Anonym bruker Skrevet 20. april 2016 #26 Skrevet 20. april 2016 Der mannen min jobber må du ha vært ansatt i 2 år for å få foreldrepenger for det du tjener ut over 6G. (Tror det gjelder eventuelle sykepenger også) Der lønner det seg ikke å bli gravid med en gang. Anonymous poster hash: 27528...2a3
Anonym bruker Skrevet 20. april 2016 #27 Skrevet 20. april 2016 Der mannen min jobber må du ha vært ansatt i 2 år for å få foreldrepenger for det du tjener ut over 6G. (Tror det gjelder eventuelle sykepenger også) Der lønner det seg ikke å bli gravid med en gang. Anonymous poster hash: 27528...2a3 Mange (de fleste?) damer tjener mindre enn 6G, og da har det jo ingen betydning. Anonymous poster hash: 2436d...e21
Anonym bruker Skrevet 20. april 2016 #28 Skrevet 20. april 2016 Hvis det blir innført regler om at permisjonen skal deles 50/50 mellom mor og far, skal damene som søker hos meg absolutt bli vurdert. Men det må da være veldig strenge regler for å overføre permisjonen til mannen. Anonymous poster hash: 2436d...e21 For en kvinnediskriminering!! Dette er Norge, i 2016. Anonymous poster hash: ed110...0bf
Anonym bruker Skrevet 20. april 2016 #29 Skrevet 20. april 2016 For en kvinnediskriminering!! Dette er Norge, i 2016. Anonymous poster hash: ed110...0bf Og derfor bør permisjonen deles i to. I likestillingens navn. Anonymous poster hash: 2436d...e21
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå