Andre får æren for gode ideer

[Anonym bruker]

Jeg har en bekjent som på en måte har blitt usynlig på jobb. Man diskuterer gjerne sammen (både skriftlig og muntlig) rundt prosjekter som kjøres. Alle bidrar og alle får generell takk for innsats når prosjektet er ferdig. Når man snakket om prosjektene senere, og gode ideer som dukket opp, så blir stor sett den som kom med ideen kreditert. Bortsett fra denne damen. Ideene hennes blir stort sett alltid kreditert en annen (gjerne samme person). Jeg tror ikke de gjør det med vilje, men det er slik de husker det i ettertid. 

Jeg er av og til involvert på denne arbeidsplassen i forbindelse med en fritidsaktivitet. Av og til oppdager jeg i ettertid at dette har skjedd. Dette er store offisielle møter, mye går i høyt tempo, det er mange viktige mennesker til stedet og disse bitene er bare en liten del. Jeg er helt perifer i dette igjen. Den som ufortjent får æren sier ikke noe (i alle fall ikke som jeg får med meg). Er det noen måte for meg som står litt perifer å gi beskjed i ettertid? (jeg er ikke sikker nok på at det har skjedd til å kunne ta det der og da). Og den som får sine ideer feilkreditert - kan denne gi beskjed uten at det blir kleint? Eventuelt hvordan? (det er ikke problematisk å bevise det, for det meste er skriftlig)

Anonymkode: 7d23a...eed

[Anonym bruker]

Kanskje vedkommende ønsker det sånn? Hvis ikke bør hun jo øve seg på å si fra. 

Anonymkode: c2199...513