Anonym bruker Skrevet 1. mai 2007 #1 Skrevet 1. mai 2007 om en har behov for tilrettelagt arbeid på arbeidsplassen og ikke arbeidsgiver har noe å tilby, er det ikke da arbeidsplassen sitt problem?og arbeidplassen betaler lønnen, ikke trygdekontoret? noen sier nemlig at om det er trygdekontoret som betaler, så får man ikke feriepenger for dette neste år. Noen som har greie på dette? føler liksom at arbeidsgiver vil bli kvitt problemet og at jeg sykemelder meg slik at trygdekontoret betaler lønn, men jeg ønsker tilrettelagt arbeid uten å få det
Nina-med passasjer Skrevet 1. mai 2007 #2 Skrevet 1. mai 2007 hei.på min arbeidsplass så kunne de ikke tilrettelegge for meg.og de er sånn IA bedrift så det er jobben min som betaler meg lønn så får de det tilbake fra nav.men det er uansett nav du får penger av.men hvis det er nav som utbetaler til deg så får du ikke feriepenger av de.men det tror jeg du får hvis arb.giveren din "legger" ut. prøv og se på : nav.no
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå