Anonym bruker Skrevet 4. mars 2013 #1 Skrevet 4. mars 2013 Neste uke skal jeg sette opp permisjonsplan med arbeidsgiver. Lurer på noe ang denne mødrekvoten. Må den taes rett etter fødsel? Eller er det fortsatt kun de 9ukene rett etter fødsel mor må ta? Vet at jeg må ta ut alle 14 ukene, men det ødelegger jo alle planene våre hvis jeg må ta ut 14 uker i strekk. Far skal begynne på skole og kan ikke ta ut sin del rett etter disse 14 ukene Anonym poster: 59bb137759d7118b840c9f04b6f74a2a
Raych Skrevet 4. mars 2013 #2 Skrevet 4. mars 2013 Mor har kun 9 uker som er hennes. 3 uker før termin og 6 uker etter fødsel. 14 uker er far sine.... Resten av ukene er begges og kan deles som dere vil.
Anonym bruker Skrevet 4. mars 2013 #4 Skrevet 4. mars 2013 Mor har kun 9 uker som er hennes. 3 uker før termin og 6 uker etter fødsel. 14 uker er far sine.... Resten av ukene er begges og kan deles som dere vil. Nye regler fra 1.juli: "Endringene gjelder for fødsler og omsorgsovertakelse ved adopsjon fra 1. juli 2013 og senere. Fra samme tidspunkt utvides fedrekvoten fra 12 til 14 uker. Fra 1. juli er også mødrekvoten på 14 uker." http://www.nav.no/Familie/Svangerskap,+f%C3%B8dsel+og+adopsjon/Ny+fordeling+av+foreldrepengeperioden+mellom+mor+og+far.335116.cms Anonym poster: c4e317b9ec95a24d444017544462dad8
Gjest Lykke Fryd ♥ Skrevet 4. mars 2013 #5 Skrevet 4. mars 2013 Er du på Facebook? Om du er det så kan du legge ut spørsmålet ditt på Nav Foreldrepenger, https://www.facebook.com/navforeldrepenger?ref=ts&fref=ts , der får du helt sikkert svar
Raych Skrevet 4. mars 2013 #6 Skrevet 4. mars 2013 Da vet jeg ikke helt hvordan du kan løse det, men regner med at også mor kan fordele sine dager/uker utover..... Permisjonsdagene kan jo tas gradert, en dag i uka, utsettes osv. Mor må vel fortsatt ta 3 uker før termin.
Anonym bruker Skrevet 4. mars 2013 #7 Skrevet 4. mars 2013 Hjelpes. Tenkte ut i jobb nå nå yngste blir ett år, men ser jeg blir nødt til å vente til vi er helt ferdige med barn. Her er ikke pappaen interessert i å ha så mye permisjon. Han er godt fornøyd med de fjorten dagene etter fødsel, ellers er vi begge enige i at jeg skal være hjemme med baby. Anonym poster: e3e1dcfa653de5cd2c1c150f46c4e201
Anonym bruker Skrevet 4. mars 2013 #8 Skrevet 4. mars 2013 Da vet jeg ikke helt hvordan du kan løse det, men regner med at også mor kan fordele sine dager/uker utover..... Permisjonsdagene kan jo tas gradert, en dag i uka, utsettes osv. Mor må vel fortsatt ta 3 uker før termin. De 3 ukene som mor må ta er utenom de 14 ukene. ETTER fødsel har mor 14 uker og far har 14 uker. Resten kan de dele mellom seg. Anonym poster: c4e317b9ec95a24d444017544462dad8
Anonym bruker Skrevet 4. mars 2013 #9 Skrevet 4. mars 2013 OJ. Nå føltes det plutselig veldig lenge ut siden jeg gikk ut i permisjon i 2010. Anonym poster: c7e24ca1afd2cb1f6b2e40d58a07489d
Anonym bruker Skrevet 4. mars 2013 #10 Skrevet 4. mars 2013 Jeg vet at de 3 ukene før ikke er med i de 14 ukene. Men vi hadde tenkt å ta ut alt gradert etter de 6 ukene mor må ha rett etter fødsl. Men det står ingenting på NAV sine sider om de 14 ukene må taes rett etter fødsel eller ikke. En ting er at de bestemmer hvor mye man skal ha, men de kan vel ikke bestemme når vi skal ta hver vår del? HI Anonym poster: 59bb137759d7118b840c9f04b6f74a2a
Anonym bruker Skrevet 4. mars 2013 #11 Skrevet 4. mars 2013 Her er ett skriv fra den tiden de tenkte at mor og far skulle få 12 uker hver. Og der står det at mor må forsatt ta de 6 ukene rett etter fødsel og kan ta resten senere. Regner med det blir slik ved 14 uer også. http://www.regjeringen.no/nb/dep/bld/dok/regpubl/prop/2011-2012/prop-64-l-20112012/7.html?id=672472 Anonym poster: aeb85dd31488bf8c5a4dcdfa4d3860f9
