Ja, nå får far merpermisjon enn mor, hehe...

[Gjest]

Er det nå det? I min omgangskrets deler de fleste permisjonen 60-40 eller 70-30, såpass mye til mor fordi hun ammer den første tiden og det å pumpe seg er ganske stress, spesielt når man har flere barn som skal få tid og oppmerksomhet fra mor etter en arbeidsdag. er liksom ikke noe gøy å sette seg ned en halvtime å pumpe da pga sinnsyk melkespreng (har prøvd det, babyen var 3-4 mnd, var borte hver hverdag i 3 uker).

[AO3]

Med den nye ordningen er det jo ikke snakk om noen 50-50-fordeling! Ingen kvinner blir tvunget ut i jobb etter 3-4 måneder, dersom de ikke ønsker det selv. Det er bare snakk om at pappa ikke lenger blir avspist med bare seks uker... Det er fremdeles tid til fullamming lenge, dessuten har man krav på ammepermisjon etter at man har gått tilbake i jobb. Ikke like lett i alle jobber, jeg vet, men man har likevel krav på det.

 

Vi deler 9 mnd vs 3 mnd, så det blir ca 25/75 prosent. Omtrent alle jeg kjenner som har små barn, har kun pappakvoten på seks uker.

 

OG så vil jeg bare si til slutt at vi er veldig heldige i Norge... Jeg kjenner ei i Singapore som fikk barn to uker etter meg, og der er det kun fire mnd permisjon, ingen ting til pappaen. Og dette er til og med en forbedret ordning - inntil august i fjor var det bare tre måneders permisjon etter fødsel! Hun er grønn av misunnelse på oss...

[Gjest]

Ja, jeg vet det, jeg klager ikke på permisjonslengden i seg selv, men synes kanskje vi burde fått lov å fordele ukene slik vi selv vil. Det mest vanlige her er at mor er hjemme hele tiden de første 6 mnd, og deretter er far hjemme 2-3 dager i uken og mor de andre dagene. Sist hadde far all permisjonen og jeg måtte ut i praksis når lille var 3-4 mnd gammel, det var styr synes jeg.

[Bergene]

Jeg skjønner heller ikke hvorfor ikke folk kan få bestemme dette selv? Det brude være opp til hver enkelt.

[AO3]

Ja, jeg skjønner det var styr å gå ut i arbeid da barnet var 3-4 mnd gammelt, men det var jo deres eget valg... Det høres ut som en fin ordning du beskriver, så bra at dette er mest vanlig der du bor! Her hvor jeg bor, og egentlig mange steder, tror jeg, er det likevel mest vanlig at pappaen kun tar ut pappakvoten. Det er nok derfor de ser det nødvendig å øke pappakvoten... Siden det i praksis er mor som tar ut alle de "valgfrie" ukene i de fleste tilfellene.

[Gjest]

Her blir det ogsaa saann. Pappaen "maa" ta ut 7 mnd permisjon og sjefen hans holdt paa aa svime av, he he. Gleder meg ikke til det, men saann gaar det noen ganger naar naturen driter i hva folk planlegger ...

[meg & to små vampyrer]

Jeg syns det er fint at menn får mer som er forbeholdt de. Kjenner dessverre til alt for mange fedre og ikke minst mødre som fordeler permisjonen slik at mor får det meste og far kun de tilmålte ukene.

 

mange mødre presterer jo til og med å kalle det "sin" permisjon...

 

Skjønner at ikke alle er enige med meg, men jeg syns det er fint uansett jeg. Håper flere fedre får tatt ut mer permisjon og fordelinga blir litt mer lik enn før.

[Bergene]

meg & lille vampyr på tjukka:

 

Greit at du syns det er flott at far er mer hjemme, jeg er forsåvidt enig med deg også jeg at det er fint. Men syns likevel dette er opp til folk selv! Hvorfor skal staten bestemme slikt? Det syns jeg er feil!

[Kamomille]

Fordi frivillighet har vist seg å ikke fungere!!

