Snike til meg en ferieuke...sykemelde meg......Nye regler??

[Anonym bruker]

Det ville da vært ren underholdning å få æren av å ringe til dine arbeidsreferanser :-D

 

 

[Anonym bruker]

Er ikke snakk om 1 mnd... det er snakk om 1 uke...å jeg reiser OM 1mnd.

 

Det å blande barna mine opp i dette, hva har det med saken å gjøre? Lærer da ikke de sånn.

[Anonym bruker]

Trolleri trollera . Ha ha. God tur;)

[Anonym bruker]

Du skriver at nav ikke har noe med det, men du kan ikke bare komme tilbake til jobb og si du har vært på rehabilitering gjennom nav for det vil arbeidsgiver ha bevis for slik at du ikke bruker egenmeldingene dine på det. Du skriver selv at du skal skaffe deg sykmelding og på den skal det da stå at du skal på rehab slik at arbeidsgiver kan se. Du kommer ikke til utgangen av arbeidsplassen engang før dette blir oppdaget. Svindel og juks er oppsigelsesgrunn.

[Anonym bruker]

Hvis du bruker hjernen litt, så kommer barna dine til å forstå dette når de blir eldre... For det blir de faktisk ;-)

 

Og ja -En skulle tro dette var trolleri...

[Anonym bruker]

Jeg behøver ikke å si noen ting på jobben hvorfor jeg har vært borte. Å HI

[Anonym bruker]

Da stikker jeg på jobb med god samvittighet. Kos dere!!!!

[Anonym bruker]

Jeg ble litt revet med av dette innlegget. Har ringt NAV og de kommer ikke hjem til enn.

Det skal MYE til for at sånne fillesaker blir oppdaget som hun sa. Det er feil ja,men det er mange andre saker som betyr mere.

Så reis i vei.

 

 

[Anonym bruker]

Og her har dere grunnen til at dette med fravær og sykdom blir stadig strengere. Noen klarer bare ikke å gjøre seg tillitten verdig, men MÅ jukse og snylte uansett.

 

Snart mister vi vel retten til lønn under sykdom. Når jeg ser hvor mange bortskjemte, utakknemlige unnasluntrere som finnes, så kommer jeg til å gosse meg den dagen velferdsstaten er historie, hadde det ikke vært for at jeg har barn...

[Anonym bruker]

Det har blitt strengere å få sykemelding fra legen. Hva skal du i tilfelle si til han? Jeg vil ha mer ferie.. .Eh, sånn funker det ikke..

[Anonym bruker]

Ikke nav nei, men arbeidsgiveren kan komme innom eller ringe.

 

Jeg har i alle fall blitt oppringt av arbeidsgiver flere ganger når jeg har vært syk. Da har hun villet høre hvordan det går, når jeg tror jeg er tilbake og ønske god bedring.

[Anonym bruker]

Jeg har ikke lest alle innleggene, så mulig dette er nevnt før, men jeg hadde vært mer redd for å bli syk i utlandet, det skjer ofte! Hva skjer da, om du er i utlandet, har løyet for jobb, lege og NAV? Da kan du slite (nesten så jeg håper det skjer)

 

Om du skal til utlandet og fremdeles skal ha utbetalt sykepenger, skal lege skrive spesielt at du drar pga sykdom, slik at de ikke trekker ferie på arbeidsplassen din.

 

Synes du er litt dust ja, synd det er folk med så dårlig arbeidsmoral!

[Anonym bruker]

Sjansen til å bli tatt av NAV er nok minimal, men sjansen for å bli tatt av arbeidsgiver er stor. Folk snakker sammen vet du. I tillegg sliter du stort om du skulle få bruk for reiseforsikkringen mens du er ute og reiser.

[Anonym bruker]

God tur HI. Håper det er verdt det

[Anonym bruker]

Karma er en bitch vet du.. så du får det nok tilbake igjen på en eller annen måte.. WHat goes around comes around..

