ae jeg krav på å få samme jobb tilbake?

[Anonym bruker]

Når jeg går ut i permisjon, vil det ikke bli ansatt noen ny person i min stilling. Det vil bli omrokkering på dem som allerede er der, for å få kabalen til å gå opp. Når jeg om et år kommer tilbake, har jeg da krav på å få min jobb tilbake eller kan jeg få andre oppgaver i samme avdeling? Kan den som har overtatt mine arbeidsoppgaver nekte å gi dem fra seg, og gå tilbake til sin opprinnelige stilling?

[Anonym bruker]

Er det fast stilling du har??

 

For hvis du har det så kan de ikke sparke deg med mindre det er nødvendig...Altså Konkurs eller noe i den duren der, tenker jeg...Men du ahr en jobb så kan hende du får noe annet å gjøre etter permisjonen...Hva med å spørre arbeidsgiver??

 

Hillsen lille meg

 

 

[Anonym bruker]

Har fast stilling, og det er ingen fare for at jeg skal bli oppsagt. Det er dessusten en jobb jeg trives veldig godt i. Jeg er bare redd for at omrokkeringen som skjer pga. min permisjon, skal føre til en total omstrukturering til jeg kommer tilbake. Dette kan jo i verste fall føre til at jeg får helt andre arb.oppgaver enn jeg har i dag, og at jeg på en måte må overta jobben til den som tar en del av min stilling. Vi jobber i samme avdeling, men har svært ulike arbeidsoppgaver, og jeg er ikke interessert i å overta hennes jobb mot at hun får min.

 

Jeg vil nok forhøre meg om det hos min sjef før jeg går ut i permisjon, men ville bare høre om noen hadde kunnskap om dette.

[Anonym bruker]

Når du kommer tilbake i jobben har du ikke krav på samme stilling som du hadde. Hvis du ikke får det, må de finne en lignende stilling til deg i firmaet.

[Anonym bruker]

Sist gang jeg var gravid for 3 år siden opplevde jeg også omrokkering istedet for å ansette en vikar. Jeg trivdes kjempegodt i jobben min men da jeg kom tilbake ble det andre omrokkeringer og jeg fikk ikke de samme arbeidsoppgavene tilbake. Stillingen var faktisk mindre utfordrende enn for 10 år siden og har blitt kjedelig. Jeg har sagt til ledelsen at arb.oppgavene mine er lite utfordrende nå men de har ingen andre til å gjøre jobben heller, vi er egentlig overkvalifiserte til enkelte stillinger alle sammen etter endringene. Nå er jeg gravid igjen og nå har de ansatt vikar. Nå kan det godt skje omrokkeringer mens jeg er borte slik at jeg får andre arbeidsoppgaver når jeg kommer tilbake, men det tviler jeg sterkt på. Vurderer sterkt å søke andre jobber under barselpermisjonen men er redd for at jeg ikke er så veldig attraktiv på jobbmarkedet som småbarnsmor.

[Anonym bruker]

Spør fagforeningen! Litt usikker på dette, men du har vel en stillingsinstruks? Mulig det kan avtales på forhånd, at du får tilbake jobben din?