Muligens provoserende, men hvor ER egentlig far i forhold til permisjon !

[stinen ♀ ♂ ♂]

Ja, men det har du jo fint muligheten til å gjøre slik det er i dag:o)

[Gjest]

Et godt eksempel på dagens situasjon: En bekjent opplyste sin arbeidsplass om at han kom til å ta ut 6 måneders pappapermisjon. Han fikk da slengt i trynet av sin sjef "at det var en grunn til at han ikke hadde ansatt en dame!" Dette er en relativt stor bedrift i Oslo. Min bekjente har siden fått merke at han ikke er populær og trivselen på jobb har selvsagt sunket. Han søker nå etter ny jobb.

Så en far får problemer på jobb ved å ta permisjon utover 6 uker og kvinner ble ikke vurdert i stillingen.

[Chanelle med ♀♂♂♂]

....og???

En pappa kan ikke ta vare på en baby?

Whats your point?

[UnePune äntligen hemma!]

Må innrømme at jeg har endret mening i denne saken. Først opplevde jeg det som om at jeg skulle bli tatt fra tid med mitt barn *kremt*, og iom at gubben er selvstendig næringsdrivende, hadde han jo ikke mulighet for å ta ut permisjon likevel. Men etter å ha tenkt meg om, så hadde det vært deilig om det ble lovpålagt at han faktisk MÅTTE tatt seg fri, og fått prøvd seg litt hjemme aleine - og, ja, jeg trur nok bedriften hadde gått rundt den korte tiden likevel. Ingen er uerstattelige...selv om mange trur det! Så fra å ha vært helt imot, er jeg nå for!!! =)

[Shining]

Og hva tror du er årsaken til denne reaksjonen hos arbeidsgiveren? Jo, det er dagens trauste ordning med at det er gjengs oppfatning at mor skal ta hele permisjonen. Hvis vi får til en ordning hvor også far MÅ ta en del av permisjonen kan vi kanskje komme et skritt lengre i retning av likestilling i arbeidslivet.

[Prins05&07C",)]

Er denne saken kun opptatt av likestilling?

 

Jeg mener absolutt at far kan være like rustet som omsorgsperson som mor, i utgangspunktet kan barnet overleve uten mor da det finnes flaskemat og kjærlighet fra far. Men jeg ønsker ikke at permisjonstiden "min" skal innsnevres til fordel for fars tid hjemme uansett. Da må vi vel heller kunne utvide permisjonstiden i sin helhet, slik at far også får mulighet til å være mer hjemme med barna om ønskelig... Men dette lar seg nok ikke gjøre.

Ja til likestilling, men denne saken dreier seg om mer ennsom så.

Likestilling er vanskelig å få til fullt og helt, f.eks når det gjelder amming. Da skal far kjøre til mors jobb når det er ammetid, for de som ammer selvsagt, altså hvor mye kos blir dette for far tilslutt?

Blir ikke dette slitsomt i lengden? Men for all del, det er mulig dette fungerer for ekelte.

 

Og hva med det faktum at det er mor som kropslig går igjennom svangerskapet, som kjenner hva dette fører med seg både fysisk og psykisk? Det er mor som føder barnet og som får barseltiden nærmest innpå seg, selvom far er en viktig støttespiller. Bør vi ikke da få mene at det er godt å kunne være hjemme såpass lenge?

 

 

 

[*Smiley*]

Glad jeg har en mann som syns det er ålreit å være sammen med barnet sitt jeg da.

Må være trist når far sier han ikke vil være hjemme.

Og at det nesten er for mye med seks uker tilogmed.

[Gjest]

Ja, nettopp. Det er en ordning som går utover både kvinner og menn, og derfor ønsker jeg en tredeling (eventuell firedeling iht mannsutvalgets forslag) velkommen.