sykmeldt?

[Anonym bruker]

Sjefen min som spør om jeg kan få en sykmelding. Barnet mitt har vært lagt inn på sykehus i to dager. De på sykehuset sa at fastlegen ordnet det?

Noen som vet?

 

Anonymous poster hash: 80fb8...88f

[Anonym bruker]

Nei, det kan du ikke få. Du kan få en erklæring fra sykehuset at barnet har vært innlagt.

 

Anonymous poster hash: 1c116...d67

[Anonym bruker]

Det fikk jeg. Men, dette skal vel ikke gå under sykt barn dager?

 

Anonymous poster hash: 80fb8...88f

[Gjest Sekretøsa]

Jo, det er sykt barn dager.

[Anonym bruker]

Nei, det kan du ikke få. Du kan få en erklæring fra sykehuset at barnet har vært innlagt.

 

Anonymous poster hash: 1c116...d67

Eventuelt fra fastlege. Men skjønner ikke hva det skal ha av betydning. Disse dagene skal du ha omsorgspenger fra arb.giver. Han måtte betalt lønn uansett om du hadde hatt sykemelding eller ikke...

 

Anonymous poster hash: 1c116...d67

[Anonym bruker]

Jo, det går av sykt barn dagene. Du kan få pleiepenger fra NAV hvis barnet er innlagt mer enn 8 dager (tror jeg det var).

 

Anonymous poster hash: dac94...f8b

[TPK]

Arbeisgiver ber nok om sykemelding for barnet, for å bekrefte at du har hatt behov for å bruke av sykt barn-dagene. Man skal levere dette ved mer enn 3 sykt barn-dager, eller hvis arbeidsgiver mistenker skulk. Du kan søke om pleiepenger hvis barnet er innlagt mer enn 8 dager.

[Anonym bruker]

Så det er ingen forskjell om barnet er hjemme pga feber eller lagt inn? Min sjef ville ha sykmelding da hun selv ikke synes det var riktig å ta det av sykt barn dager.

 

Sykehuset mente min fastlege måtte sykemelde meg.

Dette er da noe som skjer så ofte at de burde vite?

 

Hva om en ikke har flere sykt barn dager eller egen mld? Har det jeg,Men lurer på hvorfor dette ikke er satt i system.

 

Anonymous poster hash: 80fb8...88f

[Anonym bruker]

 

Nei, det kan du ikke få. Du kan få en erklæring fra sykehuset at barnet har vært innlagt.

 

Anonymous poster hash: 1c116...d67

Eventuelt fra fastlege. Men skjønner ikke hva det skal ha av betydning. Disse dagene skal du ha omsorgspenger fra arb.giver. Han måtte betalt lønn uansett om du hadde hatt sykemelding eller ikke...

 

Anonymous poster hash: 1c116...d67

Lønn ja,men skal ikke spise av sykt barn dagene mente nå min arb giver.

 

 

Anonymous poster hash: 80fb8...88f

[Den perfekte mor, påan igjen]

Så det er ingen forskjell om barnet er hjemme pga feber eller lagt inn? Min sjef ville ha sykmelding da hun selv ikke synes det var riktig å ta det av sykt barn dager.

 

Sykehuset mente min fastlege måtte sykemelde meg.

Dette er da noe som skjer så ofte at de burde vite?

 

Hva om en ikke har flere sykt barn dager eller egen mld? Har det jeg,Men lurer på hvorfor dette ikke er satt i system.

 

Anonymous poster hash: 80fb8...88f

Da må du bruke ferie/avspasering/bytte av vakt eller noe. Har du forsikring kan det være at de dekker tapt arbeidsfortjeneste. 

Har du kroniker har du krav på flere sykedager.

[Anonym bruker]

Hun var bare inne 2 dager. Hadde min eldste inne 5 dager på riksen da han var 2 år,de skrev sykmelding på meg.

Får bare ta av sykt barn nå, ikke så lenge igjen av året.

Er alene med tre og vanskelig nok med en innleggelse.

