Aktiv sykemelding... Hvordan løses det egentlig?

[Ioren]

Fysioterapeuten min anbefaler meg aktiv sykemelding på grunn av bekkenløsning.

 

For meg som jobber "skift" (ikke alene på skift, men har en time alene på åpne- eller stengevakt annenhver uke), vil det bety at arbeidsgiver hvis jeg leverer aktiv sykemelding må ha noen andre klar hver dag for å ta åpne / stengevakt for meg?

 

Er litt dårlig til å forklare nå, men vil det bety at de ikke kan regne med meg, men må ha en person inn i min stilling fullt, samtidig som jeg kommer når jeg kan? At de ikke kan kreve noe "minsteoppmøte"/tid jeg MÅ være på jobb?

 

Skal til legen på torsdag men må ta en prat med sjefen i morgen, så vil på en måte forberede meg litt, være bestemt med ydmyk, og da må jeg vite litt mer om hvordan slikt løses i praksis =)

 

Takker for alle innspill og råd. =)

[Fruen i huset]

Det betyr at du ikke skal ha noe ansvar + helt andre oppgaver enn det du vanligvis har. Aktiv sykmeldte (AS) kan i realiteten være 100 % sykmeldt, men jeg har inntrykk av at de fleste som blir AS blir det istedet for gradert. Så hvis du tror du kan jobbe 50 % blir du enig med sjefen om tider + +

 

Fordelen med AS er jo at andre tar dine arb.oppgaver. Blir man gradert må man gjøre 100 % på halvparten av tiden.

 

Slik er det i alle fall for meg som er mellomleder.

[Happy H]

som aktivt sykemeldt går du på topp, altså som en ekstra person på jobb. du får tilrettelagt arbeid og kan delta på de oppgavene du klarer å gjennomføre.

det betyr også at dersom du ikkje føler deg i stand til å gå på arbeid en dag går det fint, men må så klart gi beskjed om at du ikkje kommer. Men dette blir då ingen egenmelding pga at du allerede er sykemeldt

[Ioren]

Takk for gode svar begge to =)

Virker som Aktiv sykemelding er det beste for meg, men det spørs hva min kjære arbeidsgiver sier da... =S