Made in Oman Skrevet 5. mai 2006 #1 Del Skrevet 5. mai 2006 Kan arbeidsgiver nekte far permisjon utover fedrekvoten og dei (opptil) to ulønna vekene rett etter fødselen? Me vurderer å dele permisjonen - og lurer på om far kan kreve dette, eller om det er forutsatt arbeidsgivers "godvilje"? Kor finn eg ev. informasjon om dette? Treng ev. ein lov som me kan "slå i bordet med" ... Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 6. mai 2006 #2 Del Skrevet 6. mai 2006 Han kan ta permisjon på lik linje som deg. § 12-5. Foreldrepermisjon (1) Foreldrene har rett til permisjon etter reglene i paragrafen her og §§ 12-2 og 12-4 i til sammen tolv måneder. Foreldrene har uansett rett til permisjon når det ytes fødselspenger eller adopsjonspenger fra folketrygden. (2) Hver av foreldrene har i tillegg til permisjon etter første ledd, rett til permisjon i inntil tolv måneder for hver fødsel. Denne permisjonen må tas ut umiddelbart etter foreldrenes permisjon etter første ledd. Arbeidstaker som har delvis permisjon etter § 12-6 har likevel ikke rett til permisjon etter leddet her. http://www.lovdata.no/all/tl-20050617-062-012.html Det er i loven poengtert at det er FORELDRENE som har rett til permisjon. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå