Noen som vet litt om arbeidstider og lover her?

[Anonym bruker]

 

 

 

 

Dersom de faktisk bryter arbeidsmiljøloven så må jo du eller datteren din ta kontakt med arbeidstilsynet

Ja, vurderer å ta kontakt. Synes det spesielt er graverende når de under 18 år blir utnyttet. Er ikke bare min datter det gjelder.

 

Anonymous poster hash: 98554...b01

Kan du komme med eksempler på lovbrudd og utnytting?

 

Anonymous poster hash: add06...31a

I fare for å bli igjenkjent så vil jeg ikke det. Men, det er da snakk om ting en 16, 17 åring ikke har lov til å gjøre ifølge norsk lov. Er da ikke snakk om arbeidstid.

 

Anonymous poster hash: 98554...b01

I fare for å bli gjenkjent? Dersom bedriften ikke er den eneste i Norge som driver i den bransjen er faren for å bli gjenkjent minimal. Iallefall on sjefen er ung, da er vedkommende ikke her på et småbarnsforum.

 

Anonymous poster hash: add06...31a