Ny leder og urimelige krav

[Anonym bruker]

Vi fikk ny leder på jobb for en måned siden. Han er sikkert dyktig på sine ting, men han har noen krav som jeg og andre opplever som urimelige. I går hadde han ringt meg mens jeg var på toalettet. Jeg tar med meg mobilen på toalettet. Ikke min egen og ikke jobbens. Jeg ringte han tilbake etter få minutter. Han ville ha en forklaring på hvorfor jeg ikke svarte da han ringte. Jeg sa som sant er at jeg var på do. Litt senere kom det ut en melding til alle i avdelingen om at han forventer at vi er tilgjengelige til enhver tid innenfor arbeidstiden og at det innebærer at telefonen skal være på i møter og lignende og han presiserte at den må være med på do. Han skrev at for driften av avdelingen er det viktig at vi svarer når han ringer, uansett og at brudd på dette vil få konsekvenser. 

Jeg er ikke interessert i å snakke med han eller noen andre når jeg sitter på do. Jeg synes også det er en uting å avbryte et møte med flere for å ta telefonen, men det verste er det med do. Finnes det noen lover og regler vi kan slå i bordet med? Verneombudet er informert, før noen spør. 

Anonymkode: df899...822

[Anonym bruker]

Det skulle selvfølgelig stå" Jeg tar ikke mobilen med meg på toalettet"

Anonymkode: df899...822

[Anonym bruker]

Du, da hadde jeg passet på en gang han ringte og late som jeg faktisk sitter på do med voldsom diare og gass. Da hadde jeg laget masse fiselyder samtidig som jeg hadde laget andre klare "toalettlyder". Kan hende kravet om å svare mens man er på do ikke er like aktuelt lengre...

Anonymkode: 3c78f...124

[Anonym bruker]

Fullstendig uakseptabelt, spør du meg. Man svarer virkelig ikke på anrop mens man sitter på do. 

Anonymkode: 95180...09c

[Anonym bruker]

Dette tror jeg ikke på.

Anonymkode: 08e51...35a

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (11 minutter siden):

Dette tror jeg ikke på.

Anonymkode: 08e51...35a

Dette kan umulig være det rareste du har hørt fra en leder.

Anonymkode: c1262...5f5

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Dette tror jeg ikke på.

Anonymkode: 08e51...35a

Det hadde vært fint om du hadde rett. Dessverre er han ekte. Vi har meldt fra oppover i systemet i dag og håper at det hjelper. 

Anonymkode: df899...822

[Anonym bruker]

Da hadde jeg svart på den mailen at dersom han virkelig mener at mobile. Skal være på i møter, så etterkommer jeg selvsagt det. Samtidig ville jeg sagt at jeg snakker det å ta telefonen med på toalettet som et totalt urimelig krav, og at jeg derfor ikke kommer til å etterkomme dette. 

 

Dersom leder så hadde forsøkt å gi meg konsekvenser for å ikke svare telefonen mens jeg var på do, er jeg temmelig overbevist om at leder hadde endt opp med et større problem enn meg. Det hadde jeg selvsagt ikke sagt noe om i mailen, er ikke noe poeng å nøye opp til trøbbel, så mailen hadde bare vært sakelig, og som en informasjon til leder.

Dersom jeg hadde møter med folk utenfor avdelingen, ville jeg i begynnelsen av hvert møte, gitt beskjed om at telefonen min var på, beklaget til de tilstedeværende,  og informert om at dette er et krav jeg har fått fra sjefen min. 

Anonymkode: 221fa...d62

[Anonym bruker]

Ja, AML stiller krav til arbeidsmiljøet, det å kunne gå på do i fred er SÅ KLART under dette. 

Beklager, men din nye leder fremstår som syk i hodet. 

Anonymkode: 3e534...0d7

[Anonym bruker]

Hadde "mistet" jobbtelefon når han ringte 

Anonymkode: 27f52...550

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (16 timer siden):

Dette kan umulig være det rareste du har hørt fra en leder.

Anonymkode: c1262...5f5

Jo, faktisk. 

Anonymkode: 08e51...35a

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (På 9.10.2026 den 14.11):

han presiserte at den må være med på do.

Dette må være en sak for verneombudet. Både med tanke på arbeidsmiljøloven, pauser og hygiene

Anonymkode: ef345...81c