Anonym bruker Skrevet 4. mars 2013 #12 Skrevet 4. mars 2013 Jeg jobber i nav med foreldrepenger, dette har ikke blitt gitt klart svar på fra departementet enda. Vi antar at det vil bli som før at mor må ta de første 6 ukene etter fødsel pga helsemessige årsaker og at de resterende ukene kan fordeles - men bekreftende informasjon om dette har vi faktisk ikke fåt... Anonym poster: 0a239988e6ecd4b1646cab12c3f3d7c4
Anonym bruker Skrevet 4. mars 2013 #13 Skrevet 4. mars 2013 Jeg vet at de 3 ukene før ikke er med i de 14 ukene. Men vi hadde tenkt å ta ut alt gradert etter de 6 ukene mor må ha rett etter fødsl. Men det står ingenting på NAV sine sider om de 14 ukene må taes rett etter fødsel eller ikke. En ting er at de bestemmer hvor mye man skal ha, men de kan vel ikke bestemme når vi skal ta hver vår del? HI Anonym poster: 59bb137759d7118b840c9f04b6f74a2a Nei, nå bestemmer de at vi må ta 3 uker før (forsåvidt ok) og 14 uker etter. Det irriterer VETTET av meg og, for jeg har tenkt å jobbe 40% og ha kun 60% permisjon mens mannen omvendt tar 40% perm. Nå må jeg liksom gå og vente på at jeg får begynne å jobbe et par dager i uka.. Min termin er 8. juli, men hjelper jo ikke om jeg skulle føde før 1. juli for permisjonsfordelingen og avtalen med arbeidsgiver må jo være klar når vi søker om permisjon nå utpå våren. DUSTENAV, la oss bestemme selv. Anonym poster: 44b2729b7a62f1447b3838fe8d3acf4b
Anonym bruker Skrevet 4. mars 2013 #14 Skrevet 4. mars 2013 Bare for å korrigere meg selv, de resterende ukene kan taes ut når man vil i løpet av permisjonsperioden, men ukene forbeholdt mors er mors og fars er fars.... Hilsen anonym nr 12 Anonym poster: 0a239988e6ecd4b1646cab12c3f3d7c4
Anonym bruker Skrevet 4. mars 2013 #15 Skrevet 4. mars 2013 Jeg jobber i nav med foreldrepenger, dette har ikke blitt gitt klart svar på fra departementet enda. Vi antar at det vil bli som før at mor må ta de første 6 ukene etter fødsel pga helsemessige årsaker og at de resterende ukene kan fordeles - men bekreftende informasjon om dette har vi faktisk ikke fåt... Anonym poster: 0a239988e6ecd4b1646cab12c3f3d7c4 http://www.nav.no/335116.cms Rart at det står på NAV sine sider om det ikke er gjeldende enda...? Uansett på høy tid at mor for like rettigheter som far når det kommer til permisjon. Anonym poster: a274aad3f9813ee18dd6d1f4376a6ed6
Anonym bruker Skrevet 4. mars 2013 #16 Skrevet 4. mars 2013 Jeg jobber i nav med foreldrepenger, dette har ikke blitt gitt klart svar på fra departementet enda. Vi antar at det vil bli som før at mor må ta de første 6 ukene etter fødsel pga helsemessige årsaker og at de resterende ukene kan fordeles - men bekreftende informasjon om dette har vi faktisk ikke fåt... Anonym poster: 0a239988e6ecd4b1646cab12c3f3d7c4 Men det ligger jo info ute på nav sine nettsider om dette?? Vet dere liksom ikke det her, vi må jo vite hvordan fordelingen blir når vi skal søke om permisjon! (dvs vi som har tenkt å ta ut gradert). #13 Anonym poster: 44b2729b7a62f1447b3838fe8d3acf4b
Anonym bruker Skrevet 4. mars 2013 #17 Skrevet 4. mars 2013 Hjelpes. Tenkte ut i jobb nå nå yngste blir ett år, men ser jeg blir nødt til å vente til vi er helt ferdige med barn. Her er ikke pappaen interessert i å ha så mye permisjon. Han er godt fornøyd med de fjorten dagene etter fødsel, ellers er vi begge enige i at jeg skal være hjemme med baby. Anonym poster: e3e1dcfa653de5cd2c1c150f46c4e201 Så trist med en far som ikke har lyst til å være sammen med ungen sin, men bra at du har desto mer lyst da. Anonym poster: a33df5a1bd4588cb967e74b313029641
