Gå til innhold

Kollega som skulker både mtp arbeidstid og oppgaver.


Anbefalte innlegg

Anonym bruker skrev (22 minutter siden):

Jeg vet godt hvordan det er, jeg har opplevd det selv. 
 

Du blir ikke nødvendigvis syk av det nei, det er mange som evner å sette grenser ut fra hvilket ansvar de har signert på at de får betalt for. Er du syk, har du selvfølgelig rett på sykmelding, men det er ikke nevnt noe sted at trådstarter er syk. Da er det greit å nevne at dette er definert som svindel i så fall. 

Anonymkode: 50f5b...cb2

Vel, jeg ble iallefall syk av det. HI skriver ikke at hun er syk eller føler seg utbrent. Men hun er frustrert over en ledelse som overkjører henne, og hun har sagt ifra - mange ganger. I mitt tilfelle ba jeg også om en prioriterings-liste, uten hell. Det måtte jeg ta ansvar for selv. Det jeg lot ligge, fikk store konsekvenser hvis det ventet for lenge. Og det var jeg som fikk kjeft for det, selv om jeg sa jeg ikke rakk det. Jeg jobbet også mer enn fullt, og jeg fikk overtidsbetaling. Men jeg ble så sliten til slutt at jeg klarte ikke mer. Jeg burde også ha skiftet jobb, men det er ikke flust av slike jobber på markedet, så da så jeg ingen annen utvei enn å sykemelde meg. 

Og nei - det er ikke svindel å få en sykemelding. Det er det faktisk opp til legen å avgjøre om du får eller ei. 

Fortsetter under...

Sommerkroppen 2029 skrev (3 minutter siden):

Vel, jeg ble iallefall syk av det. HI skriver ikke at hun er syk eller føler seg utbrent. Men hun er frustrert over en ledelse som overkjører henne, og hun har sagt ifra - mange ganger. I mitt tilfelle ba jeg også om en prioriterings-liste, uten hell. Det måtte jeg ta ansvar for selv. Det jeg lot ligge, fikk store konsekvenser hvis det ventet for lenge. Og det var jeg som fikk kjeft for det, selv om jeg sa jeg ikke rakk det. Jeg jobbet også mer enn fullt, og jeg fikk overtidsbetaling. Men jeg ble så sliten til slutt at jeg klarte ikke mer. Jeg burde også ha skiftet jobb, men det er ikke flust av slike jobber på markedet, så da så jeg ingen annen utvei enn å sykemelde meg. 

Og nei - det er ikke svindel å få en sykemelding. Det er det faktisk opp til legen å avgjøre om du får eller ei. 

Legen kan overprøves, så det er ikke helt så enkelt. Jeg har sett vedtak hvor mor til suicidal tenåring fikk krav om tilbakebetaling av lønn. Så vær forsiktig med hva du anbefaler. 
 

Er du syk, absolutt riktig. Er du ikke, da tar du ansvar ved å søke en annen jobb om det ikke lar seg løse der du er. 

Anonymkode: 50f5b...cb2

Anonym bruker skrev (8 minutter siden):

Legen kan overprøves, så det er ikke helt så enkelt. Jeg har sett vedtak hvor mor til suicidal tenåring fikk krav om tilbakebetaling av lønn. Så vær forsiktig med hva du anbefaler. 
 

Er du syk, absolutt riktig. Er du ikke, da tar du ansvar ved å søke en annen jobb om det ikke lar seg løse der du er. 

Anonymkode: 50f5b...cb2

Ja det finnes sikkert noen slike tilfeller, jeg har aldri hørt om noen. Men igjen - hvis en lege skriver ut sykemelding pga utbrenthet, så er det en grunn for det. Og da er det uvesentlig hva andre måtte mene om grunnen. Får hun ikke sykemelding, så anser ikke legen det som helseskadelig. 

