Avskjed fra jobben :(

[Anonym bruker]

Var så idiotisk når jeg solgte øl, at jeg sjekket kun bilde på legitimasjonen og så at det var førekort. Tenkte førekort=18 år.

Men glemte jo at de som kjører moped også har det kortet.

 

Så nå blir jeg avskediget fra jobben for å ha solgt øl til mindreårig.

 

Det etter å ha jobbet der i 6 år, alltid jobbet hardt og bare fått skryt av sjefen tidligere.

 

Står i personalhåndboken at dette er avskjedighetsgrunn, så jeg må vel bare aksepter dette eller ?

 

Så nå venter vel 8 uker uten lønn, og vanskelig blir det å finne ny jobb

Er skikkelig deprimert !

 

En tabbe i et stresset øyjeblikk kostet meg jobben og nå aner jeg ikke hvordan dette skal gå framover.

 

[Anonym bruker]

Det syns jeg hørtes merkelig ut....Kan jo ikke være eneste grunn?Ingen er vel feilfri!

[Anonym bruker]

Hadde det vært meg hadde jeg sykemeldt meg, da får du sykepenger av det du hadde i lønn. Kan jo faktisk få psykiske problemer av og ikke ha penger. Stå på, og ha en fin dag!

[Gjest Odyssey&Mikrovampyren]

Sånn er livet. Kjipt men dette skal du alltid huske på. Jeg så alltid nøye på legitimasjonen selv om det var 30 i køen.

 

Da vet du til neste gang at dette sjekker du alltid igjen.

[Anonym bruker]

Ha ha, ante meg at du hadde karriere fra Rimi, Odyssey... Duger nok neppe til noe mer!

[Anonym bruker]

Haha, ja må si meg enig der, anonym over meg!

Men tipper at det er en lokal drittsjappe, Rimi er vel å "aime" litt for høyt for hu bæra der.

 

[Fraggelhysa!]

Å, hallo! Folkeskikk, hvor er det??

 

HI

Kan dette virkelig være eneste grunn? Du var i et stresset øyebikk, alle kan gjøre feil!

[Gjest]

Kan da vel ikke være eneste oppsigelses grunnen. Du har vært der i 6 år. Alle kan gjøre en feil......så det må vel være noe annet som ligger bak også....

[prekæs]

Slik jeg ser det, burde du fått muntlig advarsel først. Avskjedighetsgrunn mener jeg det ikke er, før det gjentar seg. (Fort gjort å se feil) Ville sjekket med Lo eller arbeidstilsynet hadde jeg vært deg. Arbeidstilsynet har ett nr. du kan ringe for kjappe svar. Prøv det.

[rødblåoggrønn]

Sannsynligvis en feig sjef som endelig så sitt snitt til å endelig bli kvitt deg..

 

 

 

 

[Anonym bruker]

Bunnpris... ;-)

[Dotten]

Og hvorfor 8 uker uten lønn? Blir man oppsagt fra en jobb, har man jo krav på dagpenger fra dag en??? Trodde jeg. Det er kun når man sier opp selv at man blir "fryst" i 8 uker..... Hmmm. Kanskje det er anderledes når man får "sparken"? Får dobbelt med straff liksom.

 

Tror du sikkert kan få prøvet oppsigelsen, om du tar kontakt med f.eks. jussbuss (som kan komme med råd), ev. din fagforening om du har en.

 

Ønsker deg nå lykke til jeg da, uansett om du vil fortsette i jobben eller ei!

[Gjest]

Hvordan fant sjefen ut at du solgte til midreårige???

[Anonym bruker]

Jo, det er det. Mistenkte det samme og spurte rett ut om de bare ønsket å bli kvitt meg og brukte dette som en unnskyldning. Da fortalte

sjefen hvor fornøyd hun var med jobben jeg gjør, at alt var 110% men at sjefen som er ovenfor henne krevde avskjed siden det står i personalhåndboken.

 

Har aldri fått en eneste negativ tilbakemelding på jobben jeg gjør, så dette kom jo som et sjokk. Ikke engang en advarsel først

 

 

[Anonym bruker]

Leste det på www.nav.no at man ikke fik dagpenger før om 8 uker.

 

Er organisert, tror jeg skal ringe inn og høre hva de syns om dette.

 

 

[Anonym bruker]

De bruker et firma som sender ut mindreårige for å sjekke om vi gjør jobben vår eller ikke. Så dette var på en måte en intern kontrol.

 

Faen ! At jeg ikke sjekket datoen, men bare så på bildet og så at legitimasjonen så ut som førekort. Min feil ja.

 

Men å få avskjed pga 1 tabbe syns jeg er litt urettferdig. Ihvertfall når sjefen bare skryter av jobben jeg gjør ellers.

 

 

[Anonym bruker]

Du får sperre på 8 uker før du får dagpenger.

Men er du organisert så ta kontakt med organisasjonen.

Synes det er merkelig at du ikke har rett på en advarsel først. Det er faktisk mennskelig at feil kan skje. Skulle skjønt det om du ikke hadde spurt etter leg i det store og hele eller stadig solgt til midreårige.

[Anonym bruker]

Akkurat det reagerer jeg også på, jeg ba om leg. det står også i rapporten som sjefen fik.

 

Er en av de flinkeste til å spørre om leg. også og sjekker vanligvis datoen. Men stresset litt for mye den dagen

Min egen feil, JA. Men en advarsel syns jeg hadde vært mer rettferdig.

 

HI.

[Gjest -<<-]

Jeg tviler på at oppsigelsen kan være gyldig, men det er mulig. Du bør uansett kontakte fagorganisasjon om du er organisert, evt advokat om du ikke er det.

 

Dersom man sies opp får man dagpenger fra første ledige dag, det er ved egen oppsigelse man har en åtte ukers karantene.

[Gjest]

Tosk, tosk, tosk!!!!! Er du helt laban i hodet??????!!!!?!???!!???

[Anonym bruker]

For det var jo et voksent svar, Agaton...