Hvordan løser jeg turnus jobb å små barn??

[m@dde1]

har flytt i fra sambo. Vi skal dele omsorgen for barna 50-50. Nå jobber jeg 62% natt, så hvordan skal vi ordne dette?? I begynnelsen så må vi brae ha det slik at han har de når jeg jobber og jeg ta igjen når jeg har fri. Men dette holder jo ikke i lengden. Vill jo hellst ha annenhver uke.

[tuninna ♥ 2pp]

hva med dagmamma som jobber flexi?

 

jeg har samme problem som deg. jeg har omsorgen helt alene og jobber 100% turnus, men ikke natt da. så kvelds og helgevakter er min far barnevakt akkurat nå. men han kommer bare til å gjøre det i en peroide, så får håpe jeg finner meg en snill kjæreste eller noe som kan hjelpe til.

[Anonym bruker]

- Du kan søke om overflytting til dagturnus på bakgrunn av at du nå er alenemamma, hør med arbeidsgiver hva som kan gjøres.

- Et alternativ er au-per (hvordan stokkes disse bokstavene da?). Dette forutsetter at du har plass i huset. Dere setter opp arbeidstid og gjøremål, og ikke minst er det mulig å bytte dersom personen ikke passer inn hos dere. Hvordan du løser dette med at du bare trenger hjelp annenhver uke er jeg litt usikker på, kanskje du kan skaffe en student som er villig til å arbeide litt deltid?

[I love my boys]

Hei.

Jeg har det samme problem. Jobber turnus 100%og har små barn. Jeg bor i oslo/Grorud. Jeg tror vi kan hjelpe hverandre slik jeg kan passe på deres unger mens dere er på jobb og omvent. Tror det kan være en god løsning uten noe kostnad. Min Mail: [email protected]

[m@dde1]

Jeg bor i fredrikstad da.... au-per har jeg ikke plass til og bytte over til dag ønsker jeg ikke, da jeg trives så godt på natt.

Har tenkt litt på å få noen til å sove hor meg når jeg jobber, men problemet er nåe jeg jobber helg, for da må dagmamman sove der på natta og passe de på dagen når jeg sover..... Blir dyrt..

[Anonym bruker]

Nå skal jeg være litt vel ærlig med deg.

 

Noen ganger så må man faktisk prioritere. For meg høres det ut som at du vil ha både i pose og sekk. Du vil fortsette på natt og du vil ha en stabil samværsordning, og du har problemer med å få barnevakt. Kanskje du nå må ta konsekvensene av å være alene? Å være alenemamma er slettes ingen dans på roser, og vi gjør våre offer for å få dagene til å gå opp. Selv har jeg permisjon fra skiftarbeidet fordi det er uforenelig med å være 100%alene. Og jeg er sikker på at flere her inne har droppet både utdanning og gode jobber for å ta seg av barnet sitt.

Dersom du ikke vil skifte til dagarbeid, så må du kanskje sette deg ned med pappaen og finne en ordning som passer bedre til turnusen din. Håper dere da kan finne en god og stabil ordning som ikke gjør barnet forvirret og usikker på hvor h*n skal sove nårtid.

 

Tilslutt vil jeg ønske deg riktig lykke til i valgene videre.

[pace]

Har en kammerat som jobbet slik som deg, bare at han jobbet 100% natt. Han fikk lagt om slik at han jobbet en uke i strekk natt, og hadde så en uke fri. I lengden er ikke det en god løsning, men det kan gå. Arbeidsgivere er ofte flinke til å tilpasse tiden slik at man kan være mor og.

[Anonym bruker]

Det er mange muligheter, ingenting er umulig Siden dere skal ha 50/50, så vil det bli mindre pass på natt enn om du hadde mer omsorg selv.

 

Forslag:

 

Bytt om slik at du jobber 5-6 netter i strekk.

 

Del omsorgen 3-4 dager hvert sted, kjenner flere som gjør det slik og det fungerer.

 

Skaff en student eller pensjonist som kan sove hos deg de nettene det er aktuelt.

 

Har du krav på stønad til barnetilsyn kan du også få dette for det passet du har på natt. Men siden dere deler 50/50 kvalifiserer du ikke egentlig til dette. Da må dere i så fall ha på papiret 60/40, men praktisere 50/50 (noe som ikke er helt lovlig).

 

[Anonym bruker]

Tror da det er regler som sier at du ikke kan arbeide mer enn fire netter i strekk som våkende nattevakt. Tar jeg helt feil?

[Anonym bruker]

Meg med innlegget du svarte på.

 

Min eksmann jobber 7 netter på og 7 netter av. Det gjør alle på hans arbeidsplass som jobber natt.

[Anonym bruker]

Hei! På en måte tror jeg din situasjon med nattevakter er lettere å få til enn for mange av oss andre, som jobber sånne skift at vi trenger barnehage, men ofte ikke kan bringe eller hente selv pga vakttider.

 

Jeg ville annonsert i lokalavisen eller i et typisk bestemorblad av typen Hjemmet, og sett om jeg fikk tak i en hyggelig pensjonistdame som kunne tenke seg å tjene noen kroner og på toppen av det hele være reservebestemor. Kanskje ikke så lett å få pensjonister til å overnatte hos deg, men etter litt bli-kjent-tid kan sikkert barna sove der uten problemer.

 

Eller, lettest av alt, organisere samværstiden i forhold til turnus. Det koster ikke en krone.

[Anonym bruker]

Hvordan ordner det seg i forhold til at det i arbeidsmiljøloven står begrensninger på 38t nattarbeid i løpet av sju dager? Da får du fire netter a 9t på en uke. Legger de helga midt inni arbeidsperioden slik at han får tre netter en uke og fire netter den andre?