Sier opp jobben min.

[Anonym bruker]

Jeg sier opp jobben min når jeg går ut i permisjon, grunnet dårlig trivsel.. Vil da de 8 (?) ukene med karantene før man kan søke om arbeidsledighetstrygd gå bort, og så går jeg rett ut i trygden når foreldrepermisjon min er over? Eller må jeg gå 8 uker ETTER foreldrepermisjonen arbeidsledig før jeg kan søke?

 

Anonym poster: bd6d74003013e6cc6af5330f4019e033

[Gjest Mrs. Careface]

Hvorfor ikkesøke nye jobber i permisjonen? Det gjorde jeg

[Anonym bruker]

Det er du som sier opp, så du har 8 ukers karantene.

 

Anonym poster: 061a5aa34bbe1629cd009358ab913909

[Anonym bruker]

Selvfølgelig starter de ukene etter at foreldrepengene er ferdig.

Karantenen går jo ut på at du skal stå uten inntekt de ukene så det ikke skal være så lett å si opp for å kunne leve på dagpenger istedenfor.

 

Anonym poster: 7cd6aa3969bb879bd566a3ef9244029e

[Anonym bruker]

Har selvfølgelig tenkt å søke på jobber i permisjonen. Bare vil vær forberedt på hva som kommer framover i tilfelle det tar tid å få begynt i en ny jobb. Så da er det kanskje kjekt å ha spart opp litt penger hvis jeg blir gående 8 uker uten inntekt. Æsj, ønsker ikke å være hjemmeværende.. Det har jeg ikke lyst til.

 

Anonym poster: bd6d74003013e6cc6af5330f4019e033

[Nikamo]

Men husk å søke med rn gang permisjonen er over hvis du ikke har fått noen jobb innen da; de 8 ukene begynner å telle fra du søker om dagpenger.

[Anonym bruker]

Om du er lur sier du ikke opp jobben før permisjonen er over. Da har du ansiennitet også i tiden mens du er hjemme og du får ikke hull i cv din.

Også bedre sikkerhet i tilfelle du blir syk mens du er i permisjon.

 

Anonym poster: 172d6a6361dd5c4ac1de6300781a32b0

[Anonym bruker]

Om du er lur sier du ikke opp jobben før permisjonen er over. Da har du ansiennitet også i tiden mens du er hjemme og du får ikke hull i cv din.

Også bedre sikkerhet i tilfelle du blir syk mens du er i permisjon.

 

Anonym poster: 172d6a6361dd5c4ac1de6300781a32b0

 

Signerer denne. Vent til gjenstående permisjon = oppsigelsestid.

 

Anonym poster: bafb2aa9d5857718b9e55c78a5809d40

[holahopp]

Jeg gjorde det...det dummeste jeg noensinne har gjort...

[humlesurr]

Ikke si opp før du har ny jobb!

 

Du har god tid til å sondere terrenget og om du ikke har ny jobb når permisjonstiden er over så søker du utvidet, ulønnet permisjon og fortsetter søken på ny jobb. Eventuelt sier du opp helt i slutten av permisjonstiden om du ikke har mulighet til å gå uten lønn lenger enn åtte uker.

[Anonym bruker]

Okei, takk. Da venter jeg med å levere oppsigelse mot slutten av permisjonen. Av mange grunner, så skal jeg ikke tilbake dit mere. Spesielt ikke etter han som voldtok meg for ca 10 år siden har begynt der. Dette er noe jeg har tatt opp med sjefen, men han har ingen andre plasser å omplassere meg, så da stikker jeg for godt. Det ødelegger psyken min helt å jobbe sammen med den her fyren. Hvor tidlig kan jeg sette meg som arbeidssøker hos Nav, selv om jeg ikke kan søke om dagpenger før permisjonen er over?

 

Anonym poster: bd6d74003013e6cc6af5330f4019e033

[Anonym bruker]

Har et til spørsmål.. Jeg har tre månders oppsigelse. Skal jeg da si opp tre mnd før den foreldrepermisjonen er over? Og kan jeg søke på nye jobber f.eks allerede i dag, selv om jeg ikke har sagt opp?

 

Anonym poster: bd6d74003013e6cc6af5330f4019e033

[*SommerFrisk*]

alvorlig talt HI..................... herreGUD

[Anonym bruker]

alvorlig talt HI..................... herreGUD

 

Herregud hva da?

HI skriver jo at en mann som voldtok henne for 10 år siden har blitt ansatt på hennes jobb, og at hun må forholde seg til han daglig.

Da hadde jeg heller glatt hatt 8 uker karantene, selv om jeg generelt sett er enig med de som sier at man ikke burde si opp før man har noe nytt.

 

 

Anonym poster: 17184727f58e3ce81e492ec72b3ca563

[*SommerFrisk*]

jeg bare lurer på hvorfor det er så naturlig å bare kaste sånn i ansiktet på folk uten at noen har spurt. Jeg har selv opplevd veldig mye over lange perioder og med forskjellige, så det er ikke det at jeg ikke eier medfølelse, men jeg syns fremtoningen er snodig.

[<3 2G <3]

Du må ha dekning for oppsigelsestiden ellers er den før 8 uker karantene. Jeg hadde heller søkt jobb i permisjonen.

[<3 2G <3]

Søk til du blir blå i ansiktet om det er ut av jobben du vil. Ingen som kan stoppe deg der. Er vanligvis lettere å få jobb om du har jobb.

[Gjest Kornblå]

Jeg ville ventet med oppsigelse til slutten av permisjonen, så søkt jobber som bare det. Hvis det ikke ordner seg med jobb, ville jeg spurt NAV om det er mulighet for å slippe karantene for dagpenger. Men da er det nok viktig at han ble domfelt for voldtekten.

[Anonym bruker]

Okei, takk. Da venter jeg med å levere oppsigelse mot slutten av permisjonen. Av mange grunner, så skal jeg ikke tilbake dit mere. Spesielt ikke etter han som voldtok meg for ca 10 år siden har begynt der. Dette er noe jeg har tatt opp med sjefen, men han har ingen andre plasser å omplassere meg, så da stikker jeg for godt. Det ødelegger psyken min helt å jobbe sammen med den her fyren. Hvor tidlig kan jeg sette meg som arbeidssøker hos Nav, selv om jeg ikke kan søke om dagpenger før permisjonen er over?

 

Anonym poster: bd6d74003013e6cc6af5330f4019e033

Du har sikkert 3 mnd oppsigelse fra den 1. i mnd.

 

Så er f.eks permisjonen din over 12.august 2013 må du sende inn oppsigelsen senest den 30.april 2013 der det står at du sier opp stillingen din med virkning fra den 12.august og at du da ikke kommer tilbake etter permisjonen.

 

Forstår veldig godt at du ikke kan jobbe der lengre. Klem til deg.

 

 

Anonym poster: 172d6a6361dd5c4ac1de6300781a32b0

[Toocute]

Jeg vet ikke hvordan det er selv etter som hi sier grunnene sine. Så kan jeg prøve å sette meg inn i med å forstå, spesielt når det er en spesiell situasjon som det. Så skjønner jeg hvorfor hi tenker som hun gjør. Jeg vil ikke jobbe med min voldteltsmann på min arbeidsplass, der jeg skal likssom være trygg på en måte. Det hadde psyket meg ned, og jeg hadde vært redd. Men dette er meg. Uansett hva jeg har bearbeid, så er det ikke glemt så lett.

[Anonym bruker]

jeg bare lurer på hvorfor det er så naturlig å bare kaste sånn i ansiktet på folk uten at noen har spurt. Jeg har selv opplevd veldig mye over lange perioder og med forskjellige, så det er ikke det at jeg ikke eier medfølelse, men jeg syns fremtoningen er snodig.

Hva er det du egentlig mener her? At hun har kastet dette i ansiktet på sjefen sin uten å ha blitt spurt?

 

Anonym poster: 18fc3cbcb6271f73120d7aa98802b331

[Anonym bruker]

jeg bare lurer på hvorfor det er så naturlig å bare kaste sånn i ansiktet på folk uten at noen har spurt. Jeg har selv opplevd veldig mye over lange perioder og med forskjellige, så det er ikke det at jeg ikke eier medfølelse, men jeg syns fremtoningen er snodig.

 

Jeg synes det er din fremtoning som er problem her, ikke H.I. Ingen har spurt deg om noe som helst. Alikevel blander du deg inn i innlegget til H.I og presterer å skrive at du selv har opplevd mye over lang tid, men dømmer H.I for at hun slenger ut hva årsaken er.

 

Jeg har hvertfall ingen problemer med at H.I "kastet" dette rett ut. Noen hadde spurt før eller siden, så hun kunne like godt si det som det var, hvis hun ønsket det.

 

Det virker nesten som at voldtekt ikke skal snakkes om. Det skal holdes hemmelig. Det er tabu. Nei, vettu hva, det er altfor mange kvinner som har opplevd dette. Vi må da kunne slenge ut at dette har skjedd uten at noen får sjokk. Det er nok mange rundt oss som har opplevd dette uten at vi vet om det, nettopp pga holdningene dine. For det skal ikke snakkes om.

 

Anonym poster: 954c42b51f078d9f480459c9c894956b

 

Anonym poster: 954c42b51f078d9f480459c9c894956b

[Nissefisen]

Hun "kastet" det sikkert ut fordi mange her inne ville ment at hun var egoistisk om hun sa opp jobben uten grunn.. Hun har sikkert hvert her en stund og skjønner greia.

[kosemamma<3]

Du må bare begynne på jobbsøkingen nå! Søk på så mange jobber du vil. Lykke til, og håper det ordner seg fort som f.

[Anonym bruker]

Hvis du ikke vil ha åtte uker karantene fra nav og gå ned til 66% av inntekten din når du må over på dagpenger så kan du gå til legen og bli sykemeldt. Hvis din sjef har ansatt en som har voldtatt deg og ikke vil tilpasse arbeidsdagen din slik at du slipper å jobbe med denne mannen og det påvirker psyken din negativt (gruer deg til å gå på jobb/angst/derpresjon, osv) vil du mest antakelig bli sykemeldt. Arbeidsgiver skal tilrettelegge for arbeidstaker, og det er urimelig at du skal behøve og jobbe med denne mannen. Du var der først, hvorfor skal du lide økonomisk av dette? Nå får jeg vel dibhønene på nakken for en slik uttalelse...

 

Anonym poster: 503d1dcd23a63db11b3214b34b8c274a