeid på skolen som har direkte innvirkning på mine elevers hverdag.

 

Og til dere som sier at vi trenger hjelp, og må bare gjøre det; hvorfor får ikke alle være forskjellige? Hvorfor skal alle på død og liv være ekstroverte mennesker som tar alle utfordringer på strak arm? Mange (faktisk flere enn vi aner) ønsker en meningsfylt og produktiv hverdag, der vi får gjøre den jobben vi har valgt, uten å bli kastet ut i uforutsigbare aktiviteter. Kanskje vi trives med å jobbe alene eller i små grupper. Kan ikke våre kvaliteter og sterke sider brukes til noe godt, i stedet for at alle skal presses inn i samme form? MÅ vi alle elske store sosiale happenings? Trenger vi virkelig psykolog om vi sliter med/blir sliten av team-building? Jeg syns slike forslag vitner om et samfunn som er så altfor A4-fiksert.

[Anonym bruker]

Jeg hadde tatt en sykedag. Uten å spekulere i hva folk sier.

Jeg hater sånne dager, og har ingen problemer med å utebli.

 

Anonymous poster hash: 3023b...c95

[Yellow Brick Road]

Jeg ville ha tatt en sykedag eller søkt om avspassering / fri uten lønn pga noe uforutsigbart som dukket opp. Og så hadde jeg tatt en alvorsprat med sjefen i etterkant, men i god tid for neste "team-building" og vært helt ærlig om saken. Tilby deg å være på jobb og gjøre noe annet nyttig, forefallende arbeid, rydding - hva som helst. Gi klar beskjed om at du ikke vil være noe gledesdreper, at du synes det er fint at de har sånne arrangement for du vet at mange liker det og du skjønner tanken bak det, men at dette er virkelig tøft for deg. Tar du en sykedag, så forteller du sjefen når du snakker med ham/henne at sist gang grudde du deg så mye at du kastet opp - fikk vondt i hodet - eller rett og slett at du ikke klarte å gå på jobb.  Prøv å komme fram til en god løsning som gjør at du slipper dette.

 

Jeg skjønner deg godt, og jeg tror at mange skjønner deg. Jeg er helt sikker på at det er mange som ikke liker sånne arrangement. Jeg hater det, hater team-building som går på type selskapsleksaktiviteter / fjellklatring og lignend / "dumme" seg ut" osv. Og nei, jeg er ingen kontrollfreak som ikke liker utfordringer, langt i fra - jeg er en av dem som alltid blir kastet inn i ting på jobb når det skjer noe uforutsett, og det gjør meg ingenting, tvert i mot, jeg synes det er spennende og liker utfordringen. Jeg har ingen problemer med å stå foran store forsamlinger, ingen problemer med å ta grep i situasjoner der det trengs i, ikke rett for å gjøre feil eller gjøre rare ting heller. Men akkurat den klassiske "team-building-greia" like jeg ikke, og jeg virkelig haaaater selskapsleker uansett forsamling.

 

Men psykologisk hjelp, det trenger jeg ikke. Og det er det ingen grunn til å tro at du gjør heller.

[vetra]

Må si at dette er litt festlig. Det foreslås at Hi skal søke profesjonell hjelp/terapi for at hun strever med uforutsette sosiale events. Er selv utdannet psykolog og på vårt kontor er det 12 andre psykologer/psykologspesialister. Det ville aldri blitt arrangert slike teambuildingsaktiviteter hos oss. Av samme grunn som Hi nevner- et flertall finner det meningsløst og stressende, til og med ubehagelig. Arbeidsmiljø bygges gjennom et helt år, baseres på gode verdier og et inkluderende miljø. Ikke på events som bedriften betaler dyrt for. Bli hjemme Hi, du trenger ikke oppgi grunn. Har du en OK sjef ber du om tillatelse til å heller arbeide/påta deg andre oppgaver denne dagen. Vær tydelig på at du kommer til å være svært bevisst på å fremme et godt arbeidsmiljø og sosiale relasjoner på tvers av arbeidsplassen øvrige dager.

Endret 2. mars 2017 av vetra

[Anonym bruker]

Ta en kopp grønnsaksuppe med deg som du tar en stor slurk av utenfor jobben. Den 'kaster du opp' når du er på vei inn 😂

 

Anonymous poster hash: ef694...e4a

Kan være lurt å øve litt på denne hjemme først 😂

 

 

Anonymous poster hash: 6d113...a47

[Anonym bruker]

Jeg forstår deg godt! Sånne dager er unødvendige og pyton! 😑 jeg måtte slutte på høyskolen, de hadde gruppearbeid og skuespill hver eneste dag. Jeg som er så flink med å jobbe med mennesker i det virkelige livet

 

Anonymous poster hash: 6994b...584

[Anonym bruker]

Hold deg hjemme . De mister ikke arbeidskraft den dagen da heller

 

Anonymous poster hash: 7d7ae...609

[Ophiophagus Hannah]

Hater "teambuilding". Jeg har null problem med å slippe meg løs. Men jeg slipper meg løs når jeg selv vil, og ikke når jeg går det tredd nedover ørene.

 

Men jeg skulker ikke jobben. Jeg tar med meg min negative energi, og kommer.