80 og 100% lønn

[Anonym bruker]

men er det noen som vet dette om sykmelding og slikt etter ulønnet permisjon???????

[Gemini77]

Uansett hva man tjener, så får man mer utbeltalt ved å ta 100 % i 44 uker og deretter 10 uker ulønnet perm, enn å velge 80 % i 54 uker. Så det lønner seg å velge 100 % dekning og heller ta litt ulønnet perm til slutten (som alle har krav på!!), og heller da spare litt penger hver mnd i permisjonen som man har den siste tiden i ulønnet perm.

 

Tjener man f.eks 300.000 vil man få utbetalt 240.000 kr i løpet av et år med 80 % dekning. Med 100 % dekning i 10 mnd og 2 mnd i ulønnet perm så vil man tjene 250.000 kr. Det er 10.000 kr det. Permtiden vil uansett bli den samme. Så det lønner seg ja! For alle!!!

[Anonym bruker]

Hvis jeg har forstått Nav riktig mister du noen rettigheter hvis du går i ulønnet permisjon i stedet for å få 80% lønn. Dette gjelder særlig i forhold til sykepenger, eller hvis du skulle være så uheldig å bli utsatt for noe som gjør deg i ufør i løpet av den perioden. Forhåpentligvis skjer det ikke noe slikt, men jeg tør i hvert fall ikke ta sjansen så sant ingen vet at det jeg har fått opplyst fra Nav er feil.