Den nye mødrekvoten etter 1 juli

[Anonym bruker]

Jeg jobber i nav med foreldrepenger, dette har ikke blitt gitt klart svar på fra departementet enda. Vi antar at det vil bli som før at mor må ta de første 6 ukene etter fødsel pga helsemessige årsaker og at de resterende ukene kan fordeles - men bekreftende informasjon om dette har vi faktisk ikke fåt...

 

Anonym poster: 0a239988e6ecd4b1646cab12c3f3d7c4

 

Men det ligger jo info ute på nav sine nettsider om dette?? Vet dere liksom ikke det her, vi må jo vite hvordan fordelingen blir når vi skal søke om permisjon! (dvs vi som har tenkt å ta ut gradert).

 

#13

 

Anonym poster: 44b2729b7a62f1447b3838fe8d3acf4b

 

Har du termin i juli? I så fall er det overhodet ikke nødvendig at du sender en søknad før i mai/juni. Så da har du litt lengre tid til å planlegge!

 

Og ja, det blir nok slik som det er nå, at du må ta ut de første seks ukene rett etter fødsel, men kan gradere fra 7.uke.

Men nei, vi har ikke fått klare retningslinjer på dette enda.

 

Hilsen en annen foreldrepengearbeider.

 

Anonym poster: 387c171194344d9b8f3a52a5f18926c1

 

Det er litt forvirrende at det ligger info ute på nav sine sider om at det er 14 uker som gjelder etter 1. juli hvis dere sier det sannsynligvis vil fortette som nå med 6 uker. Vet at jeg ikke trenger å søke permisjon før i mai, men arbeidsgiver må jo så fort som mulig vite når han kan regne med å ha meg tilbake igjen.

 

Anonym poster: 44b2729b7a62f1447b3838fe8d3acf4b

 

Nei, altså 14 uker er forbeholdt mor, men mor må fortsatt, slik regelen er nå av medisinske årsaker, ta seks uker rett etter fødsel.

 

Anonym poster: 387c171194344d9b8f3a52a5f18926c1

 

Aha, ja det oppklarte en del. Håper det kommer noen klarere retningslinjer snart da, så vi med termin etter 1.juli har noe å forholde oss til

 

Anonym poster: 44b2729b7a62f1447b3838fe8d3acf4b