 

 

Anonymous poster hash: 80fb8...88f

[Anonym bruker]

Hun var bare inne 2 dager. Hadde min eldste inne 5 dager på riksen da han var 2 år,de skrev sykmelding på meg.

Får bare ta av sykt barn nå, ikke så lenge igjen av året.

Er alene med tre og vanskelig nok med en innleggelse.

 

 

Anonymous poster hash: 80fb8...88f

Det er like vanskelig for alle oss det gjelder, og ikke deg spesielt. Reglene gjelder uansett for alle.

 

Anonymous poster hash: fa4ff...969

[Anonym bruker]

Hun var bare inne 2 dager. Hadde min eldste inne 5 dager på riksen da han var 2 år,de skrev sykmelding på meg.

Får bare ta av sykt barn nå, ikke så lenge igjen av året.

Er alene med tre og vanskelig nok med en innleggelse.

 

 

Anonymous poster hash: 80fb8...88f

Hva har det med saken å gjøre? Det er vel ikke Staten eller andre sin skyld at du er alene med 3 😳

 

Anonymous poster hash: 779d2...eef

[Tipp topp]

Normalt søker man vel om velferdspermisjon hos arbeidsgiver. Du har ikke lov til å bli sykemeldt så lenge det ikke er du som er syk. Da må legen i tilfelle lage en diagnose pga bekymring, stress, ikke sove osv.

[Anonym bruker]

Det er ikke et valg hos oss med velferdspermisjon.

Dere skjønner om dere havner i samme situasjon.

Her er sjefen enig med meg.

 

Anonymous poster hash: 80fb8...88f

[Anonym bruker]

Spiller ingen rolle om sjefen er enig, reglene er nå sånn som de er.

Når du er alene med tre barn, har du faktisk 30 sykt barn dager. En sykehusinnleggelse på to dager utgjør med andre ord ingenting.

 

Anonymous poster hash: dac94...f8b

[Anonym bruker]

Det er ikke et valg hos oss med velferdspermisjon.

Dere skjønner om dere havner i samme situasjon.

Her er sjefen enig med meg.

 

Anonymous poster hash: 80fb8...88f

Jeg har vært i samme situasjon som deg mange ganger så du trenger ikke å tro at du er unik og alene om å ha syke barn.

Hvis du er alene med 3 barn har du veldig mange sykedager å ta av. 30 dager bruker du vel ikke i året? Hvis du gjør det så har du vel kronisk syke barn som gjør at du kan søke om flere sykedager.

Spiller ingen rolle om sjefen er enig med deg. Det er verken han som sykmelder eller lager reglene.

 

Anonymous poster hash: fa4ff...969

[Anonym bruker]

Jo, det går av sykt barn dagene. Du kan få pleiepenger fra NAV hvis barnet er innlagt mer enn 8 dager (tror jeg det var).

 

Anonymous poster hash: dac94...f8b

Stemmer at det går over til det etterhvert sjekk nettsidene til nav

 

Anonymous poster hash: 4736b...511

[Anonym bruker]

 

Det er ikke et valg hos oss med velferdspermisjon.

Dere skjønner om dere havner i samme situasjon.

Her er sjefen enig med meg.

 

Anonymous poster hash: 80fb8...88f

Jeg har vært i samme situasjon som deg mange ganger så du trenger ikke å tro at du er unik og alene om å ha syke barn.

Hvis du er alene med 3 barn har du veldig mange sykedager å ta av. 30 dager bruker du vel ikke i året? Hvis du gjør det så har du vel kronisk syke barn som gjør at du kan søke om flere sykedager.

Spiller ingen rolle om sjefen er enig med deg. Det er verken han som sykmelder eller lager reglene.

 

Anonymous poster hash: fa4ff...969

Så hvorfor gjorde riksen det?

 

 

 

Anonymous poster hash: 80fb8...88f

[Anonym bruker]

Så det er ingen forskjell om barnet er hjemme pga feber eller lagt inn? Min sjef ville ha sykmelding da hun selv ikke synes det var riktig å ta det av sykt barn dager.

 

Sykehuset mente min fastlege måtte sykemelde meg.

Dette er da noe som skjer så ofte at de burde vite?

 

Hva om en ikke har flere sykt barn dager eller egen mld? Har det jeg,Men lurer på hvorfor dette ikke er satt i system.

 

Anonymous poster hash: 80fb8...88f

Dette er satt i system og reglene er helt klare.

 

Er barnet innlagt i mer enn en uke og/eller trenger døgnkontenuerlig pleie og tilsyn søker legen på sykehuset om pleiepenger for deg.

 

Ved kortere innleggelser brukes sykt barn dager

 

Har du brukt opp sykt barn dagene må du bruke ferie, avspasering eller velferdspermisjon uten lønn

 

Egen sykemelding får du bare om du selv er syk. Om du får sykemelding når det er barnet som er sykt har du enten en lege som er villig til å svindle nav og finner opp en diagnose på deg, eller barnets sykdom gjør deg så bekymret psykisk utslitt og ute av stand til å jobbe så det er diagnosen din

 

Og ja, jeg har selv et barn som har vært mye på sykehus

 

Anonymous poster hash: 2d0fd...b35

[Anonym bruker]

Da er det noe galt med systemet. Ikke alle har råd til permisjon uten lønn.

Og nav er et eget kapittel.

 

Anonymous poster hash: 80fb8...88f

[Anonym bruker]

Da er det noe galt med systemet. Ikke alle har råd til permisjon uten lønn.

Og nav er et eget kapittel.

 

Anonymous poster hash: 80fb8...88f

Da man bruker man sykt barn dager, eller får omsorgspenger etter 8 dagers innleggelse

 

Anonymous poster hash: 3c483...cbf

[Anonym bruker]

Da er det noe galt med systemet. Ikke alle har råd til permisjon uten lønn.

Og nav er et eget kapittel.

 

Anonymous poster hash: 80fb8...88f

Dette er noe av det man må regne med inn i hva det koster å ha barn.

Er et ganske raust system som tillater foreldre å være hjemme med min. 10 sykt barn/barnepasser dager med full lønn.

 

Anonymous poster hash: 724ea...cee

[Anonym bruker]

 

 

Det er ikke et valg hos oss med velferdspermisjon.

Dere skjønner om dere havner i samme situasjon.

Her er sjefen enig med meg.

 

Anonymous poster hash: 80fb8...88f

Jeg har vært i samme situasjon som deg mange ganger så du trenger ikke å tro at du er unik og alene om å ha syke barn.

Hvis du er alene med 3 barn har du veldig mange sykedager å ta av. 30 dager bruker du vel ikke i året? Hvis du gjør det så har du vel kronisk syke barn som gjør at du kan søke om flere sykedager.

Spiller ingen rolle om sjefen er enig med deg. Det er verken han som sykmelder eller lager reglene.

 

Anonymous poster hash: fa4ff...969

Så hvorfor gjorde riksen det?

 

 

 

Anonymous poster hash: 80fb8...88f

Hvorfor gjorde riksen hva??

 

Anonymous poster hash: fa4ff...969

[Anonym bruker]

 

 

 

Det er ikke et valg hos oss med velferdspermisjon.

Dere skjønner om dere havner i samme situasjon.

Her er sjefen enig med meg.

 

Anonymous poster hash: 80fb8...88f

Jeg har vært i samme situasjon som deg mange ganger så du trenger ikke å tro at du er unik og alene om å ha syke barn.

Hvis du er alene med 3 barn har du veldig mange sykedager å ta av. 30 dager bruker du vel ikke i året? Hvis du gjør det så har du vel kronisk syke barn som gjør at du kan søke om flere sykedager.

Spiller ingen rolle om sjefen er enig med deg. Det er verken han som sykmelder eller lager reglene.

 

Anonymous poster hash: fa4ff...969

Så hvorfor gjorde riksen det?

 

 

 

Anonymous poster hash: 80fb8...88f

Hvorfor gjorde riksen hva??

 

Anonymous poster hash: fa4ff...969

Skrev sykmelding.

 

 

Anonymous poster hash: 80fb8...88f