Gå til innhold

hvis man er enige om 50/50 før bruddet....


Anbefalte innlegg

Skrevet

vi var enige om at datteren vår skulle få bo 50/50 hos ver av oss ved et eventuelt brudd. men det ble slutt før datteren vår kom til værden. pappaen vil fremdeles ha 50/50 men vil ikke snakke med meg. han har ikke holdt noen av sine løfter. blandt annet så lovet han at han skulle ta en uke fri fra jobben når nurket ble født. det gjorde han ikke. han kan ikke være alene sammen meg fordi dama hans blir sjalu,

men alikevel mener han at han har rett på 50/50 siden det er den opprinelige avtallen. stemmer det?

syns det er dårlig gjort at jeg skal måtte gå igjenom svangerskap og spebarnstiden alene, at min kropp og min kariere skal bli ødelagt. mens han slipper og ofre noen ting. han slipper og holde avtaller og hvis jeg sier noe i mot han så kjefter hele familien hans på meg.

 

nå høres jeg veldig sytete ut. det er ikke meningen det. jeg har det veldig fint. bare føler meg veldig truet til og gå med på noe jeg ikke syns er riktig, verken for meg eller datteren vår.

 

er det virkelig sånn at en sånn muntlig avtalle holder i retten?

han har jo brutt 100 vis av andre avtaller.

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Hehe... han kommer dessverre ikke langt med det.

Så lenge du ikke godttar 50/50 kan han ikke få det.

 

Da må han gå til retten og evt kreve hovedomsorg. Tvilsomt han får det for sånn jeg forstår det så er ikke barnet født ennå?? Det skal uansett være med deg den første tiden før han får NOE som helst samvær.

 

Hvis du er egnet som mor og han ikke kan bevise det motsatte beholder du omsorgen for barnet.

Gjest marie-s
Skrevet

For å ha 50/50 så er det nok et krav at forledrene har en god tone og et godt sammarbeid.....høres ikke ut som dere har det.

Skrevet

50/50 anbefales ikke for barn under 7 år, og for spebarn er det overhode ingen sjanse for ham. Han kan ikke få det før ho er tre år. Noen dømmer annerledes, men i prinsippet skal det være slik. Han kommer INGEN vei med mindre du er uskikket som omsorgsperson.

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...