10 uker permisjon er forbeholdt far og 9 uker er forbeholdt mor...

[Anonym bruker]

Fedrene har fått mer rett fordi ellers så blir det som regel mora som har det meste av permisjonen, bare se på statistikken. Synes ikke det blir urettferdig for noen parter.

 

Det som er urettferdig er at det fremdeles er slik at mor må ha arbeidet for å få permisjonsrettigheter for at far også skal ha sjanse for å få det! Og skal far overta permisjonen fordi mor går ut i arbeid eller skal studere 6 uker etter fødselen, så forsvinner pappapermukene fra det regnestykket.

[Anonym bruker]

Den dagen far kan amme og føde burde permisjonen deles likt. Det er helt på trynet (og faktisk direkte barnefiendtlig) å tvinge foreldre til å dele permisjonen. Her i landte er vi nå så kommunistiske at vi ber biologien dra til helvete.

[Anonym bruker]

Ser at det er mange som snakker om påttvunget og lovpålagt permisjon til far i 10 uker og til mor i 9 uker.

 

De 6 ukene mor "må" ta permisjon er helserelatert og er en følge av at barselperioden er regnet til 6 uker etter fødsel. De 3 ukene før fødsel er "sykemelding" av hensyn til mor og barn og er innbakt nå som en del av foreldrepermisjonen. Tidligere var dette sykemelding.

 

De 10 ukene til far er på ingen måte hverken pålagt eller påtvunget slik mange her synes å mene. Det er et TILBUD om permisjon med lønn som staten Norge betaler for.

Ingen blir tvunget til noe som helst. Jeg synes det er helt fantastisk at Norge som eneste land i verden har så gode permisjonsordinger til BÅDE mor og far.

 

For å svare HI så har ikke en far mer rett til permisjon enn en ammende mor. Fellespermsisjonen står man fritt til å velge hvordan man vil ha det. Det er ingen som sier at far skal ha mer perm enn mor!

 

 

 

SKJERP DERE OG SLUTT Å KLAGE!!

 

 

[Anonym bruker]

Selvfølgelig kan man klage når et gode blir tatt fra en. Hvis du regner etter ser d u at babyen mister to uker med en forelder dersom far ikke tar 10 uker permisjon.

[Anonym bruker]

Mener du virkelig at en ordning som tilbyr 42 uker betalt permisjon til mamma og 10 uker til pappa skader noensomhelst økonomisk??

 

Husk også at det går an å kombinere litt, man trenger ikke ta disse ukene sammenhengende - man kan f.eks ta seg perm torsdager og fredager over en lang periode - slik unngår man at man får en plutselig forandring i inntekt (og samtidig så er man mer hjemmeværende over lang tid).

[Anonym bruker]

AMEN til anonym 14:47! Vi har faktisk utrolig gode velferdsgoder i Norge i forhold til de fleste andre land i verden. Jeg har venner i andre land som nesten ikke tror på betalt ammepermisjon, ett års permisjon - og at mannen til og med har rett på perm, han også!

 

Jeg kan ikke fatte og begripe at så mange skal henge seg opp i at far har "rett på" flere uker enn mor, når det er helt åpenbart at i de aller, aller fleste tilfeller tar mor ut maks av det hun kan, og far kun får fedrekvoten! Hvordan kan vi kreve av mannfolka at de skal hjelpe til mer på hjemmebane, når vi ikke er villige til å slippe dem til?

 

[Tigerpote]

Hvis far ikke tar ut 10 uker perm, mister barnet 10 uker, og ikke to. Kun ved spesielle tilfeller kan disse overføres til mor.

 

I praksis kan mor ende opp med å ha mindre perm enn far, jo. Det er vel nettopp det vi synes er så merkelig. I realiteten vet vi jo at det stort sett er mor som får mest. Og jeg mener at det er slik det burde være også.

 

Men, jeg ser poenget ditt, jeg tenker ofte på hvor heldig jeg er som bor i Norge, og der vi i vårt tilfelle skal ha 60 ukers perm! med 80% lønn, og inkl ferie, men likevel. Så nei, jeg klager ikke, men jeg mener at det er et tankekors at far har 1 uke lenger lovfestet permisjonsuke enn oss mødrene.

[Anonym bruker]

Det sier jo seg selv anonym 14:07.

 

Det er ingen som har tatt fra barnet en forelder i omsorgspermisjon i to uker. Dette er ikke et "gode" som du sier kun til mor men til begge foreldre. Og foreldrepersmisjonen er blitt lenger ikke kortere. Dermed bedre for barnet.

 

Kan ikke tenke meg at en far har så store problemer med å ta ut iallefall noen uker permisjon i løpet av et år. Normalt tar man jo ut iallefall 4 uker ferie. Hvorfor skulle det da være noe problem å ta ut fedrekvote?