Nå får pappa mer perm enn mamma....

[Anonym bruker]

Det er jo snakk om at fedrekvoten økes med 2 uker vel, altså fra 10 til 12. Ser ikke at det skal være så fryktelig problematisk i forhold til amming. Ammende kvinner har også krav på ammefri fra jobb, og så krevende er det faktisk ikke å amme en 8-måneders baby, da han/hun helst skal spise mest fast føde. Latterlig sammenligning!

[Anonym bruker]

Mitt poeng er at det ikke bør være noen øremerket pappaperm. De som ønsker dette får det til uansett!

 

Og det er ikke alle som kan benytte seg av ammefri. Med pendling en time hver vei er det ganske bortkastet.

I tillegg taper svært mange på å ha pappa hjemme da han tjener mye mer enn mor.

 

Om dere vil ha likestilling så konsentrer Dere først og fremst om likelønn.

 

Om gubbene deres ikke klarer å få rette bånd til barnet uten å påtvinges 12 ukers permisjon (ellers forsvinner den), så er de jo tilbakestående.

Dere som sier at han må få sjansen uten at mor står over han; Hvorfor gjør dere det da? Gjør han ikke god nok jobb?

[Anonym bruker]

Men det viser seg jo at man ikke klarer å fordele permisjonen. Mange mødre ser på fellesukene som mors uker. Til og med NAV mente jeg var så snill og "ga" pappaen to uker ekstra av min permisjon, når det i realiteten var to uker fra fellesukene. Er det ikke rettferdig overfor fedrene som ønsker å være lenge i permisjon (og jeg er så blåøyd at jeg tror dette gjelder flesteparten av menn), at de er sikret 12 uker?

 

Du sier også at man må konsentrere seg om likelønn, om man vil ha likestilling. Men dette er et ledd i nettopp saken om likelønn. Si du skal ansette en person til en toppjobb, og det står mellom to kandidater. Den ene er en kvinne som har et lite barn, den andre en mann med et lite barn. Vil du som arbeidsgiver heller ansette mannen, som du vet tar kortere permisjon ved evt. familieforøkelse, ikke er like knyttet til hjemmet som mor er etter mange måneder hjemme. Mest sannsynlig tar moren til barnet seg fri fra jobben hvis barnet er sykt. Mest sannsynlig trapper moren ned stillingen sin, om det blir for mye arbeid på mannen. Eller ville du ansatt kvinnen med det lille barnet, som du kan forvente vil ha flere barn, være sykmeldt i svangerskapet, ta lang permisjon, muligens ville trappe ned arbeidet når hun er tilbake etter permisjon, muligens være hjemme med barnet når det er sykt osv osv..?

[Anonym bruker]

- hjernevaska sauer

- korka

- tilbakestående

 

...her er det diskusjon på høyt plan ser jeg. Fatter ikke at folk ikke klarer å uttrykke meningene sine uten å rakke ned på andre og gå til personangrep.

[Anonym bruker]

Gudskjelov skal jeg ikke ha flere unger.

[Anonym bruker]

Herregud ikke alle damer vil ha den jævla likestillingen dytta oppi ræva.

Både jeg og min mann syntes jeg skal være hjemme og han skal jobbe.

 

Han skaffer penger og jeg fikser hus og barn.

Han er allikevel en jempe bra far ! Og er mye hjemme!

 

Jeg vil ha alle ukene og mannen min vil at jeg skal ha alle ukene !

[Anonym bruker]

Fordi, på dette forumet kan man ikke ha andre meninger enn de politisk korrekte, uten å bli stemplet FRP-velger;) (les: ja til mer perm øremerket pappa! Få mamma ut i jobb!)

Men dem er det lov å rakke ned på

[Anonym bruker]

Huff, 22.49, tør du si sånt her da??

Barna dine kommer ikke til å få noen relasjon til sin far, for du står over han som en hauk og passer på at han får riktig fargekombinasjon på klærne til prinsen og prinsessa;-)

[Anonym bruker]

Hvor i all verden får du det fra?????

Jeg skrev jo at han er mye hjemme. Og hjelper til masse.

Å elsker barna like mye som meg.

Jeg har aldri stått over han som en hauk , han klarer alt selv og gjør alt selv med våre barn.

Herregud så rare dere er-

[Anonym bruker]

Hehe... Det var en spøk... Regner med det er slik 'de andre' BIM damene mener;) Jeg er i samme situasjon som deg. Vi ønsker ikke at pappa skal være tvunget til perm i 12 uker. Det holdt lenge med de 6 han hadde første gang...iflg han selv.

[Anonym bruker]

Åja, sorry vant til å bli angrepet her .

Ja vi burde virkelig få bestemme SELV , begge to i et forhold hva vi skal gjøre i våre liv !!

[Anonym bruker]

Vel, det er jo bra med mer permisjon til far, MEN hva med oss mødre som ammer barnet lenger enn til 6 mnd? Gjerne til de er 1 år! Det er ikke alle som tar flaske og sånt. Og det er jo naturlig at de skal ha morsmelk til den tid. Ikke alle som får til å ta ammefri så lett, lang vei til jobb osv.

