Lykkefølelse! Fikk jobb idag!

[Anonym bruker]

Jeg må si jeg stusser litt på hele greien..Det gikk liksom litt for kjapt og enkelt.

 

Anonymous poster hash: a5e53...868

[Anonym bruker]

Gratulerer med ny jobb.

Utrolig at det er en så rask ansettelseprosess og at du ikke engang trenger å levere cv for en såpass god stilling, men da stoler de fullt ut på referanse og kort møte. Lykke til !

 

Anonymous poster hash: 5d0a0...012

 

Hun hadde da levert CV og dokumenter, eller?

De som har utdannelse innen området rekruttering og ansettelser vet at et ustrukturert intervju har omtrent null prediktiv validitet/ verdi, og at referanser bare delvis kan predikere hvor godt en kandidat vil fungere i en ny jobb.

Hadde de droppet vurdering av CV'en, og kun basert seg på et kort møte og en referanse, så hadde de hatt en enormt stor risiko for å foreta en feilansettelse.

 

Anonymous poster hash: 56969...7ab

[Anonym bruker]

 

Gratulerer med ny jobb.

Utrolig at det er en så rask ansettelseprosess og at du ikke engang trenger å levere cv for en såpass god stilling, men da stoler de fullt ut på referanse og kort møte. Lykke til !

 

Anonymous poster hash: 5d0a0...012

 

Hun hadde da levert CV og dokumenter, eller?

De som har utdannelse innen området rekruttering og ansettelser vet at et ustrukturert intervju har omtrent null prediktiv validitet/ verdi, og at referanser bare delvis kan predikere hvor godt en kandidat vil fungere i en ny jobb.

Hadde de droppet vurdering av CV'en, og kun basert seg på et kort møte og en referanse, så hadde de hatt en enormt stor risiko for å foreta en feilansettelse.

 

Anonymous poster hash: 56969...7ab

 

 

Og for å oppklare: En feilansettelse kan altså like gjerne bety at de ansetter noen som vil mistrives og ikke har fått et korrekt bilde av hva stillingen går ut på, som at de ansetter noen som ikke lever opp til forventningene.

 

Jeg håper uansett at alt klaffer her HI, ønsker deg lykke til .

 

Anonymous poster hash: 56969...7ab

[Villbringebringebær]

 

Gratulerer med ny jobb.Utrolig at det er en så rask ansettelseprosess og at du ikke engang trenger å levere cv for en såpass god stilling, men da stoler de fullt ut på referanse og kort møte. Lykke til !Anonymous poster hash: 5d0a0...012

 Hun hadde da levert CV og dokumenter, eller?De som har utdannelse innen området rekruttering og ansettelser vet at et ustrukturert intervju har omtrent null prediktiv validitet/ verdi, og at referanser bare delvis kan predikere hvor godt en kandidat vil fungere i en ny jobb.Hadde de droppet vurdering av CV'en, og kun basert seg på et kort møte og en referanse, så hadde de hatt en enormt stor risiko for å foreta en feilansettelse. Anonymous poster hash: 56969...7ab

Jeg leverte ikke CV og dokumenter, min tidligere arbeidsgiver ga dette nå skal mannen og jeg se en serie og sove. God natt

[Anonym bruker]

 

 

Det ble medierådgiver for Google, har vært hjemme en stund, men ville ut i jobb igjen nå.Veldig glad for det. Vet jeg var heldig, men han som intervjuet hadde ringt min tidligere sjef og fått mine oppdrag derfra samt referanser fra tidligere kunder og firma.Jeg er fornøyd! Jobbet med web/it kommunikasjon tidligere, så visste ikke helt om jeg var kvalefisert. Lykke dag!Feires med cava og en sjokoladeplate!

 Oi, så moro. Gratulerer!Og ikke ta det personlig, men jeg er sjokkert over at et så stort firma gjør en så slapp og lite grundig jobb med kandidatvurderingen.  Anonymous poster hash: 56969...7ab

Takk takk jeg ble også sjokkert, men han gjorde vel en grundige jobb da han ringte min tidligere arbeidsgiver da, og der har jeg jobbet i 6 år. Så syntes vel sikkert det var viktigere å vite hvordan jeg hadde gjort det der enn å se på cv. Som før det kun har en jobb og det er samme jobb som nå, bare for et mindre firma og i Barcelona. Og det rakk jeg å skyte inn på intervjuet, men det avgjørende var nok samtalene med min tidligere sjef

 

 

Søknad vil jeg påstå kan være overflødig, men du leverte aldri CV?