Anonym bruker Skrevet 4. mars 2013 #18 Skrevet 4. mars 2013 Jeg vet at de 3 ukene før ikke er med i de 14 ukene. Men vi hadde tenkt å ta ut alt gradert etter de 6 ukene mor må ha rett etter fødsl. Men det står ingenting på NAV sine sider om de 14 ukene må taes rett etter fødsel eller ikke. En ting er at de bestemmer hvor mye man skal ha, men de kan vel ikke bestemme når vi skal ta hver vår del? HI Anonym poster: 59bb137759d7118b840c9f04b6f74a2a Nei, nå bestemmer de at vi må ta 3 uker før (forsåvidt ok) og 14 uker etter. Det irriterer VETTET av meg og, for jeg har tenkt å jobbe 40% og ha kun 60% permisjon mens mannen omvendt tar 40% perm. Nå må jeg liksom gå og vente på at jeg får begynne å jobbe et par dager i uka.. Min termin er 8. juli, men hjelper jo ikke om jeg skulle føde før 1. juli for permisjonsfordelingen og avtalen med arbeidsgiver må jo være klar når vi søker om permisjon nå utpå våren. DUSTENAV, la oss bestemme selv. Anonym poster: 44b2729b7a62f1447b3838fe8d3acf4b Kjære deg! Dustenav gjør følger lovverk fattet av Stortinget.... Hvis du synes lovverket er vanskelig å forholde seg til må du klage til dustepolitikerene i dusteregjeringen på dustestortinget. Anonym poster: 387c171194344d9b8f3a52a5f18926c1
Anonym bruker Skrevet 4. mars 2013 #19 Skrevet 4. mars 2013 Jeg jobber i nav med foreldrepenger, dette har ikke blitt gitt klart svar på fra departementet enda. Vi antar at det vil bli som før at mor må ta de første 6 ukene etter fødsel pga helsemessige årsaker og at de resterende ukene kan fordeles - men bekreftende informasjon om dette har vi faktisk ikke fåt... Anonym poster: 0a239988e6ecd4b1646cab12c3f3d7c4 Hvordan skal man kunne avtale permisjonen med arbeidsgiver hvis nav ikke vel reglene enda? HI Anonym poster: 59bb137759d7118b840c9f04b6f74a2a
Anonym bruker Skrevet 4. mars 2013 #20 Skrevet 4. mars 2013 Jeg jobber i nav med foreldrepenger, dette har ikke blitt gitt klart svar på fra departementet enda. Vi antar at det vil bli som før at mor må ta de første 6 ukene etter fødsel pga helsemessige årsaker og at de resterende ukene kan fordeles - men bekreftende informasjon om dette har vi faktisk ikke fåt... Anonym poster: 0a239988e6ecd4b1646cab12c3f3d7c4 Men det ligger jo info ute på nav sine nettsider om dette?? Vet dere liksom ikke det her, vi må jo vite hvordan fordelingen blir når vi skal søke om permisjon! (dvs vi som har tenkt å ta ut gradert). #13 Anonym poster: 44b2729b7a62f1447b3838fe8d3acf4b Har du termin i juli? I så fall er det overhodet ikke nødvendig at du sender en søknad før i mai/juni. Så da har du litt lengre tid til å planlegge! Og ja, det blir nok slik som det er nå, at du må ta ut de første seks ukene rett etter fødsel, men kan gradere fra 7.uke. Men nei, vi har ikke fått klare retningslinjer på dette enda. Hilsen en annen foreldrepengearbeider. Anonym poster: 387c171194344d9b8f3a52a5f18926c1
Anonym bruker Skrevet 4. mars 2013 #21 Skrevet 4. mars 2013 Jeg vet at de 3 ukene før ikke er med i de 14 ukene. Men vi hadde tenkt å ta ut alt gradert etter de 6 ukene mor må ha rett etter fødsl. Men det står ingenting på NAV sine sider om de 14 ukene må taes rett etter fødsel eller ikke. En ting er at de bestemmer hvor mye man skal ha, men de kan vel ikke bestemme når vi skal ta hver vår del? HI Anonym poster: 59bb137759d7118b840c9f04b6f74a2a Nei, nå bestemmer de at vi må ta 3 uker før (forsåvidt ok) og 14 uker etter. Det irriterer VETTET av meg og, for jeg har tenkt å jobbe 40% og ha kun 60% permisjon mens mannen omvendt tar 40% perm. Nå må jeg liksom gå og vente på at jeg får begynne å jobbe et par dager i uka.. Min termin er 8. juli, men hjelper jo ikke om jeg skulle føde før 1. juli for permisjonsfordelingen og avtalen med arbeidsgiver må jo være klar når vi søker om permisjon nå utpå våren. DUSTENAV, la oss bestemme selv. Anonym poster: 44b2729b7a62f1447b3838fe8d3acf4b Kjære deg! Dustenav gjør følger lovverk fattet av Stortinget.... Hvis du synes lovverket er vanskelig å forholde seg til må du klage til dustepolitikerene i dusteregjeringen på dustestortinget. Anonym poster: 387c171194344d9b8f3a52a5f18926c1 Haha, Ok.. Anonym poster: 44b2729b7a62f1447b3838fe8d3acf4b
Anonym bruker Skrevet 4. mars 2013 #22 Skrevet 4. mars 2013 Jeg jobber i nav med foreldrepenger, dette har ikke blitt gitt klart svar på fra departementet enda. Vi antar at det vil bli som før at mor må ta de første 6 ukene etter fødsel pga helsemessige årsaker og at de resterende ukene kan fordeles - men bekreftende informasjon om dette har vi faktisk ikke fåt... Anonym poster: 0a239988e6ecd4b1646cab12c3f3d7c4 Men det ligger jo info ute på nav sine nettsider om dette?? Vet dere liksom ikke det her, vi må jo vite hvordan fordelingen blir når vi skal søke om permisjon! (dvs vi som har tenkt å ta ut gradert). #13 Anonym poster: 44b2729b7a62f1447b3838fe8d3acf4b Har du termin i juli? I så fall er det overhodet ikke nødvendig at du sender en søknad før i mai/juni. Så da har du litt lengre tid til å planlegge! Og ja, det blir nok slik som det er nå, at du må ta ut de første seks ukene rett etter fødsel, men kan gradere fra 7.uke. Men nei, vi har ikke fått klare retningslinjer på dette enda. Hilsen en annen foreldrepengearbeider. Anonym poster: 387c171194344d9b8f3a52a5f18926c1 Det er litt forvirrende at det ligger info ute på nav sine sider om at det er 14 uker som gjelder etter 1. juli hvis dere sier det sannsynligvis vil fortette som nå med 6 uker. Vet at jeg ikke trenger å søke permisjon før i mai, men arbeidsgiver må jo så fort som mulig vite når han kan regne med å ha meg tilbake igjen. Anonym poster: 44b2729b7a62f1447b3838fe8d3acf4b
Anonym bruker Skrevet 4. mars 2013 #23 Skrevet 4. mars 2013 Har termin i juli ja. Men arbeidsgiver til både mannen og meg vil vite det nå ettersom vi skal ha gradert uttak begge to. Pluss at han skal gå på skole i tillegg til jobb. Det er et stort puslespill som skal gå opp og da trenger vi tid. HI Anonym poster: 59bb137759d7118b840c9f04b6f74a2a
Anonym bruker Skrevet 4. mars 2013 #24 Skrevet 4. mars 2013 Jeg jobber i nav med foreldrepenger, dette har ikke blitt gitt klart svar på fra departementet enda. Vi antar at det vil bli som før at mor må ta de første 6 ukene etter fødsel pga helsemessige årsaker og at de resterende ukene kan fordeles - men bekreftende informasjon om dette har vi faktisk ikke fåt... Anonym poster: 0a239988e6ecd4b1646cab12c3f3d7c4 Men det ligger jo info ute på nav sine nettsider om dette?? Vet dere liksom ikke det her, vi må jo vite hvordan fordelingen blir når vi skal søke om permisjon! (dvs vi som har tenkt å ta ut gradert). #13 Anonym poster: 44b2729b7a62f1447b3838fe8d3acf4b Har du termin i juli? I så fall er det overhodet ikke nødvendig at du sender en søknad før i mai/juni. Så da har du litt lengre tid til å planlegge! Og ja, det blir nok slik som det er nå, at du må ta ut de første seks ukene rett etter fødsel, men kan gradere fra 7.uke. Men nei, vi har ikke fått klare retningslinjer på dette enda. Hilsen en annen foreldrepengearbeider. Anonym poster: 387c171194344d9b8f3a52a5f18926c1 Det er litt forvirrende at det ligger info ute på nav sine sider om at det er 14 uker som gjelder etter 1. juli hvis dere sier det sannsynligvis vil fortette som nå med 6 uker. Vet at jeg ikke trenger å søke permisjon før i mai, men arbeidsgiver må jo så fort som mulig vite når han kan regne med å ha meg tilbake igjen. Anonym poster: 44b2729b7a62f1447b3838fe8d3acf4b Nei, altså 14 uker er forbeholdt mor, men mor må fortsatt, slik regelen er nå av medisinske årsaker, ta seks uker rett etter fødsel. Anonym poster: 387c171194344d9b8f3a52a5f18926c1
Anonym bruker Skrevet 4. mars 2013 #25 Skrevet 4. mars 2013 De resterende 8 ukene som skal være forbeholdt mor, antar jeg mor kan ta gradert. Men som sagt, det foreligger ingen spesifisering i lovverket rundt dette enda. Anonym poster: 387c171194344d9b8f3a52a5f18926c1
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå