Er dette høyt fravær?

[Anonym bruker]

 

 

Nei det er jo absolutt ikke høyt. Hvorfor har du brukt så lite av noe du krav på fra arbeidsgiver? Her bruker vi alltid opp både egenmeldinger og sykt barn dager begge to. Ved lite sykdom så sprer vi de utover året så vi får noen rolige dager innimellom. Godt for voksne, barn og ekteskapet.

 

Anonymous poster hash: 32002...a75

Hjelpes for en holdning. Er du klar over hvor mye det koster din arbeidsgiver at du skulker? 2600,- pr dag du skulker. Ikke minst går det ut over dine kollegaer.

 

 

Anonymous poster hash: 7c4cd...17f

Javel. Har ingen problemer med å bruke disse dagen siden vi aldri er syke omtrent. Hadde jo kostet like mye om det hadde vært sykdom...

Dere får gjøre det dere mener er riktig, vi gjør det vi mener er riktig. For oss er det viktigst hvordan vi har det og ikke jobben, kollegaer eller alle andre. Men vi jobber kun for inntekten sin del, det viktigste for oss er barna og familien.

 

Anonymous poster hash: 32002...a75

 

Du husket i hvert fall anonymknappen i dag da. 

 

Anonymous poster hash: c5403...663

[Anonym bruker]

 

 

Nei det er jo absolutt ikke høyt. Hvorfor har du brukt så lite av noe du krav på fra arbeidsgiver? Her bruker vi alltid opp både egenmeldinger og sykt barn dager begge to. Ved lite sykdom så sprer vi de utover året så vi får noen rolige dager innimellom. Godt for voksne, barn og ekteskapet.

 

Anonymous poster hash: 32002...a75

Hjelpes for en holdning. Er du klar over hvor mye det koster din arbeidsgiver at du skulker? 2600,- pr dag du skulker. Ikke minst går det ut over dine kollegaer.

 

 

Anonymous poster hash: 7c4cd...17f

Javel. Har ingen problemer med å bruke disse dagen siden vi aldri er syke omtrent. Hadde jo kostet like mye om det hadde vært sykdom...

Dere får gjøre det dere mener er riktig, vi gjør det vi mener er riktig. For oss er det viktigst hvordan vi har det og ikke jobben, kollegaer eller alle andre. Men vi jobber kun for inntekten sin del, det viktigste for oss er barna og familien.

 

Anonymous poster hash: 32002...a75

Det er ikke etisk riktig å gjøre det bare fordi du mener det er bra for dere...

 

Anonymous poster hash: 96d63...75b

[Den perfekte mor, påan igjen]

3 egenmeldinger og 1 sykt barn siden januar?

 

Anonymous poster hash: b94ff...fe0

Det er ikke mye, men det er ikke spesielt lite heller.

[Anonym bruker]

 

 

Nei det er jo absolutt ikke høyt. Hvorfor har du brukt så lite av noe du krav på fra arbeidsgiver? Her bruker vi alltid opp både egenmeldinger og sykt barn dager begge to. Ved lite sykdom så sprer vi de utover året så vi får noen rolige dager innimellom. Godt for voksne, barn og ekteskapet.

 

Anonymous poster hash: 32002...a75

Hjelpes for en holdning. Er du klar over hvor mye det koster din arbeidsgiver at du skulker? 2600,- pr dag du skulker. Ikke minst går det ut over dine kollegaer.

 

 

Anonymous poster hash: 7c4cd...17f

Javel. Har ingen problemer med å bruke disse dagen siden vi aldri er syke omtrent. Hadde jo kostet like mye om det hadde vært sykdom...

Dere får gjøre det dere mener er riktig, vi gjør det vi mener er riktig. For oss er det viktigst hvordan vi har det og ikke jobben, kollegaer eller alle andre. Men vi jobber kun for inntekten sin del, det viktigste for oss er barna og familien.

 

Anonymous poster hash: 32002...a75

Hvis noen egenmeldingsdager er så avgjørende for hvordan dere har det, så hadde jeg revurdert livet mitt litt.

 

Anonymous poster hash: c122a...45c

[Anonym bruker]

Ja.

Jeg har brukt 1 sykt barn melding og 1 egenmeldings dag i løpet av 15 mnd.

 

Anonymous poster hash: 1b34a...9fd

[Anonym bruker]

3 egenmeldinger og 1 sykt barn siden januar?

 

Anonymous poster hash: b94ff...fe0

Det spørs hvor mange dager de 3 egenmeldingene er til sammen det

 

Anonymous poster hash: e49d9...bd0

[Anonym bruker]

 

 

3 egenmeldinger og 1 sykt barn siden januar?

 

Anonymous poster hash: b94ff...fe0

Det spørs hvor mange dager de 3 egenmeldingene er til sammen det

 

Anonymous poster hash: e49d9...bd0

3 dager fordelt på 2 ganger

 

Anonymous poster hash: b94ff...fe0

[Anonym bruker]

 

 

3 egenmeldinger og 1 sykt barn siden januar?

 

Anonymous poster hash: b94ff...fe0

Det spørs hvor mange dager de 3 egenmeldingene er til sammen det

 

Anonymous poster hash: e49d9...bd0

3 dager fordelt på 2 ganger

 

Anonymous poster hash: b94ff...fe0

 

Da vil jeg si at det ikke er mye i det hele tatt

 

Anonymous poster hash: e49d9...bd0

[Anonym bruker]

 

 

Nei det er jo absolutt ikke høyt. Hvorfor har du brukt så lite av noe du krav på fra arbeidsgiver? Her bruker vi alltid opp både egenmeldinger og sykt barn dager begge to. Ved lite sykdom så sprer vi de utover året så vi får noen rolige dager innimellom. Godt for voksne, barn og ekteskapet.

 

Anonymous poster hash: 32002...a75

Håper du tuller... Krav på fra arbeidsgiver... Når man er SYK ja... Ikke for å få fridager!! Det er det man har feriedager til. Frekt at noen velger å utnytte de fine ordningene vi har her til lands. Hvis dere vil at de skal bli innskrenket, så er det bare å fortsette...

 

Anonymous poster hash: 96d63...75b

Vi velger å bruke de på annet enn sykdom siden vi har lite sykdom i hus. Hvis man ikke bruker de opp i løpet av de 12 mnd de er for så mister man de jo. Disse dagene er bra for oss alle, bra for ekteskapet og bra for familien. Våre sjefer har aldri sagt noe på dette.

 

 

Anonymous poster hash: 32002...a75

 

Jeg håper du tuller! Sykedagsordningen og egenmeldingsordningen er IKKE ekstra fridager!!!!!!!!!!!!!!!! Du mister overhode ikke en ting om du ikke har vært syk vel! Dette er et hån mot alle oss som dessverre må bruke slike dager innimellom pga sykdom. (Jeg har jobbet som en "løve" for å komme meg i jobb etter en ulykke og er rimelig oppgitt over at noen har slike holdninger - og til og med tør å si dem offentlig! Har du det skriftlig fra sjefen din at det er greit? I så fall bør dere vel heller få noen ekstra fridager - altså alle de ansatte. Om dere er så friske så er det vel dere som trenger dem minst!

 

Anonymous poster hash: e0ead...372