Har arbeidsgiver rett til å endre arbeidsoppgaver/arbeidstider...

[turbogutt]

når man begynner i jobb etter å vært i barselpermisjon?

Og har evnt jeg noen rettigheter til å få tilpasset arbeidet/arbeidstider slik som jeg ønsker. Før så jobbet vi jo masse, men nå må jo en av oss være tilgjengelig hele tiden sammen med lillegutt, så en av oss må ofre jobben litt. Hvilke krav har vi? Eller er alternativet å søke en annen jobb om vi ikke blir enig med arb.giver?

[prekæs]

I det store og hele er det arbeidsgiver som bestemmer arbeidstid. Mener at forandring på arbeidstider skal skje med en mnd varsel. Vanligvis tilpasser jo arbeidsgiver etter ønsker så godt han kan, men er jo også i den situasjonen at han ikke kan forskjellsbehandle. Dvs. Som arbeidstaker kan man ikke ha urimlige krav. (kun dagtid, og ikke helger i butikk, f.eks.) Det med arbeidsoppgaver er jeg noe usikker på. Det skjer jo ofte at man blir fratatt ansvar osv etter permisjon. Mener det ikke er lovlig.