 

Måten du skriver på får det til å høres ut som piss bare for å provosere.. hvis ikke så vil det nok bli mest drit ut av dette.. jeg tipper du blir oppdaget, ellers så får du gjerne virkelig en kronisk sykdom som "svar" på denne snyltingen.. og da kan du kose deg med den!!! Eller det er ungene dine som vil vokse opp i et samfunn uten alle disse godene, fordi folk vil bli drittlei alle som snylter, og fjerner disse godene.. kanskje ungene dine blir kronisk syke, og du ikke får mulighet til å følge opp/de ikke får penger/støtte.. som sagt.. ting kommer tilbake til deg på den ene måten enn den andre..

 

ærlighet varer lengst!

[Anonym bruker]

Det er ikke så vanskelig å få sykemelding fra legen. Hvertfall hvis det ikke er fra fastlegen. Har opplevd å få sykemelding fra en vikarlege, siden fastlegen min var på ferie. Fikk en sykemelding på 3 dager.

[Anonym bruker]

Jeg er litt usikker på om det er sykepenger man skal få hvis man skal på rehabiliterings-tur? Vil tro at man kanskje skal ha noe annet - velferdspenger e.l.!? Aner ikke... Da må du isåfall levere en bekreftelse til NAV om at du har vært på rehabiliterings-tur for at du skal få penger.

 

Når en ansatt kommer med en sykmelding fra lege så er arbeidsgiver pliktet til å prøve å tilrettelegge, så du og sjefen din skal sette dere ned sammen for å snakke om hva du kan gjøre på arbeid i stedet for å ta i bruk sykmeldingen. Selv om du har en sykmelding så er det deg sammen med arbeidsgiver som skal bestemme om den skal tas i bruk eller ikke. Hvis arbeidsgiver mener at tilrettelegging er mulig så kan han/hun bare kaste sykmeldingen. Slik er det "dessverre". Hvis du klarer å gå/sitte/stå/snakke så er det alltid ett eller annet du kan klare å gjøre på jobb.

 

Hvis du ønsker fri i fra jobb så pleier det aldri være noe problem å få ulønnet permisjon, vil anbefale deg å ta dette i stedet for. Hvis arbeidsgiver mot all formodning skulle godkjenne sykmeldingen din, og hun/han fatter mistanke om du ikke er syk, så vil du i minste fall miste retten på egenmeldingsdager, du står også i stor fare for å miste jobben.

 

Selv om du på papirene er sykmeldt i èn uke, så plikter du å komme på jobb så fort formen er bedre, det vil dermed si at du skal ha daglig kontakt med arbeidsgiver for å vurdere om du kan komme på jobb neste dag...

 

Det kan bli mye billigere for deg å ta en uke permisjon uten lønn i stedet for å muligens miste jobben.

[Anonym bruker]

Regner med dette er et trollinnlegg, for ingen bestiller vel en uke i syden når man ikke har ferie igjen? Når man har 5 uker ferie så bør vel de fleste klare å planlegge bedre.

Men siden det rører seg så mye rart der ute så vil jeg kommentere et par ting:

 

- dersom du går til legen og får sykemelding så får selvfølgelig nav vite dette. Et eksemplar av sykemeldinge sender legen elektronisk til nav og det blir reg i systemene. For at du skal få lønn under sykemeldingen (også av arbeidsgiver) må du fylle ut egenerklæringsskjema på sykemeldingen. Her skal du krysse av om du tar ut ferie eller oppholder deg i utlandet. Så her må du altså ljuge så det renne av deg ovenfor arbeidsgiver.

- har du egenmelding på 8 dager (IA bedrift) så kan du ikke ringe jobben din første dag å si at du blir borte i en uke. Egenmelding over så mange dager skal følges opp av arbeidsgiver.

