angående svangerskapspenger

[(-: Ida&Tilde sin mams :-)]

stemmer det at dersom en er ansatt i fast stilling når en går ut i permisjon så regnes permisjonsstønaden ut i fra den stillingsprosenten og ikke det en faktisk har tjent de siste 6 månedene før permisjonen?? Jeg går nemlig fra en 80 prosent stilling til en 100 prosent stilling noen måneder før termin..

[minime<3 in belly]

Såvidt jeg har forstått det så sender de papirer til sjefen din som han\hun må fylle ut om hva din mnd inntekt er på og dette skjer bare få mnd før du går i permisjon så da vil jeg jo kanskje tro at sjefen din er grei å skriver 100% lønn på deg og.

Bare nevn det for sjefen din.

 

[*RutIetutt*]

Ja, det er den lønnen du har den mnd du går ut i permisjon som "teller". Send inn lønnsslipp fra den mnd du har gått opp i stilling - de skjekker også med arb.giver at dette stemmer. Jeg har gått opp et par tusen i mnd denne mnd, så jeg får permpenger ut i fra denne lønnen når jeg går ut i perm i juli:o)