Oi... Da har de tydeligvis en fullstendig inkompetent og impulsiv leder på rekrutterinsgområdet.

 

 

 

 

Anonymous poster hash: 56969...7ab

[Anonym bruker]

 

 

 

Det ble medierådgiver for Google, har vært hjemme en stund, men ville ut i jobb igjen nå.Veldig glad for det. Vet jeg var heldig, men han som intervjuet hadde ringt min tidligere sjef og fått mine oppdrag derfra samt referanser fra tidligere kunder og firma.Jeg er fornøyd! Jobbet med web/it kommunikasjon tidligere, så visste ikke helt om jeg var kvalefisert. Lykke dag!Feires med cava og en sjokoladeplate!

 Oi, så moro. Gratulerer!Og ikke ta det personlig, men jeg er sjokkert over at et så stort firma gjør en så slapp og lite grundig jobb med kandidatvurderingen.  Anonymous poster hash: 56969...7ab

Takk takk jeg ble også sjokkert, men han gjorde vel en grundige jobb da han ringte min tidligere arbeidsgiver da, og der har jeg jobbet i 6 år. Så syntes vel sikkert det var viktigere å vite hvordan jeg hadde gjort det der enn å se på cv. Som før det kun har en jobb og det er samme jobb som nå, bare for et mindre firma og i Barcelona. Og det rakk jeg å skyte inn på intervjuet, men det avgjørende var nok samtalene med min tidligere sjef

 

 

Søknad vil jeg påstå kan være overflødig, men du leverte aldri CV?

Oi... Da har de tydeligvis en fullstendig inkompetent og impulsiv leder på rekrutterinsgområdet.

 

 

 

 

Anonymous poster hash: 56969...7ab

 

 

Ser nå at de fikk dette, så da trekker jeg tilbake den kommentaren. God natt .

 

Anonymous poster hash: 56969...7ab

[Anonym bruker]

 

 

 

 

Gratulerer med ny jobb.

Utrolig at det er en så rask ansettelseprosess og at du ikke engang trenger å levere cv for en såpass god stilling, men da stoler de fullt ut på referanse og kort møte. Lykke til !

 

Anonymous poster hash: 5d0a0...012

Hun hadde da levert CV og dokumenter, eller?

De som har utdannelse innen området rekruttering og ansettelser vet at et ustrukturert intervju har omtrent null prediktiv validitet/ verdi, og at referanser bare delvis kan predikere hvor godt en kandidat vil fungere i en ny jobb.

Hadde de droppet vurdering av CV'en, og kun basert seg på et kort møte og en referanse, så hadde de hatt en enormt stor risiko for å foreta en feilansettelse.

 

Anonymous poster hash: 56969...7ab

Og for å oppklare: En feilansettelse kan altså like gjerne bety at de ansetter noen som vil mistrives og ikke har fått et korrekt bilde av hva stillingen går ut på, som at de ansetter noen som ikke lever opp til forventningene.

 

Jeg håper uansett at alt klaffer her HI, ønsker deg lykke til .

 

Anonymous poster hash: 56969...7ab

 

Siden det virker som du har så greie på dette,

Stusser du ikke på at kandidaten ikke leverer cv selv, - og det er langt fra vanlig med 20 min intervju for en såpass god stilling, også når det er firma selv som tar kontakt med kandidaten.

Jeg tror selvfølgelig på HI, men ansettelsesprosessen virker slurvete.

 

 

Anonymous poster hash: 5d0a0...012

[Gjest MammaTilKidsa]

Hva i all verden gjør en medierådgiver?

[SophiesMum<3]

Gratulerer med ny jobb!! 😊😊

[Sint naken biltyv]

Som medierådgiver burde du vite bedre enn å poste slikt åpent her!

Hilsen av en dine kommende kollegaer

 

Anonymous poster hash: e043a...520

Du tuller nå?

[Anonym bruker]

 

 

 

Gratulerer med ny jobb.

Utrolig at det er en så rask ansettelseprosess og at du ikke engang trenger å levere cv for en såpass god stilling, men da stoler de fullt ut på referanse og kort møte. Lykke til !

 

Anonymous poster hash: 5d0a0...012

Hun hadde da levert CV og dokumenter, eller?

De som har utdannelse innen området rekruttering og ansettelser vet at et ustrukturert intervju har omtrent null prediktiv validitet/ verdi, og at referanser bare delvis kan predikere hvor godt en kandidat vil fungere i en ny jobb.

Hadde de droppet vurdering av CV'en, og kun basert seg på et kort møte og en referanse, så hadde de hatt en enormt stor risiko for å foreta en feilansettelse.

 

Anonymous poster hash: 56969...7ab

Og for å oppklare: En feilansettelse kan altså like gjerne bety at de ansetter noen som vil mistrives og ikke har fått et korrekt bilde av hva stillingen går ut på, som at de ansetter noen som ikke lever opp til forventningene.

 

Jeg håper uansett at alt klaffer her HI, ønsker deg lykke til .

 

Anonymous poster hash: 56969...7ab

 

Siden det virker som du har så greie på dette,

Stusser du ikke på at kandidaten ikke leverer cv selv, - og det er langt fra vanlig med 20 min intervju for en såpass god stilling, også når det er firma selv som tar kontakt med kandidaten.

Jeg tror selvfølgelig på HI, men ansettelsesprosessen virker slurvete.

 

 

Anonymous poster hash: 5d0a0...012

 

 

Jo, det er helt klart slurvete utført ansettelsesprosess, men ikke fullt så katastrofalt som jeg en stund antok.

Gjetter på en kombinasjon av hastverk, samt sterk tro på at egen magefølelse trumfer forskning & prosedyrer i ansettelsesprosesser, hos den som jobber med dette i selskapet.

 

Ønsker likevel HI lykke til .

Går det bra for både HI og bedriftens del, så er det ren flaks med en slik prosess.

Blir resultatet bra så

 

Anonymous poster hash: 56969...7ab

[Anonym bruker]

 

 

 

 

Gratulerer med ny jobb.

Utrolig at det er en så rask ansettelseprosess og at du ikke engang trenger å levere cv for en såpass god stilling, men da stoler de fullt ut på referanse og kort møte. Lykke til !

 

Anonymous poster hash: 5d0a0...012

Hun hadde da levert CV og dokumenter, eller?

De som har utdannelse innen området rekruttering og ansettelser vet at et ustrukturert intervju har omtrent null prediktiv validitet/ verdi, og at referanser bare delvis kan predikere hvor godt en kandidat vil fungere i en ny jobb.

Hadde de droppet vurdering av CV'en, og kun basert seg på et kort møte og en referanse, så hadde de hatt en enormt stor risiko for å foreta en feilansettelse.

 

Anonymous poster hash: 56969...7ab

Og for å oppklare: En feilansettelse kan altså like gjerne bety at de ansetter noen som vil mistrives og ikke har fått et korrekt bilde av hva stillingen går ut på, som at de ansetter noen som ikke lever opp til forventningene.

 

Jeg håper uansett at alt klaffer her HI, ønsker deg lykke til .

 

Anonymous poster hash: 56969...7ab

 

Siden det virker som du har så greie på dette,

Stusser du ikke på at kandidaten ikke leverer cv selv, - og det er langt fra vanlig med 20 min intervju for en såpass god stilling, også når det er firma selv som tar kontakt med kandidaten.

Jeg tror selvfølgelig på HI, men ansettelsesprosessen virker slurvete.

 

 

Anonymous poster hash: 5d0a0...012

 

 

Jo, det er helt klart slurvete utført ansettelsesprosess, men ikke fullt så katastrofalt som jeg en stund antok.

Gjetter på en kombinasjon av hastverk, samt sterk tro på at egen magefølelse trumfer forskning & prosedyrer i ansettelsesprosesser, hos den som jobber med dette i selskapet.