- rehabiliteringsreiser gjennom nav er ikke noe alle kan bestille. Her er det sykdomskriterier som legges til grunn. Som regen får man innvilget dette er langvarig eller kronisk sykdom. Dersom du hadde hatt dette ville garantert din arbeidsgiver vært klar over dette. Hverken eksem eller astma er plager som kommer over natten og som etter en kort stund fører til behandlingsreiser i regi av nav. Dette vet nok din arbeidsgiver.

Dessuten skal disse reisene dekkes av nav og ikke arbeidsgiver. Det vil si at din arbeidsgiver vil kreve en bekreftelse på denne reisen slik at de kan få din lønn refundert av nav.

 

Ønsker deg god tur og lykke til. Måtte du miste jobben og anmeldt for trygdesvindel mens du er borte.

[Anonym bruker]

Dette er helt uakseptabelt gjort av deg!

Du ødelegger for andre sykmeldte, og snyter oss alle siden sykepengene dine kommer av skattepengene våre!

 

Avbestill!

 

Håper du blir tatt, tenk på alle de som jobber ræva av seg for å gjøre jobben sin. Det er de som betaler "ferieuka"di!

 

Arbeidsgiver kan sjekke deg heldigvis! Dessuten legger du igjen spor elektronisk om de blir veldig nysgjerrige.

 

 

[Anonym bruker]

Synes du er slem med oss andre når du ødelegger for oss på denne måten. Det er våre penger du bruker!

[Anonym bruker]

Karma er en bitch vet du.. så du får det nok tilbake igjen på en eller annen måte.. WHat goes around comes around..

 

Måten du skriver på får det til å høres ut som piss bare for å provosere.. hvis ikke så vil det nok bli mest drit ut av dette.. jeg tipper du blir oppdaget, ellers så får du gjerne virkelig en kronisk sykdom som "svar" på denne snyltingen.. og da kan du kose deg med den!!! Eller det er ungene dine som vil vokse opp i et samfunn uten alle disse godene, fordi folk vil bli drittlei alle som snylter, og fjerner disse godene.. kanskje ungene dine blir kronisk syke, og du ikke får mulighet til å følge opp/de ikke får penger/støtte.. som sagt.. ting kommer tilbake til deg på den ene måten enn den andre..

 

ærlighet varer lengst!

[Anonym bruker]

Egentlig regner jeg med at dette er et trolleinnlegg, meeeeen......

 

Hvis nå dette mot formodning ikke bare er et provoserende trolleinnlegg, så er jeg jaggu glad jeg ikke har deg som kollega. På min arbeidsplass hadde sånt faenskap blitt oppdaget med en eneste gang, og ja, på min arbeidsplass, men mange arbeidstakere og IA-avtale, så tar arbeidsgiver kontakt hvis man plutselig blir borte ei uke!

 

Du får ha god tur til syden, velkommen tilbake til arbeidsledighet og en heller mager sluttattest. Fy f*** for en arbeidsmoral! Eller manglende sådan, da.

[Anonym bruker]

Jeg regner med at dette er et innlegg som er skrevet bare for å provosere, men ser også at det er mange misforståelser ute og går her, og at en av innleggerne tydeligvis tror de har rett om de skriver nok innlegg og gjentar seg selv .

 

For å oppklare et par ting:

 

1. Å sykemelde seg uten å være syk er ikke greit.

2. Arbeidsgiver har ingen rett til å komme hjem til deg så fremt det ikke er avtalt på forhånd. Dersom du ikke er hjemme, eller ikke ønsker å åpne, kan ikke det føre til noen konklusjon om skulk i seg selv. Du er nemlig pliktig å opplyse om arbeidsevnen din, ikke diagnosen din.

 

[Anonym bruker]

Arbeidgiver kan ikke komme innom hjemmet nei, og heller ikke pålegge deg å komme innom jobben. De kan derimot forlange at du holder kontakt per telefon, dersom du er i stand til å snakke med dem.

 

Det vil være lett å se av telefonregningen at du befinner deg i utlandet

 

 

[Anonym bruker]

Da får du søke en uke uten lønn da. Synes ikke det er riktig å sykemelde seg for og reise på ferie.