 

Og hvis far skal få så mange ukers permisjon, da bør de vel også kunne opparbeide seg rett selv!!?? For nå er det bare mors arbeidssituasjon og som avgjør. Det er jo helt hull i hodet!! De som da er studenter mister pappas uker, og mor får de ikke. Så dess flere uke far har fått nå, dess flere uker mister de med barnet hjemme, og de må begynne tidligere i barnehage enn andres barn.

 

Det er mye som ikke henger på greip med dette! Og hvorfor skal ikke hver enkelt familie få bestemme selv?? Det er jo en gang sånn av kvinnen føder, ammer og det ER en biologisk forskjell, det går ikke an å få likestilling på det..

[Mrs.HvorErNøkleneMine?]

Du er klar over at ikke alle arbeidsgiver stiller seg forstående til at far ønsker å være hjemme med barnet sant?

 

Derfor er det nødvendig med en slik lovbestemt permisjonsfordeling, for at far ikke skal bli presset ut i arbeid tidligere enn han selv ønsker.

 

Tenk å nettopp ha fått ei nydelig lita prinsesse til verden, og allerede to uker etter barnet er født må far tilbake i jobb. Far går da glipp av nesten hele spedbarnsperioden, det første smilet, første gang barnet ler, første gang barnet griper etter en leke.

Vel, sånn er det å være foreldre, og mor og far bør/skal være likestilte. Det er bare rett og rimelig at både fars og mors arbeidsplass blir berørt av permisjon. Det er nettopp derfor kvinner har vært lite ønsket i høye stillinger, pga fare for langvarig permisjoner.

Nå når dette likestilles, vil kvinner har mye større muligheter å bevege seg inn på ledelsestillinger i alle mulige jobber, siden det er like stor sannsynlighet for at en mann blir vekke, som at en kvinne blir vekke, pga fødsel.

 

Dette føles kansje som om at staten stjeler permisjonstiden til mor, men det er ikke riktig. Permisjonen er for at barnet skal få være hjemme hos foreldrene sine(mor og/eller far) og slippe å bli kastet til dagmamma/barnehage i tidlig alder.

 

Og dere kan fint bestemme selv hvem som skal være hjemme, ingen problem. Men forstå at staten kan fint bestemme hvem som skal få penger kastet etter dem!!

[Anonym bruker]

Foreldrepermisjonen bør legges opp til å være FOR barnet, ikke foreldrene! Slik av alle unger får like lang permisjon, uansett livssituasjon til forelder og med den forelder som er mest motivert og har mest lyst!

Vi må ikke glemme barna, det er jo for de denne permisjonen er!!

[solei]

Er glad vi er ferdig med barn. Synes det er trist utvikling!

Desperat forsøk på å fronte fedre. Fedrene skal være super pappa i 12 uker. Hva etter da? Da kommer den vanlige hverdagen og alle rutiner blir som vanlig. Må da være mye bedre med en jevn fordeling hele tiden. Det fører ikke pappapermen til.Jeg har jobbet turnus i alle år. Min mann er aleine med barna flere kvelder, helg og høytider. Han har da virkelig fått ta sin del, jevnt over. Når han har hatt pappaperm har vi tatt ferie! Det er og mange som deler opp permen sin over ett helt år. Det er mye mer fornuftig og gir en jevn tilstedeværelse. Jeg hadde ikke fått ammet i ett år om vi hadde kommet under dagens ordning. Det er ikke bare så lett å pumpe seg heller. Er så glad for at vi har sluppet unna denne påtvungne fordelingen!

[Anonym bruker]

Far går vel ikke glipp av nesten hele spedbarnsperioden fordi han jobber? Snakk om å overdrive.

Barnet smiler, ler og griper etter leker også etter kl 16 om dagene, og i helgene

Ikke all utvikling skjer på dagtid.

[Anonym bruker]

Halleluja!!!

Graviditet, fødsel, amming kan aldri likestilles, så la mor få være hjemme om det er ønskelig. Hvorfor vil vi ha et kjønnsløst samfunn... Usuntt!!

Og når nattevåket slipper taket, rutinene er på plass og den viirkelige kosen begynner, så skal mamma jobbe og pappa ta sjarmøretappen. Kjempekult eter den innsatsen mor har gjort!

[Anonym bruker]

uff, jeg er helt enig med hi

[Anonym bruker]

Hvorfor det trengs "tvang"?

 

Fordi mange menn finner det vanskelig og spørre/si til arbeidsgiver at de vil ha MER svangerskapspermisjon enn det de "Må"........DERFOR trenger vi "tvang"...

 

For at arbeidsgivere, når de må velge mellom mann og kvinne, ikke skal ha "garanti" for at en mann ikke tar mye fri i forbindelse med en fødsel, så trengs det "tvangsuker"....

 

Man innfører "tvangsuker" av den enkle grunn at det skal bli enklere for paret og la mannen være mer hjemme. Og de som ikke VIL at pappan skal være mer hjemme med ungen, de BØR la pappan være det.

