Jobber du og mannen 100% og har barnehagebarn?

[Anonym bruker]

Hvor lenge er de i barnehagen?

Skal tilbake i jobb i fem måneder.

Vurderer å gå ned i stillingsprosenten.

Vi har god økonomi så det vil ikke gjøre noe økonomisk.

Så tenker jeg at jeg kanskje gjør noe dumt for egen økonomi sin skyld om det en dag blir slutt. Samtidig vil det aldri være dumt å bruke mer tid på barnet sitt da.

Noen tanker dere vil dele med meg?

 

Anonymous poster hash: da4b4...e60

[Anonym bruker]

Jeg er for tiden i fødselsperm med nr 3, men skal tilbake i 100% jobb i august neste år. Vi jobber begge 100%, har ikke råd til annet. Hadde jeg hatt mulighet (råd) hadde jeg nok muligens jobbet redusert noen år (2-3 kanskje?). Blir mindre pensjon da, og som du selv sier ikke gunstig ved et evt brudd. 

Anonymous poster hash: af427...5d0

[Nyttårs barn]

Gå ned i stilling en periode, du eller mannen. Kanskje begge.

Det blir lange dager for de små, og mye stress for familien.

[Anonym bruker]

Er i bhg fra 8.20-14.40, altså i underkant av 6,5 timer pr dag. Sover ca 1 time på dagen, så er ikke sliten om ettermiddagen. Jeg jobber 7-14.30. Mannen jobber 8.30-16.30.

 

Skal jobbe redusert etter neste permisjon. Det er noen verdifulle år med småbarn, så jeg ønsker ikke å jobber mer enn jeg må.

 

Anonymous poster hash: 82d0b...895

[Anonym bruker]

Ja, vi gjør det. Har ett barn. Men vi jobber begge turnus, og barnet har 60% bhg-plass. Dette går fordi vi jobber en del om hverandre. Slitsomt til tider, men det går fint.

 

Anonymous poster hash: 2127a...171

[Anonym bruker]

Vi jobber begge 100 % og har en 2 åring og en til på vei.

Hadde vi hatt råd hadde en av oss helt klart jobbet redusert og brukt mer tid på barna

 

Anonymous poster hash: d4c11...fa3

[Anonym bruker]

Her jobber vi begge 100%, og fortiden jobber dessverre begge mye overtid:( Det er slettes ikke ideelt, håper å gå ned i stilling etterhvert. Hvis du går ned i stilling bør dere spare i privat pensjon til deg det du taper i pensjon på å gå ned i stilling. Da vil ikke du tape noe ved et evt brudd. Tenker uansett at man bør heller tenke på hva som er best for ungene og hvilket liv man bør leve, istedenfor å tenke på hva man evt taper hvis det blir slutt.

 

Anonymous poster hash: e6d5c...ff4

[Anonym bruker]

Her jobber vi begge 100%, og fortiden jobber dessverre begge mye overtid:( Det er slettes ikke ideelt, håper å gå ned i stilling etterhvert. Hvis du går ned i stilling bør dere spare i privat pensjon til deg det du taper i pensjon på å gå ned i stilling. Da vil ikke du tape noe ved et evt brudd. Tenker uansett at man bør heller tenke på hva som er best for ungene og hvilket liv man bør leve, istedenfor å tenke på hva man evt taper hvis det blir slutt.

 

Anonymous poster hash: e6d5c...ff4

Hvilket liv man ønsker å leve skal det stå..

 

 

Anonymous poster hash: e6d5c...ff4

[Anonym bruker]

Hadde jeg hatt råd så hadde jeg redusert stillingen min. Han går i barnehagen fra kl 07.15 til ca 16.30. Har helt vondt av det selv, men vet han har det fint. Du kan jo vurdere delvis permisjon ett års tid i første omgang (siden du nevner dette med eventuelt brudd). Vi har regler som sier at vi har krav på velferdspermisjon når man har småbarn.

 

Anonymous poster hash: 4f183...7eb

[Anonym bruker]

Hvis jeg går ned i % kan jeg vel spare til pensjon på eget initiativ.

Vi har delvis felles økonomi og begge sparer ved siden.

Har ingen følelse på at det vil bli slutt. Vi har det fint og jeg tenker ikke at jeg vil ut. Likevel, plutselig en dag går mannen og da sitter jeg der med mindre formue og en 80% stilling.

 

 

Anonymous poster hash: da4b4...e60

[Anonym bruker]

Jobber begge 100 % med to barn på 1 og 3 år. Vi er begge lærere og veksler på å sitte lenge på jobb og hente tidlig. Ideelt å være lærer i småbarnstiden, selv om det resulterer i mye kvelds- og helgejobbing. Men godt å styre det selv, og godt for samvittigheten ovenfor barna. De blir levert kl 08 og hentet kl 14-15 hver dag

 

Anonymous poster hash: d4da3...154

[Anonym bruker]

Begge jobber 100% , 1 barn i bhg. Han er i bhg alt fra 7.15-08 til 14-16. Er til kl.16 hver 4 uke. Ellers hentes han 14-14.30.

 

Anonymous poster hash: 7a656...da7

[Mamma_til_2]

Jeg er bare tilkallingsvikar og mannen har fleksibel jobb så de dagene jeg jobber til 4 så henter han i bhg tidligere.