 

Altfor mange arbeidsgivere har forsøkt å hindre menn i å ta permisjon. Derfor måtte den en lovendring til. Inntil for få år siden hadde man stor grad av frivillighet siden kun 4 uker var forbeholdt far. Allikevel har det vist seg at fellesdelen av permisjonen har tilfalt mor og undersøkelser har vist at fortsatt er det arbeidsgivere som nekter menn å ta ut mer.

 

Undersøkelser viser også at kvinner i fruktbar alder kommer dårligere ut på arbeidmarkede og når det gjelder lønn nettop fordi det er forventet fra arbeidsgivere at de kommer til å være mye borte pga barn. Kvinner får også færre pensjonspoeng enn menn og en stor del av dette skyldes omsorg for barn/permisjon.

 

Til nå har staten bøtet på dette med å gi flere uker permisjon, og forbeholde dem til far,. Alså har ingen uker blitt fratatt mor. Allikevel klager kvinner fordi de "mister" permisjonstid!

 

[Leirha]

Jeg skal bare si en ting! Greit at mange syns det er flott, men jeg syns det er HELT FOR JÆVLIG SJUKT!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Jeg er så imot det.

Det skulle vært valgfritt for far. Punktum!!!

 

Og til dere som føler en liten trang til å være spydig mot dette... Bit det i dere, det fins forskjellige meninger, jeg syns dette suger big time, blir provosert bare å høre om det.

[Mrs. Kaizer]

*klapper for Lenesan* Så enig med deg!!! Kjempebra med lang permisjon og at fedrene får muligheten til å være hjemme med barnet. MEN dette passer ikke for alle og alle familier burde få lov til å BESTEMME selv!!!!!!

[Mrs. Kaizer]

Som regel har han bare anledning til å ta 1- 2 ferieuker i året. Og hvis han skal spre permisjonen utover et år, blir det bare enda mer forvirrende for kundene hans. Da klarer de jo ikke å følge med på hvilke dager han er på jobb og ikke. Og kundene trenger han hver dag.

[Gemini77]

Staten kan tre dette ned over ørene på oss fordi det er DE som betaler moroa!!!! Skulle faen meg bare mangle om de ikke kunne legge føringer på en slik dyr ordning vi har her i Norge!! Og det vises jo hele tiden at frivillighet ikke fungerer.

 

Jeg skjønner ikke hvordan man kan si at det ikke fungerer for alle pga bønder, selvstendig næringsdrivende etc. Er det bare menn som er det? Det finnes da mange kvinner som også er det, og de finner en måte å gjøre det på når de får barn!

[Leirha]

Det finnes kvinner det ikke passer for heller.

 

Jeg kjenner jeg ikke skal uttale meg særlig mye om denne saken, for det er av de få ting som virkelig provoserer meg dypt inn i ryggmargen.

Men en ting skal jeg ha sagt å det er det at dette nødvendigvis ikke er til det beste for barnet.

Barnet kan bli så godt kjent med faren sin somm bare det uten at det skal tvinges inn lange uker i permisjon for far.

 

Jeg er så sinnsykt glad jeg har fått barn nå å ikke når dette innføres for det er godt mulig det hadde fungert dårlig, og for mange andre med.

 

Norge hyler og skriker ut i jubel om at vi ligger på ammetoppen i Europa, og de vi helst at alle mødre som kan skal fullamme i 6mndr.

For de som tar 100% permisjon etter nye regler, får ammet i 6 mndr og nesten ikke noe lenger.

Og da har jeg ikke att med i beregningen de som evnt sår overtid.

Det er ikke barn over 6mndr som har veldig lyst å slutte med pupp med det første.

Greit de har "ammepermisjon" som det så fint heter, men det er ikke så lett om du bor milevis fra fra jobb.

 

Kan hende dette ble svært så usamnhengde, men nå kan jeg ikke skrive mer, få ting gjør meg mer sint.

Siden staten betaler "gilde" eller hva du skal lalle det, kunne de vel like greit hatt de 10 ukene valgfritt!!

 

Det neste blir vel at far skal føde og amme babier også nå!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

 

[Gjest]

Jepp, de fortsetter i jobb og lar mannen overta hjemme i stede :-) Med mannen hjemme kan hun fint gå i fjøset og melke, gå inn og amme, ut igjen og gjødsle, inn og amme osv. Var omtrent slik vi løste det med barn 2 og 3. Jeg studerte hjemme (stort sett) og han tok ut permisjon, så jeg leste og skrev oppgaver, ammet innimellom og koste med babyen osv. Funker så fint som bare det. Værre for far å gjøre dette dersom mor må på jobb et stykke unna og ikke har noen til å se etter barnet.

 

Ja, staten betaler moroen, men endel ganger går det på bekostning av barna som de liksom er så opptatt av å verne om (jeg synes de verner mye mer om likestilling enn de tenker på barna her jeg da), fordi at i mange tilfeller er det _ikke_ til det beste for barnet å måtte splitte opp permisjonen etter akkurat en viss lovpålagt deling.

[Gemini77]

Skal du dra inn i diskusjonen nå at siden det er mødrene som går gravid og føder så forgjener vi mest permisjon??

 

HVis man velger 100 % lønn så får man med de nye reglene 46 uker. Så mor kan da få 36 av disse ukene. Så man kan fullamme lenger enn 6 mnd. I tillegg tar jo mange ut ferien sin i permisjonen så permisjonen blir ytterligere forlenget. Og det er ikke mange som full-ammer lenger enn 6 mnd uansett, og man trenger ikke å slutte å amme barnet selv om man jobber. Man ser jo faktisk barnet selv om man jobber. Jeg begynte på jobb igjen da førstemann var 8 mnd men jeg ammet til han var 15 mnd. Gikk supert!

 

HVorfor er det ikke det beste for barnet at pappa'n er hjemme i 10 uker istedenfor 6 uker? Har man valgt en så dårlig far til barna sine at barna ikke har det bra hjemme med han?

 

 

[Gjest]

Fordi at noen ganger kan ikke pappaen være hjemme pga sitt yrke, og i stede for å måtte begynne i barnehagen 6 uker tidligere enn de hadde trengt (om mor kunne fått overta de ukene), blir det nå 8 uker tidligere (2 uker blir jo lagt til). Hvordan kan dette gagne barnet på noen måte?

[Gemini77]

HVorfor er det alltid hyling på at staten lovbestemmer at pappa'n skal være hjemme i et visst antall mnd og at det ikke passer alle? Ingen hyler på at staten pålegger at mor må ta de første 9 ukene! Passer det alle da?

 

Hvis mannen din tok seg av barnet hele dagen bortsett fra da du ammet, så vil jeg si at han kan greie å gjøre det uten amming også. HVorfor kan dere ikke ordne det slik at dere deler opp dagene da? Eller halve dager hver?

[Gemini77]

Og dere som syter og klager på staten for at de skal kreve ting av dere i tiden staten betaler for.... hva med å være takknemlig for de 2 ukene ekstra foreldrene får å være hjemme med barna da? Disse 2 ukene ville ikke blitt lagt på permisjonen om ikke fedrekvoten hadde blitt utvidet. Og tenk hvor mange barn som høster godene av de 2 ukene!

[Leirha]

Jeg er suuper fornøyd )))) Tenk to uker, ja da ligger vi jammen på ammetoppen enda gitt.

[Leirha]

Uff, beklager.

Jeg ville ikke virke frekk mot deg, det er bare det at dette gjør meg så sint.

Takk gud for at jeg ikke er inne i politikken.

Skal ikke skrive mer om denne saken jeg nå, bare hyggelige ting i stedet

[Gemini77]

Ja, hele ammingen i Norge går nok til helvete nå som mor "mister" 2 uker... Hvordan skal det gå med den norske befolkningen nå???

[Gjest]

Jeg er ikke utakknemlig for at vi får lang permisjon, da har du ikke forstått et fnugg av det jeg prøver å få frem. jeg er bare oppgitt over at det absolutt må være tvangsdeling! Og jo, jeg var sinnsykt irritert på at jeg måtte ta mine 9 uker sist, dvs 6 uker da (etter fødselen), jeg trengte dem ikke, synes far kunne fått dem. I tillegg mistet vi 6 uker med permisjon sammen med barna våres fordi jeg var student og far da ikke får dem og de ikke kunne godskrives meg.

