Gjest Skrevet 5. juli 2007 #1 Skrevet 5. juli 2007 og pappaen også er syk? Ingen til å ha barna? Har jo ikke så mye valg enn å bli hjemme egntlig,men får man betalt for det man er borte da? Er det gyldig grunn at barnepasser er syk? Sliter litt hvis jeg mister mange vakter pga dette...
Gjest ->>- Skrevet 5. juli 2007 #2 Skrevet 5. juli 2007 Det er det samme som ved barns sykdom. Har du vært ansatt i over fire uker skal du ha full lønn for slike vakter.
Gjest Skrevet 5. juli 2007 #3 Skrevet 5. juli 2007 Da går det vel greit.Har vært ansatt i over 6 år,men det har aldri krasjet sånn før...
Gjest Skrevet 5. juli 2007 #4 Skrevet 5. juli 2007 Tror du skal ha lønn som vanlig, men krysse av på egenmeldingen at barnepasser er syk. Selv har jeg eller faren tatt med ungen på jobb men det kommer jo an på hvilken jobb man har.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå