Da har jeg sagt det på jobben, og....

[Tingeling27]

Jeg holder meg for god for slike som deg. du lager ingen god stemning her inne....ingen av dine inlegg er noe koselige...stakkars mannen din som må leve med ett slikt grusomt hormontroll!!!

[Tingeling27]

til bullebull og gullegull og til deg Øst.

 

takk for tips, det kan nok være lurt og ha med seg noen ja....det skal jeg ta med meg videre....

jada, jeg er faktisk organisert...men gjelder det også private bedrifter?

skal si du er heldig Øst som har en slik forståelsesfull sjef...jeg har også mye møtevirksomhet, men har mulighet for hjemmekontor...så skjønner ikke helt hvorfor jeg ikke kan ta tlf mine hjemme slik at jeg slipper å reise inn på kontoret som florerer av svineinfluensa....2 tilfeller nå...

tar en tur til legen min i morgen jeg:)

[Øst]

Hei. Jeg jobber i privat bedrift (men det er en stor bedrift), og er du organisert så får du hjelp. Dette er helt klart en sak for fagforeningen. De er der for å støtte og verne sine medlemmer, uansett hvor de jobber. Samt at hvis du kontakter de tidlig angående dette så har du dokumentasjon hos de hvis lederen prøver seg på noe. I tillegg kan de være med deg i forhold til dialog med lederen. Hjemmekontor under influensatiden og kvalmen er helt klart det beste. Jeg er utrolig heldig og ble overrasket over at min sjef var så forståelsesfull (heldigvis har han et barn på 2 år så han husker godt tilbake til sin kones svangerskap).

[ma♥med 2 små jenter♥]

Herlighet, for en uforskammet type! Også spörre om abort!!??

 

Du har krav på tilrettelegging i arbeidet, så han må nok brette opp ermene og ordne litt!

[johine gravid med Tvillinger!]

Hei! jeg leste innleget ditt heregud for en sjef jeg anbefaler deg å ta kontakt med fagforeningen din hvis du ikke har det så ta kontakt med en advokat.

 

jeg sender deg et link med en del informasjon http://www.arbeidsrettsadvokaten.no/oppsigelse/oppsigelse/stillingsvern-ved-graviditet/

 

**Trulte_85** ynskyld meg er du sjefens kone?? ta deg sammen sånn skriver man ikke, du skal behandle andre her inne med respekt dumeste jeg har lest på lenge. jeg er siker på at Tingeling27 ikke har funnet på dette får det er jamen meg mange dritsekker av sjefer her ute.

 

masse lykke til med graviditeten dere er utrolig heldige som klarte det på natulig måte

[rufsetufsa10]

Hehe, nei jeg er ikke sjefens kone. Respekt og respekt, synes ikke damene på BiM er opptatt av noe annet enn det. Jeg har ikke sagt at jeg ikke respekterer HI, jeg sier bare at jeg ikke tror på det hun skriver og at hun burde være oppegående nok som arbeidstaker til å skjønne at den behandlingen hun fikk ikke er riktig. Hva hadde hun gjort uten BiM da? Bare latt det skure og gå fordi hun ikke hadde fått rådført seg her først? Det tror jeg ihvertfall ikke noe på...

 

 

[Håp~~J99~G03~J10~~]

Herregud for en sjef!! :-O

 

Min sjef ble nesten glad han!

Jeg skulle ordne meg en kopp kaffe, så kom han å fylte i og sa at jeg ikke fikk mer, for det var ikke bra for barnet!

 

Snakk med fagforeninga di... Han har ikke lov å spørre slike spørsmål!

 

[Tingeling27]

johine gravid

Tusen takk for link , jeg skal lese litt:)

han jeg snakket med i går er jo han som eier hele firmaet...så jeg tok en tlf til daglig leder i dag og forklarte situasjonen...og han ble heldigvis glad og gratulerte...han jobber med medisin i tillegg og var veldig forståelsesfull....han kunne også gi meg noe kvalmestillende ..

så i dag har jeg hatt hjemmekontor og det var deilig...er så glad jeg ringte daglig leder ...

men hva syns dere jeg bør gjøre videre? bør jeg ta det videre eller la det ligge så lenge??

og lykke til med graviditeten dere andre også

[Tingeling27]

TRULTE!!!!

