dere som har søkt fødselspenger- fedre kvoten

[nikoline, prinsen og prinsessa]

må vi bestemme oss nå for når faren skal ha fedrekvotem ( permisjon)?

hvis vi ikke vet det enda så lar jeg bare være å fylle ut noe i det felte på søknaden?

[M&MH]

Nope, må ikke det:-D

[Jeenie]

her klarte vi ikke helt å bestemme oss for når pappan skal ta ut permisjonen og hvordan, så det tar vi etter hvert, men det må leveres inn papirene om det på NAV ca 1 mnd før han skal ut i permisjon...

[snehvit77]

Dere trenger ikke å bestemme dere før dere sender inn søknaden.

[lilleklompen *ganske klar* ;)]

så, hva MÅ vi ha bestemt på forhånd? synes dette er så vannvittig vanskelig jeg..vi må vel bestemme oss for hvor lang tid vi skal ha tilsammen(80 elr 100%) men om vi skulle få lyst til å ta ut litt 50% og jobbe litt,for så å utvide permisjonen..hvordan fungerer dette egentlig? alt for mange valgmuligheter..luksusproblem!!

[smy & prompegrisen]

Dere må bestemme om dere skal ha 80 eller 100 %, men hvordan dere skal fordele ukene mellom dere kan dere bestemme senere. Mitt NAV-kontor trenger ca 1 mnd varsel når pappan skal ha permisjon. Tror også det er mulig å søke om gradert uttak senere, men har ikke sjekket det selv så hør med NAV for sikkerthets skyld du. Forresten så vil vel arbeidsgivere vanligvis ha beskjed i god tid

[beritell]

Fikk beskjed av nav om å vente med å søke om gradert uttak til etter fødselen. De måtte ha eksakt fødselsdato først. Så det er tidsnok å søke om det etter fødselen. Likedan fedrekvoten.

[Lille, bolla & mamma]

Da jeg snakket med Nav sa de at du trenger ikke å skrive noe eksakt om fordeling og sånt før du er sikker på hvordan du vil ha det. Men det kan være lurt å skrive noe om at du kommer tilbake til det etterhvert, så de er forberedt liksom..

Ellers vil jeg anbefale deg å ringe eller dra innom der og snakke med en saksbehandler, de er veldig greie og hjelpsomme, hadde iallfall stor forståelse for at jeg var forvirret.

[timich]

Jeg har også fått beskjed om at de må vite om endringer sånn ca 3-4 uker før vi bestemmer oss, men de har også poengtert at det er en forusetning at man da har blitt enig med arbeidsgiver om hvordan man skal ta ut fedrekvoten eller endre på ting...