MÅ faren ha permisjon? Og mister jeg de ukene da?

[Minesmå:)+en til!]

Hei!

 

Samoer er en veldig viktig del av bedriften han jobber hos, og har ikke mulighet til å ta pappapermisjon. Vil det si at jeg mister de ukene han ikke har permisjon, og da har jeg altså kun 48 uker, siden jeg har tatt 54 ukers permisjon 80%lønn. Håper noen forstår hva jeg skriver her...hehe. Er litt lost når det gjelder slike ting...

 

Takker for svar=)

[Florry- m 1 stor og 1 liten]

Ja, det hjelper nok ikke hvor "viktig" han er gitt- da er de ukene long gone. Han har også RETT på perm ukene og jobben kan ikke nekte han dette.

[Florry- m 1 stor og 1 liten]

Men de må ikke taes umiddelbart- man kan søke om å ta de seinere. Han har også mulighet til å feks ta en dag fri i uka istendefor å ta alt samtidig.

[mayaya]

Dere kan ikke velga at du tar de 6 nei, om det er det du spør om.. Disse er forbeholdt fra, og ikke noe du "mister". Den som mister, er vel barnet..

[Honningmelon]

Ja, da faller de ukene bort.

[mayaya]

.. forbeholdt FAR, mente jeg selvfølgelig.

[Minesmå:)+en til!]

Ok men da har jeg fått svaret mitt da=) Her velger faren selv å ikke ha permisjon, så da velger han bort sine uker som ikke var "mine" som jeg skrev... Sorry at det ble så rotete.

 

[Florry- m 1 stor og 1 liten]

hm, det er jo synd for BARNET da- det er jo derfor de ukene er tiltenkt PAPPAEN og ingen andre. jaja, pappaens tap også..HAr fremdeles ikke helt forstått hvorfor det er så mye vanskeligere for pappaer og slippe vekk fra jobben enn for mammaene jeg da

[*bolla pinnsvin*]

Det skjønner ikke jeg heller. Sambo skal liksom ha 4 uker nå, men er innom jobben noen timer i uka uansett. Tror rett og slett mannfolka tror at de er litt mer important og uunnværlige på jobben enn de faktisk er.

[Florry- m 1 stor og 1 liten]

hehe, ja tror det er noe i den duren. I tilegg virker det som mange mødre synes det er helt greit og da peser de vel ikke så mye med det tror jeg. Pappaen er i huset har også en "viktig" jobb, men det er HELT uaktuelt å ikke være hjemme. Er jammen godt det ikke er fedrene som må være hjemme ett år- da hadde vel Norge stått stille da! ;0)

[Kamomille]

Du mister ingenting, men far mister 6 uker!

 

Nå kan permisjonen tas inntil barnet er 3 år, så det er ingen unnskyldning at pappa'n ikke KAN ta disse ukene. Han trenger jo ikke engang ta de sammenhengende!

 

Han kan søke NAv om å få utsette fedrekvoten på ubestemt tid. NOE fri må han vel kunne ta innimellom???? Hva med å ta ut noen ekstra frisager til jul eller påske?? Eller bruke de evt nå barnet har planleggingsdag i barnehagen???

 

[*bolla pinnsvin*]

Sambo har måttet tåle MYE pes for den avgjørelsen, ja. Har gjort det klinkende klart at med nestemann får han vær så god finne seg i å være hjemme i 3 måneder og ferdig med det. Klarer arbeidsgiveren min seg, så klarer arbeidsgiveren hans seg.

[Minesmå:)+en til!]

Skulle gjerne hatt pappaen hjemme jeg. Vi får se hva som skjer.... foreløpig ser d ut som om har skal jobbe (vet han har rett på permisjon)...

 

Jeg har ikke jobb lenger...skal si opp, så han behjøver ikke være hjemme for jeg er d uanset....men hadde vært kjekt å hat han her da... spesielt for guten sin skyld=)

[mayaya]

Det jeg mente også... Ungen taper jo på ikke å ha pappa hjemme litt.. Her har pappan jobb som det går utover en hel del når han er borte, men han vil alikevel være hjemme i 8 uker. Småen er liten bare en gang, jobben går ingen steder.

[Florry- m 1 stor og 1 liten]

ja, helt enig. Så lenge man ikke ammer, er det like viktig at pappa er hjemme som mamma- kanskje viktigere med pappa tom?Slik at de kan holde på med ungene på egen hånd og ikke ha oss hengende over skulderen og kunne svare på alt for de.

[Minesmå:)+en til!]

hjelpes....det skulle jo ikke bli en stor diskusjon dette her...

 

 

[Florry- m 1 stor og 1 liten]

neida, har ikke heller blidt det :0) Folk får gjøre som de vil for min del- men JEG synes det er rart at veldig mange menn ikke tar permukene sine mer seriøst og sørger for å være hjemme- det er jo dems barn også. Ikke noe galt med mannen din, snakker på generelt grunnlag. Som det blir sagt her; om mammas arbeidsgiver fikser det, bør jo pappaens klare det også? Skal kvinner som har "viktige" jobber hindres fra å få barn fordi de ikke lan ta perm?...

[Minesmå:)+en til!]

jepp....fatter poenget ditt...tok det ikke personlig=)