 

Ønsker likevel HI lykke til .

Går det bra for både HI og bedriftens del, så er det ren flaks med en slik prosess.

Blir resultatet bra så

 

Anonymous poster hash: 56969...7ab

 

 

Der kom det visst med noe som skulle redigeres bort. Pytt, pytt .

 

 

Anonymous poster hash: 56969...7ab

[Fandens Oldemor]

Dib spesial:

Være glad for å ha fått jobb - jekkes ned så fort som mulig med at ansettelsesprosess var slurvete.

[nasse nøffen]

 

Som medierådgiver burde du vite bedre enn å poste slikt åpent her!

Hilsen av en dine kommende kollegaerAnonymous poster hash: e043a...520

Så hyggelig da! vi blir nok ikke kolleger på samme avdeling, vi skal kun være 5 stykker og de 3 andre er menn og siste ikke ansatt enda.

 

Jeg fikk lov av sjefen å si dette til hvem jeg vil, legge på FB om jeg vil det.. Dette er ikke hemmelig, men de skulle åpne for et nytt team og ønsket min kompetanse der. Jeg bar relevant for denne jobben mente de og ønske min kompetanse. De mente min erfaring ville komme godt med i dette. Jeg har jobbet i utlandet før jeg fikk barn med noe tilsvarende, men trodde jeg bar litt utdatert.

 

Veldig overraskende at ansettelsen kom så fort ja! Strålende fornøyd med det da fikk et selvtillit boost!

 

Hyggelig om vi blir kolleger da, om ikke i samme etasje så sikkert i samme bygning! Du får si hei til meg da! Jeg starter i mars/april

Jeg vil være hun små nervøse blondinen i dress

 

Drit bra kommentar av deg HI  

[Anonym bruker]

Nei dette synes jeg luktet rart, men det er ikke din skyld hi, gratulerer med jobb

Min erfaring er at man må igjenom Gud vet hva av intervjuer og personlighetstester før man blir ansatt.

 

Anonymous poster hash: e03b9...ceb

[Sint naken biltyv]

Dere som tviler. Tydelig at dere har lite greie på arbeidslivet. Man skal ikke undervurdere gode referanser, det er som regel det som avgjør om man får jobben eller ikke. Og hi har tydeligvis gode referanser:-) Gratulerer hi, ikke gidd å bruk tiden på å forsvare deg engang!

[Gjest]

Herregud hva med å gratulere i stedet for å KVERULERE??

 

Har selv fått jobb innen helsesektoren 20 min etter at interjuvet fant sted. Ringte mens jeg handlet på Rema! Vi var vel 10 stykk til interjuv!  Gratulerer HI og slurp i deg hele cavan

[Villbringebringebær]

Takk Sint Naken Biltyv og Kelly Taylor.

 

Skulle bare dele min glede og så kommer hønene på bane og skal prøve å drepe gleden. Det er ikke mulig da:) eg er glad og vet jo hva som har hendt! Mannen og jeg skal snart ut å spise for å feire mens farmoren passer lille

 

Juhu!!!!

[Anonym bruker]

Herreminhatt for en samling surpotter....

 

Dere vet vel at i arbeidslivet er nettverk og bekjentskaper ofte mye mer effektivt enn en CV??

 

Anonymous poster hash: 97f47...059

[Mumua]

Har også blitt ansatt etter ett intervju på under halvtimen. Det gikk veldig bra og jeg ble etterhvert leder for hele bedriften. Gratulerer så mye med ny jobb, masse lykke til!  

[Mother Gothel]

Mange misunnelige damer her inne, gitt.. Grattis med jobb. Skikkert velfortjent!

[Anonym bruker]

Herregud hva med å gratulere i stedet for å KVERULERE??

 

Har selv fått jobb innen helsesektoren 20 min etter at interjuvet fant sted. Ringte mens jeg handlet på Rema! Vi var vel 10 stykk til interjuv!  Gratulerer HI og slurp i deg hele cavan

helsesektoren skriker etter folk,nærmest desperate,så tror du kan dempe den sammenligningen der!

 

Anonymous poster hash: e03b9...ceb