ninen Skrevet 23. april 2007 #1 Skrevet 23. april 2007 Jeg har vært delvis sykm en god stund nå. Fikk brev fra NAV ang tilrettelegging. Noen som vet om NAV skal ha en skriftlig plan eller om d holder at jeg og arb.leder snakker om tilrettelegging? Takknemlig for hjelp her!
oktoberjentene;) Skrevet 23. april 2007 #2 Skrevet 23. april 2007 Nav må ha papirer på dette, men det er noe du og arb.giver kan gjøre sammen....så du skal ha tilrettelegging da eller kan du ikke jobbe?? nav maser og maser fælt... jeg har vært sykmeldt hele svangerskapet og de maser på å få meg tilbake i jobb, ennå jeg og lege og arb.giver har skrevet flere brev på at det ikke går.. de er slitsomme altså hehe......
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå