Hjelp det er krise i hjemmet...

[Anonym bruker]

Har ikke lest alle svarene du har fått.

 

Men rent konkret - ja, din mann kan sykemeldes, såfremt oppsigelsestiden ikke har gått ut ennå. Hvis han blir sykemeldt i oppsigelsestiden har han rett på sykepenger.

 

Han tar dette tydeligvis fryktelig tungt, så tungt at han ikke er i stand til å søke ny jobb, eller jobbe generelt. En slik depresjonstilstand kvalifiserer helt klart til sykemelding. Å bli sagt opp er en så stor belastning at man kan bli syk av det - og man kan ikke meldes arbeidsledig om man ikke er frisk nok til å jobbe.

 

Be ham gå til legen og få sykemelding, samt henvisning til psykolog.

[Anonym bruker]

Nød lærer naken kvinne å spinne.

 

Å legge seg ned og dø er jo ikke akkurat et alternativ når man har tre barn, eller selvfølgelig - et alternativ er det jo, men da har man kanskje prioritert feil mtp jobb/familie.

 

Man blir ikke sykemeldt kun for å opprettholde økonomien, han er jo ikke ute av stand til å arbeide akkurat.

 

Og han er ikke motivert til å søke arbeid? Føler han at han har et reelt valg dersom dere ikke har råd til å leve på de "usle 17 000,-"?

 

Selvfølgelig er det tungt når livet blir snudd på hodet, og det har faktisk vært fokusert på nå at finanskrisa påvirker selvmordsstatistikken.

 

Det er ingen tragedie, du lever, han lever, og ikke minst; barna lever.

[Gjest]

Jeg har ikke giddet å lese alle svarene du har fått, men har litt å tipse om i det minste;

 

- dersom dere har gjeldsforsikring dekker denne arbeidsledighet og vil betjene gjelden mens han er arbeidsledig. (såfremt han er den som står på lånet og forsikringen)

- banken hjelper stort sett villig med løsninger over kortere tidsrom

- ved en oppsigelse kan han fiske litt etter en sluttpakke. Det er slett ikke umulig bedriften går med på det. Feks 3 mnd etterlønn, noe som er blitt veldig vanlig i disse finanskrisetider.

[Anonym bruker]

sluttpakker?? Hallo har da ikke hørt om noen som får tilbud om sluttpakker når firmaer må nedbemanne fordi de har for få oppdrag og kunne ha hele arbeidstokken i drift. Da kan de jo like gjerne ha dem i jobb om de må dekke sluttpakke??