Nå er det på tide at du gir deg...orker ikke mer av deg ....

Du har virkelig ikke noe på BIM og gjøre med din oppførsel...har du ikke noe bedre å gjøre enn å sitte og irritere deg over andre som skriver her inne??

[rufsetufsa10]

Jeg irriterer meg ikke over ALLE som skriver her inne, bare noen innlegg jeg synes er latterlig dumme og ditt er en av de, men et har du sikkert skjønt.

Hvem tror du at du er som kan bestemme hvem som skal være på BiM og ikke??? Det er et åpent forum og det er ikke sikkert at alle digger deg heller, men de ber deg ikke finne deg et annet forum av den grunn. Gjør de vel?

[mamma til twins]

Det er frekt å kalle andre løgnere. Pell deg ut av tråden Trulte.

[rufsetufsa10]

Vel, hvis det er frekt å kalle andre løgnere, er det vel ganske mange andre ting i denne tråden som ikke burde vært skrevet heller. Det er mange frekke svar her inne, og hvis det ikke skal forekomme på tråden kan den bare legges ned først som sist!

 

[♥Madame_Mim♥]

Trulte_85: Jeg anbefaler deg om å gå inn på kranglesiden og BLI der!!

 

Huff det var en litt uheldig situasjon du har havnet opp i.. Denne sjefen virker jo helt rar!! Spørre om du ikke har tenkt å ta abort nå for du får jo uansett prøverør til sommeren?? Denne mannen kan da umulig ha barn og vite hvor stor glede det er å endelig bli gravid!!

 

Dine rettigheter er sterke som gravid. Han må finne en veldig god grunn til å bare hive deg ut etter 3 måneder, han vet godt at han ikke kan bruke graviditet som unskyldning siden dette er strengt forbudt!!

 

Synes du er kjempeflink jeg som trosser kvalmen og jobber, når det på toppen av det er svineinfluensa på arbeidsplassen :-)

 

 

[Tingeling27]

♥Madame_Mim♥

 

Tusen takk for forståelse:)

han har ett barn på 20 år...men alt som står i hode på han er penger og penger....og han har nok av de...så han har nok ikke lært seg og sette pris på de menneskelige verdiene her i verden...

 

Og takk alle sammen som har gitt meg råd og veiledning....

Setter så utrolig pris på det:)

Tusen takk

[rufsetufsa10]

Regner mad at mannen din er storfornøyd med å leve med deg, tiltaksløs og inkompetent. Heller hormonell i ni mnd enn sånn som deg et helt liv!

 

Jeg blir bare så revet med og usaklig når du er det, irritere klarer du ihvertfall!

 

Håper for din egen del at du ikke får sparken, sjefer finner på mye rart for å skvise folk ut av bedriften.

[anna_duck]

Om man vet som areidstaker at arbeidsgiver ikke har lov til å si sånt - så sier de f**n meg sånt! Jeg har ikke fått akkurat det, men de kan jaggu si mye annet rart. Var på intervju - ble spurt om jeg planla graviditet. Svarte at det spørsmålet har han vel egentlig ikke lov til å stille.... Svaret hans var at siden jeg var så ærlig om alt annet under intervju, så svarte jeg vel på det og............

 

Hva skal arbeidstakere gjøre for at enkelte sjefer ikke skal si sånt? Akkurat som vi kan noe for hva en sjef gjør og tenker og sier?

 

Pst. Fikk ikke jobben jeg var til intervju på....

[rødt&blått]

Hårreisende er vel et passe dekkende ord for sjefen din sin håndtering av din ærlighet..

Det første jeg tenkte var at dette må være en fantastisk sak for likestillingsombudet (eller hva det nå heter). Om du tar kontakt tidlig i forløpet, så har du en knakende god sak dersom han siden finner på å gi deg sparken eller lar være å tilrettelegge for deg!!! Kvalme er kun 1 bivirkning av et svangerskap, det kan komme flere som krever mer omfattende tilrettelegging.

 

Det andre er; er dette drømmejobben? Hvis ikke, så hadde jeg ihvertfall gått for sykemelding og gjort som en over her nevnte; søk ny jobb i permisjonstida! Litt usikkert og is i magen skal du jo ha, men orker du å komme tilbake til samme jobben og sjefen etter endt perm om han ikke skjerper seg og ber om unnskyldning?

 

Uansett; masse lykke til!

Tips -magnesiumtilskudd kan hjelpe på kvalmetoppene, eneste som hjalp meg og ufarlig å teste..

 

 

[Bamse&baby+spire*fødeklar*]

Uff, håper du finner utav dette Tingeling! Jeg og de fleste andre vet at det finnes massevis av drittsekk-sjefer der ute.

Opplevde forrige graviditet at jeg ikke fikk tilrettelegging, men tvert imot så fikk jeg 3dobbelt så mye arbeid som de andre, og jeg kunne ikke stoppe for å gi en viktig beskjed ang arbeidet til en medarbeider uten at sjefen kjeftet ivei fordi jeg "ikke jobbet". Sprang som en piska rotte, helt til jeg ble så utbrent at jeg måtte bli båret i land fra fly da jeg prøvde å ta meg litt fri en helg for å hvile.

Alle bryr seg ikke om hvordan reglene er. Sukk..

Men stå på, og vær klar over dine rettigheter og få eventuellt en med deg som vitne og støtte så du får sagt ifra!

[Tingeling27]

tusen takk til dere som fortsatt svarer på tråden min:)

situasjonen er egentlig slik at jeg skal bare være på dette kontoret en liten periode, til det nye er klart...da vil jeg også få en annen overordnet som skal styre det kontoret. og det er derfor jeg også vil tilbake dit etter permisjonen...det å være i permisjon og vite at jeg ikke har noen jobb og komme tilbake har jeg lite lyst til....men selv om jeg får en annen overordnet , så er jo han som sa dette alikevel sjefen over han igjen ....uff...dette er så vanskelig...frister og følge noen av rådene deres og bare sykemelde meg...han respekterer jo ikke meg,så hvorfor skal jeg respektere han og finne meg i dette?? men samtidig så ønsker jeg og være i jobb og aktivitet så langt det går....

men kan jeg ta kontakt med HK kanskje og informere om dette?? eller NAV?

[Øst]

Så flott at du fikk hjemmekontor, godt at daglig leder er forståelsesfull. Det som er viktig selv om daglig leder lot deg få hjemmekontor er å ta kontakt med fagforening for å informere i tilfelle sjefen gjør noe. Han kan dessverre overstyre daglig leder, så det er viktig å ha informert fagforening så tidlig som mulig. Hvis du er i form til å jobbe så synes jeg du ikke skal sykemelde deg men jobbe hjemmefra. Det har fungert fint for meg. Kun at det er kjedelig i lengden. Føler at jeg går på veggene. Gleder meg til å være over 12 uker neste uke og få vaksine så jeg kan reise litt igjen. Formen min har bare blitt bedre de siste uken, så helsemessig kan jeg reise.

[Tingeling27]

Øst,

Ja jeg kommer til og kontakte dem og informere...

men skal jeg bare si at jeg vil informere dem eller??

[Øst]

Tingeling, jeg ville ha pratet med dem og hørt hva de synes, men så lenge daglig leder får tilrettelagt for deg så hadde jeg gjort det for informasjonens del og ventet med å gå videre hvis du vil fortsette å jobbe der. Hvis det blir sak så blir det for din del vanskelig å fortsette å jobbe med en slik sjef. Men hvis han fortsetter så er det ikke noe vei utenom enn å gå til sak. For håpe han hadde en dårlig dag og ikke gjør noe mer. Lykke til.

[Tingeling27]

ja, jeg skal spørre daglig leder om hva han har tenkt og gjøre for å tilrettelegge for meg...for det er jo ingen som har kommet med noe forslag for tilrettelegging enda....og det var jo egentlig det jeg spurte om...

jeg kommer til og ta en tlf til hk og forhøre meg...og hva jeg kan forlange av tilrettelegging, for dette barnet betyr mer enn jobben min og jeg har en meget stressende arbeidsdag ...og være så dårlig og samtidig stresset er ingen bra kombinasjon for fosteret tror jeg??