Kan sjefen nekte meg 80 % stilling etter permslutt?

[elly belly]

Dette lurer jeg på fordi etter permen er slutt i august neste år, har jeg lyst å jobbe èn dag mindre (eller ev. jobbe kortere dager). Greit å ha mer tid sammen med barnet når det er såpass lite samt at det blir lange nok dager i bhg...

 

Jeg vurderer å lufte dette for sjefen allerede nå selv om jeg vet at man ikke trenger å ta det opp før 3 måneder før ev. stillingsforandring. Men det jeg lurer litt på forhånd er om han kan nekte meg å jobbe mindre? Småbarnsforeldre har jo krav på permisjon uten lønn...

[meg med den lille i magen:)]

Nei, han kan ikke nekte deg redusert stilling selv om du ikke hadde nylig fåtten unge:)

[Raych]

Nei, så lenge du har barn under 3 år kan ikke arbeidsgiver nekte deg å ta velferdspermisjon uten lønn:)

 

Det kan jo være greit å lufte det allerede hvis h*n vil planlegge litt i forhold til om h*n må ta inn mer folk etc.

[elly belly]

Er det velferdspermisjon det heter...? Hvor i arb. miljø loven står dette?

[Mamma til 2 - endelig!!!]

Tror det heter omsorgspermisjon det du beskriver ... men vet ikke hvor reglene står heller.

 

[calla*høygravid:)]

det heter omsorgspermisjon, og står under permisjonsregl.

og arbeidsgiver kan vel ikke nekte deg det, dersom du søker om det i forlengelse av fødselsperm.