Mammaja 120107 Skrevet 27. juni 2007 #1 Skrevet 27. juni 2007 Vi ønsker å reise bort i 11 uker og har tenkt å kombinere ferie og permisjon. Pappa er tiltenkt 6 uker pappaperm og 5 uker ferie. Nå vil ikke jobben hans at han skal bli borte så lenge. Dersom vi sier han tar ut 11 uker pappapermisjon har de da mulighet til å nekte han det, eller endre på tidspunktet? Vet dere også hvor man kan finne lovfroskrift om det på nettet?
En_av_hver Skrevet 27. juni 2007 #2 Skrevet 27. juni 2007 Nei, ikke vis han tar 11 uker p.perm, men da må du ta ferie i den perioden. Dvs at hans ekstra perm trekkes fra din. Mener det er sånn:-)
Hufsla Skrevet 27. juni 2007 #3 Skrevet 27. juni 2007 nei, de kan ikke nekte han å ta pappaperm. Men dere kan ikke bare kalle ferien for pappaperm, det må være det fra trygdekontoret. Du finner kanskje noe om det på nav.no?
Fantasiløs m/ 2 vakre gutter Skrevet 27. juni 2007 #4 Skrevet 27. juni 2007 Tror faktisk de kan nekte 6 uker perm OG 5 uker ferie etterpå.. Da må dere tilfelle gjøre sånn at han får din perm, og så tar du ferie de ukene!
wit77 Skrevet 27. juni 2007 #5 Skrevet 27. juni 2007 Jobben kan ikke nekte han å ta pappa-perm. Og han kan ta så mye han vil, men hvis han skal ta mer enn de ukene som er fedrekvoten må du være i jobb/ skole. Han har heller ikke noe krav om å få 5 ukers ferie sammenhengende. Han skal nok ha 5 ukers ferie i løpet av et år, og 3 av ukene skal være sammenhengende i sommermnd men han har ikke krav på å bestemme når på sommeren de taes ut heller. Det er opp til arb.giver.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå