Permisjon uten lønn etter barnet er 1 år

[Anonym bruker]

Vet at man har rett på 1 års permisjon uten lønn etter endt foreldrepermisjon. Er det noen som har brukt dette til å jobbe f.eks 80% eller 60% stilling i en periode? Vet du om det går ann?

[Anonym bruker]

Ja, det går ann, du rett på redusert stilling såfremt det ikke er til store ulemper for bedriften, kalles omsorgspermisjon og gjelder til barnet er 3 år.

Jeg har jobbet i 50% en periode og nå i underkant av 40% som jeg skal fortsette i frem til barnet er 2 år (har egentlig 100%)

[kruta78]

kan man begynne å jobbe fullt, også eventuelt velge omsorgspermisjon etter 3 mnd om man vil det?

[Anonym bruker]

Det vet jeg ikke, men tror mye er veldig opp til arbeidsgiver her, ville anbefale deg å ta en prat med sjefen - forklar situasjonen og prøv å kom frem til en løsning som passer - ellers kan tillitsvalgte og kanskje verneombud hjelpe deg i fht lovverk og hva du har krav på!

[Anonym bruker]

Nei du må ta den rett etter den betalte permisjonen.

§ 12-5. Foreldrepermisjon

 

(1) [Foreldrene har rett til permisjon etter reglene i paragrafen her og §§ 12-2 og 12-4 i til sammen tolv måneder.]1 Foreldrene har uansett rett til permisjon når det ytes foreldrepenger fra folketrygden.

 

(2) Hver av foreldrene har i tillegg til permisjon etter første ledd, rett til permisjon i inntil tolv måneder for hver fødsel. Denne permisjonen må tas ut umiddelbart etter foreldrenes permisjon etter første ledd. Arbeidstaker som har delvis permisjon etter § 12-6 har likevel ikke rett til permisjon etter leddet her.

 

(3) Med mindre begge foreldrene har omsorgen for barnet, kan retten til permisjon etter første ledd utøves av en annen som har omsorg for barnet. Arbeidstaker som er alene om omsorgen for barnet har rett til inntil to års permisjon etter andre ledd.

 

(4) Adoptivforeldre og fosterforeldre har rett til permisjon etter paragrafen her når omsorgen for barnet overtas. Det samme gjelder arbeidstaker som har eller får tildelt foreldreansvar når den andre av foreldrene dør, og som har hatt mindre enn vanlig samvær med barnet. Retten til permisjon gjelder ikke ved stebarnsadopsjon eller hvis barnet er over 15 år.