mistrivsel på jobb..god nok grunn til sykemelding??

[Knøttefrøken]

Jeg jobber i en bedrift hvor jeg deler kontor med en mann på 53 år. Han er veldig gammeldags og er en sånn som "kan alt og vet alt".

Jeg er bare 26 og synes det har vært kræsj med kjemien vår fra dag ! (han startet 2 uker før meg i jobben).

Jeg har prata med sjefen om problemet, og vi skal bytte plasser og gjøre om inne hos min avdeling ETTER ferien, dvs sikkert ikke før nærmere jul...ting tar tid...

Jeg sitter daglig og irriterer meg over alle lydene han lager, prater høyt i telefonen, prater med seg selv, og ja diverse dunker med hånda i bordet hver gang han tar telefonen etc...

Så jeg blir snart sinnsyk.. i tillegg til dette får han med seg alt som blir sagt og gjort, og kan feks sitte å følge med på en samtale jeg har i telefonen og le av noe morsomt som jeg forteller den JEG snakker med.

Han kommenterer ofte at jeg prater privat i tlf eller feks leser VG eller sender mail.. dette har vi lov til...

 

Nå har det gått så langt at jeg vurderer å sykemelde meg da dette er med på å vippe meg helt av pinnen. Jeg er så sint så jeg nesten begynner å grine her jeg sitter.. Er dette en god nok grunn???

 

 

[Anonym bruker]

Personlig så synes jeg ikke det er god nok grunn. Jeg mener at man burde være syk/ute av stand til å gjøre jobben sin for å bli sykmeldt. Når det er sagt så kjenner jeg meg igjen i det du skriver, jeg og har en kollega som irriterer meg grenseløst! Men jeg tenker som så at det er bare å bite tennene sammen, om noen måneder er det ut i permisjon og da slipper jeg og høre på pisspratet hans på ett års tid.

[iselinn]

har du prøvd å ta det opp med vedkommende?

[Anonym bruker]

Hadde en jeg delte kontor med snakket mye private samtaler og vært mye på internett hadde nok jeg også blitt litt irriterende. En arbeidsplass skal det jobbes på. Ser ingen grunn til å ta sykemelding for dette, men prøv heller å kutt ut alle private ting å se om det bedrer seg. For det kan jo hende han irriterer seg like mye over deg.

[Tussa og Sofie]

Jeg synes heller ikke det er god nok grunn til å sykemelde seg. Du kan ikke bare flykte fra problemet, men får heller fokusere på å finne en løsning på det slik at arb.situasjonen din blir holdbar for deg. Snakk med sjefen igjen og forklar hvordan dette påvirker det og at dere må finne en rask løsning på det.

[BEA-77]

Synes ikke dette er sykmeldingsgrunn!!! Det hjelper jo ikke å løpet fra problemene. Bit tennene sammen, det er jo faktisk sagt at det skal gjøres noe med problemet, om ikke så lenge. PS har vært i samme situasjon selv og det kan nok tenkes at han irriterer seg like mye over deg også...

[Athina']

Tror ingen lege vil sykemelde deg for dette nei, og bør heller ikke. Jeg jobber som befrakter og delte kontor med sjefen og vi satt begge i tlf absolutt hele tiden, men man lærte seg å sone ut den andre for vi hadde ikke noe valg. Vi kunne nesten hate hverandre til tider, men vi måtte gjøre jobben vår. Nå har vi flyttet lokale og da har vi egne kontor, og det ble nesten ensomt jo, men nå kan jeg ha på radioen da hehe

[petite fleur]

Ingenting er verre enn å mistrives i jobben!! All sympati med deg....Tror neppe det nytter å si noe til mannen du deler kontor med, menn i den alderen har ofte store problemer med å forandre seg. Kan faktisk hende at det gjør vondt verre også. Jeg ville snakket enda en gang med sjefen min om det, og si det som det er - at du har vurdert sykemelding fodi du mistrives så sterkt på jobben. Kanskje det blir fortgang i sakene da. Hvis ikke dette går bør du gå til tillitsvalgt/rådgiver/fagforening og søke hjelp der.