Pappa fødselspermisjon 1 dag pr. uke??

[- Heidi -]

Hei!

 

Vi har lyst til å dele på fødselspermisjonen, altså ukene utover pappas 6 uker, med 1 dag pr. uke til pappaen og 4 dager pr. uke til meg i tiden når babyen er 5-9 måneder gammel. Noen som har gjort dette?

 

Vi får det ikke til å gå i boks ettersom jeg må være i jobb eller i utdanning etc. Jeg kan ikke kreve av arbeidsgiveren min å få jobbe bare én dag i uka og ikke vet jeg av noen utdanning som kan tilpasses på denne måten. Dersom jeg får permisjon uten lønn eller er arbeidsledig den ene dagen i uka så mister pappaen retten til fødselspenger, det vil si noen tapte tusenlapper i måneden for oss. Noen som har forslag til hvordan vi kan løse dette?

 

Takknemlig for alle svar!!

[Januarbaby2014]

Hvis du bruker feriedager en dag i uka, så kan pappan ha permisjon samtidig.

[Anonym bruker]

Tror nok tipset om at du benytter en og en feriedag er det eneste som går..

 

Vi skal gjøre det slik at når min permisjon er over, så tar far fri 1 dag i uken for å være sammen med lillegull. Jeg skal studere, og gå på skolen en dag i uken så da passer det bra. Jobber kveld tre andre dager i uken, så da er pappa¨n hjemme. Dette er bare en overgangsfase på 6mnd. Pappa'n ville helst ta sine 6 uker på sommeren mens jeg er i permisjon, men da får vi et dagmamma-problem den tiden jeg studerer og jobber halvt.

[- Heidi -]

Ja, det med en feriedag i uka kan vel gå, men tror ikke det egentlig da vi har fellesferie i firmaet jeg jobber i (kun ei uke/ 5 dager som er valgfri).

 

Jeg funderer på tanken om å starte eget firma, noen som har noen idéer om dette kan funke da??? (Altså at jeg jobber én dag i uka i mitt eget firma og at pappan får sin ukentlige permisjonsdag med lønn.)

 

Takker for svar så langt!!

[Gla-mor]

Vi tenkte også på å gjøre det slik at vi delte permisjonen slik at jeg var på jobb 2 dager i uka, og far 3 dager. Men fikk beskjed på trygdekontoret at det ikke gikk for det ble for komplisert for dem å regne det ut pga. gammelt datasystem!!!!! Anbefalte oss å ta feriedager i stedet samtidig som jeg benyttet tidskonto. Til nød kunne vi ta annenhver uke hver, men helst annenhver måned. Så da droppet vi det (for komplisert med tidskonto). Ser ut som det blir at jeg tar ut halvparten av ukene til å begynne med, og far resten til neste år.