[Anonym bruker]

Vi er begge i 100% men jobber turnus, så derfor prøver vi å passe på at han har fridager innimellom, og at han ikke har lengre dager enn 6t, men noen dager må han være der 8,5t pga at turnusen vår ikke går opp. Stort sett leverer vi rundt ni og henter mellom to og halv tre. En av oss ville jobbet redusert stilling om vi hadde jobber hvor vi jobbet 8-16 begge to

Anonymous poster hash: c88dc...fbe

[Anonym bruker]

Jobber begge 100 % med to barn på 1 og 3 år. Vi er begge lærere og veksler på å sitte lenge på jobb og hente tidlig. Ideelt å være lærer i småbarnstiden, selv om det resulterer i mye kvelds- og helgejobbing. Men godt å styre det selv, og godt for samvittigheten ovenfor barna. De blir levert kl 08 og hentet kl 14-15 hver dag

 

Anonymous poster hash: d4da3...154

Jeg var lærer til for inntil et år siden, om kom meg aldri fra jobb før 16 pga møter, samarbeidstid osv. Mye hvordan får dere til dette i full stilling?

 

 

 

Anonymous poster hash: 2127a...171

[Anonym bruker]

Jeg jobber 100% +

Mannen 100%

 

To barnehagebarn i hver sin barnehage. De er der 8.30-15 hver dag.

 

Anonymous poster hash: 6a2a0...4b1

[Anonym bruker]

Vi jobber 100% begge to. Barna våre blir levert 07:20 og hentet 16:00 til vanlig.

 

Ofte flexer jeg litt, leverer senere og henter tidligere, men når jeg jobber ekstra så mannen må både hente og levere, da blir de ikke hentet før 16:30.

 

Anonymous poster hash: 727ab...29d

[Anonym bruker]

Jobba 100 % begge 2. Ungen var da i barnehagen fra 7-16. Jeg måtte både levere og hente siden mannen pendler, og med 8 timers dag på jobb + kjøretid til og fra ble det sånn. Ble levert senere 1 dag i uka da, og fikk fri fra barnehagen hvis vi hadde fri. (Jeg jobba også helg, så hadde en fridag i uka annenhver uke, pluss at mannen hadde mulighet til å ta fri fredager hvis han hadde jobbet inn timene tidligere i uka). Nå har jeg vært hjemme i permisjon med nr.2, og så er jeg blitt arbeidsledig, så nå er det kortere dager og fri rett som det er. Men søker jo som bare det på jobber, så regner med at det blir lange barnehagedager igjen etterhvert desverre. Tenker at hvis jeg får meg en jobb på 80% så skal det gå bra, selv om jeg burde jobbe 100% rent økonomisk.

 

Anonymous poster hash: 06357...349

[SuperFries]

Begge jobber 100%, og begge jobber turnus. Det betyr at vi ofte kan levere ungene sent og hente tidlig. Det gir mindre tid til kjernefamilien, men kortere dager i barnehagen for ungene. Så vi har valgt det sånn.

[Puppen og lillemor]

Begge jobber 100% - jeg har lederstilling så jobber til tider mer!

 

2 barn i barnehagen - de leveres ca 8, hentes ca 16!

 

Travelt, men funker helt fint!?går mest utover tiden jeg og samboer har sammen.

 

Ingen av oss har lyst til å gå ned i stilling - selv om vi har råd!

[Anonym bruker]

Begge jobbet 100 % da barna gikk i barnehagen, men da eldste begynte på skolen, Gikk ikke det lenger. Blir endel mer å følge opp med både lekser å andre ting skolen krever. Mannen reiser på jobb 6.30 å hjemme rundt 16, men jeg jobber turnus og slutter alt fra 16- kl.20. Nå jobber jeg 60% med 2 dager fri. Da slipper I tillegg barna å ha full sfo og får bedre tid til lekser og å slappe litt av og å være sosiale med venner.

 

Anonymous poster hash: 9e36b...3f2

[Anonym bruker]

Jobbet redusert da de var litt yngre! Nå er bare en i bhg og vi begge jobber 100% + overtid. Har fått en stilling som krever mye, men gir mye handlingsrom. Så jeg kan fortsatt delta på eventer i barnehagen og skolen, og det er veldig fint!

 

Anonymous poster hash: 23267...777

[Anonym bruker]

Jeg jobber redusert og mannen er selvstendig næringsdrivende. Har ikke satt barn til verden for kun å ha tid til de i helgene.

Barna er i bhg fra 9-9.30 til 15.

 

Man får senke levestandarden og bruke tid på barna sine. Må være forferdelig for små barn å bli levert kl 7 og ikke hentes før 16-17.

 

Anonymous poster hash: 0f345...815

[Anonym bruker]

Jeg jobber redusert og mannen er selvstendig næringsdrivende. Har ikke satt barn til verden for kun å ha tid til de i helgene.

Barna er i bhg fra 9-9.30 til 15.

Man får senke levestandarden og bruke tid på barna sine. Må være forferdelig for små barn å bli levert kl 7 og ikke hentes før 16-17.Anonymous poster hash: 0f345...815

Vel, noen av oss må være på jobb slik at du og dine får hjelp om dere skulle bli syke. Det finnes knapt deltidsstillinger for leger.

 

Anonymous poster hash: 981eb...b4e

[Lulusen]

Mannen jobber 100%. Jeg har jobbet 80 % før denne permisjonen med nr.2. Når jeg skal tilbake skal jeg jobbe 60 % kanskje et halvt år før jeg går opp til 80 % igjen. Vil ha litt rolig barnehagestart på minsten i starten. Har heldigvis god lønn så lever godt på både 60 og 80 %