 

For maks likestilling i arbeidsmarkedet burde pappan ha rett på halvparten på all permisjon, men ser jo at DET er en lang vei og gå. Isåfall må permisjonen FORLENGES slik at det blir nærmere to år, hvorav det ene året er forbeholdt far. Kanskje ikke helt uaktuelt i fremtiden, men må vel regne på hva man sparer i småbarnsbarnehagetilskudd vs ekstra fedrepenger.....

[Anonym bruker]

Og når nattevåket slipper taket, rutinene er på plass og den viirkelige kosen begynner, så skal mamma jobbe og pappa ta sjarmøretappen. Kjempekult eter den innsatsen mor har gjort!

 

Enig i denne kommentaren..

 

I tillegg evner mange mannfolk (iallefall ikke min) å rydde etter seg! han mener jo selv han gjør det..skjønner ikke hva jeg mener med at det er rotete når det er klesvask, støv, søppel,rot og kjøkkenbenken er full av matfett,smuler og oppvask. Han ser det rett og slett ikke!

Når han er hjemme ett par dager UTEN barn (vi venter vårt første barn), er det nesten ett helvete når jeg kommer hjem.. Så da er det bare begynne rydde!

Dersom han skal være hjemme i 12 uker - MED barn.. mens jeg jobber.. så kommer jeg til å bli helt utslitt!!! spesielt da etter jeg har tatt den etappen av permisjonen med mest nattevåk og mest "arbeid"..

 

Dette hadde rett og slett ikke fungert for oss! fare for samlivsbrudd rett og slett (bare for å sette det litt på spissen, ikke ta det helt bokstavelig).. tror ikke barnet vil ha godt av å ha far hjemme heller.. han vil gjerne jobbe! han elsker å jobbe, og har mye mer å gi når han kommer hjem fra jobb, enn når han har måtte være hjemme en dag! Han trives rett og slett ikke med det (folk er forskjellig, derfor jeg mener familiene må kunne fordele det som passer).

Jeg derimot ELSKER å være hjemme! Ett sånt system vil fungere godt for oss, da dette passer våre personligheter og ønsker. Dette er det som fungerer best for forholdet våres også.

 

Er redd for vi bli sure og grinete dersom han går hjemme i tolv uker (jeg blir sur når jeg kommer hjem pga. rot + at jeg blir utslitt av det - noe som gjør meg mer sur og grinete).. og far er sur og grinete fordi han trives ikke gå hjemme! Bedre at han kan dra på jobb, og komme hjem med overskudd til ungen.

[Anonym bruker]

Tvang? Det er ingen, hverken mor eller far som tvinges til å ta permisjon, hvis dere er misfornøyde med ordningen er det bare å la være å søke om foreldrepenger.

 

HI og dere som heier på høyresida og føler dere undertrykt av det kommunistiske regimet i Norge, har dere tenkt over hvordan foreldrepermisjonen i mer høyreorienterte land er, USA f.eks?

 

Hvis man skal legge høyresideideologien til grunn, så vil det bety nedbygging og privatisering av offentlig sektor og offentlige velferdsordninger, altså slutt på at staten finansierer at vi går hjemme og koser oss med ungene i 57 (!!!) uker. Og man får i stedet full frihet til å selv spare opp og finansiere permisjonen sin - herlig.

[Anonym bruker]

Ja, vi kommer ikke til å søke om pappaperm.. dumt for barnet da han/hun må tidligere ut i barnehage, enn å kunne være hjemme.

Grunnen er rett og slett at det ikke fungerer for oss at far er hjemme!

[Anonym bruker]

Klarer ikke helt å opparbeide meg sympati med de "stakkarene" som tjener mye og dermed taper litt på å ha permisjon. Utgiftene står til inntektene ja, det gjør de sikkert. Men det er vel på grunn av valg dere selv har tatt (stor hus kanskje, nyoppusset kjøkken, et par nye biler?), ikke noe staten tvinger dere til. Jeg kan informere om at man overlever helt greit på 6G.

 

Hvis man fjerner 6G-grensa, hvor mener du grensa burde være da? Eller skulle det ikke være noen grense kanskje? Så staten, dvs oss skattebetalere, skulle betale permisjonspenger til folk med inntekter på mange millioner?

[Anonym bruker]

Jeg tviler sterkt på at dere hjemmemammaer som er så imot at pappa skal få den samme gleden kommer til å være hjemme mindre enn pappa, så det så!! Skal vedde på at de får maks kvoten, for dere vil bare være helt alene om den goden. Er ikke alle som er så sliten etter fødselen så lenge etter. Er heller ikke alle som ammer. Jeg er så glad for at dere ikke "får bestemme selv" hvordan staten til alles beste (kkke bare dere mammaer som bare vil være hjemme) bruker pengene våre.

[Anonym bruker]

Hmmm... på hvilken side av debatten er dette sorte fåret som er anonym 21.11??? Et barn på 6-8 mnd må ikke ammes HELE dagen.