 

Grunnen til at vi ikke kan dele det slik du skisserer er at vi ikke er helt stander A4 akkurat nå. Jeg har ikke fast jobb, vi planla ikke å bli gravid og må prøve å løse dette på best mulig måte. Jeg er lærer, bor laaaaangt ute på landet og det er absolutt ingen jobber her så lenge man ikke er utdannet/opplært i noe. Jeg har nå jobb som lærer ut sommeren, men ikke videre. Når permisjonen min løper ut er det vel rundt mars/april en gang og jeg skal love deg at jeg ikke vil få noen jobb i mitt yrke i nærheten kun for noen uker rett før eksamenstid og greier. Altså må jeg evt bort og da må jeg minst en times kjøretur hver vei og trenger den ene bilen vi har. Vil ikke ha mulighet for å kunne amme annet enn morgen og kveld da, og jeg klarer ikke å pumpe meg når jeg er stresset og ikke hjemme + at dette vil innebære uhorvelig lange dager i barnehagen for de andre to som går der om jeg får så lang vei, og det vil være urettferdig mot dem å ta dem ut derifra også siden det er der de har vennene sine og det ikke er andre som har barn hjemme her vi bor. Finnes ikke. Uten full jobb vil vi tape på det økonomisk, da er det faktisk bedre at jeg mottar dagpenger. Haddejeg kunne overtatt disse ukene akkurat denne gangen ville jeg kunne vært hjemme til rundt juni, aviklet ferien, så flytter vi til mer siviliserte trakter og jeg vil lett få jobb (tror jeg) fra august av når et nytt skoleår starter. Da ville det gått helt fint rundt økonomisk for oss og de to andre kan få korte og greie dager i barnehagen. Men, vi må jo bare løse dette på en eller annen måte, og uansett hva vi ender på vil det gå utover barna våres, på en eller annen måte.

 

Jeg synes du bør klare å forstå at ikke alle er like, for meg virker det som om du synes det er utenkelig at andre kan ha en totalt annen livssituasjon enn deg.

[Gemini77]

Jeg tror så absolutt ikke at andre har samme livssituasjon som meg, men mener andre tenker altfor egoistisk og snevert. Denne nye loven er for FELLESKAPET, og for at menn ikke skal bli dyttet til side når det kommer til permisjon. PÅ sikt vil man at kvinner ikke skal tape lønnsmessig ved å være kvinne, nettopp fordi at det ikke er en gylden regel at man trenger vikar for kvinner som blir borte, mens man slipper når menn tar ut permisjonen. Det er ikke attraktivt å ansette kvinner mange steder! Skal man greie å utjevne dette må slike regler til da altfor mange kvinner mener permisjonen er sin egen.

Hadde valgmuligheten fungert så er det ingenting som er bedre enn det. Men det gjør den ikke for veldig mange. KJenner mange menn som ønsker like mye permisjon som mannen min men de ikke FÅR LOV av kona å få det. Det er faktisk mange menn som føler seg tilsidesatt når det gjelder permisjon og det er mange som kanskje ikke tørr å være hjemme med barnet alene. Disse trenger å komme mer på banen. Og jeg vil leve i et samfunn hvor det er like attraktivt å ansette kvinner som menn, og hvor vi har like mye omsorgsplikt for barna våres!

 

Skjønner veldig godt frustrasjonen din i hvordan dere har det, og i slike tilfeller må det være mulig å søke om fritak fra fedrekvoten. Men en slk ordning det har blitt nå støtter jeg fult ut da veldig mange andre enn deg vil høste godene av den.

[___]

For mange bønder, slik som meg er det strålende at pappa tar mer av permisjonen slik at jeg får gjort jobben min. Det er heller ikke håpløst å ta ut permisjon som bonde. Avløserordningen er blitt ganske bra på det området.