Dette var den eneste måten jeg kunne få det bedre på der jeg jobbet. Det funket for meg, hele miljøet ble til det bedre faktisk. Hva du måtte mene er jo din sak, men det er opp til lege og pasient å bedømme helse-situasjonen, ikke deg. 

 

 

 

Sommerkroppen 2029 skrev (1 minutt siden):

Ja det finnes sikkert noen slike tilfeller, jeg har aldri hørt om noen. Men igjen - hvis en lege skriver ut sykemelding pga utbrenthet, så er det en grunn for det. Og da er det uvesentlig hva andre måtte mene om grunnen. Får hun ikke sykemelding, så anser ikke legen det som helseskadelig. 

Dette var den eneste måten jeg kunne få det bedre på der jeg jobbet. Det funket for meg, hele miljøet ble til det bedre faktisk. Hva du måtte mene er jo din sak, men det er opp til lege og pasient å bedømme helse-situasjonen, ikke deg. 

 

 

 

Nå er det du som anbefaler sykmelding uten at noen har uttrykt at man er syk her da… Så 🤷🏼‍♀️

Det har ikke så mye med min mening å gjøre, jeg besitter ikke makten til å gjøre vedtak på vegne av nav. 

Anonymkode: 50f5b...cb2

Anonym bruker skrev (3 minutter siden):

Nå er det du som anbefaler sykmelding uten at noen har uttrykt at man er syk her da… Så 🤷🏼‍♀️

Det har ikke så mye med min mening å gjøre, jeg besitter ikke makten til å gjøre vedtak på vegne av nav. 

Anonymkode: 50f5b...cb2

nei det gjør du ikke. Og hi kan heller ikke jobbe 150% i uoverskuelig framtid, det er i allefall sikkert. Hun kommer til å nå bristepunktet til slutt. For meg tok det som sagt flere år, og jeg angrer på at jeg ikke gjorde det før. 

Sommerkroppen 2029 skrev (19 minutter siden):

nei det gjør du ikke. Og hi kan heller ikke jobbe 150% i uoverskuelig framtid, det er i allefall sikkert. Hun kommer til å nå bristepunktet til slutt. For meg tok det som sagt flere år, og jeg angrer på at jeg ikke gjorde det før. 

Ingen har sagt at hun skal. Men du gir råd som er definert som trygdesvindel, da må det være greit å påpeke det. Forøvrig handler dette ikke om deg og din historie. 

Anonymkode: 50f5b...cb2

Annonse

Anonym bruker skrev (21 minutter siden):

Ingen har sagt at hun skal. Men du gir råd som er definert som trygdesvindel, da må det være greit å påpeke det. Forøvrig handler dette ikke om deg og din historie. 

Anonymkode: 50f5b...cb2

Nei det handler verken om meg eller deg. Og du har heller ingen grunn for å kalle det trygdesvindel dersom HI går til legen og får en legitim sykemelding. Det er legen sin avgjørelse, ikke din. 

Ser noen anbefaler sykemelding. Dette bør man ikke benytte seg av med mindre man er syk. I Norge har vi ikke sykemelding for å forhindre sykdom, selv om det nok kunne spart landet for utgifter på sikt ved at færre ble utbrent. Er man syk, skal man selvsagt bruke sykemelding, men om man ikke er det skal man vurdere det nøye før man bruker det. For det første er det trygdesvindel og arbeidsgiver eller NAV kan prøve å bestride det. Det kan skape utfordringer både for HI og legen hennes. Det kan også skape økonomiske utfordringer om HI ender med å måtte tilbakebetale. En annen ting er at det kan skape utfordringer for HI i forbindelse med senere helseutfordringer med f.eks. hvordan andre tolker senere symptomer og det kan gi utfordringer med forsikringer. 

Anonymkode: 53e6d...4fa

Anonym bruker skrev (9 minutter siden):

Ser noen anbefaler sykemelding. Dette bør man ikke benytte seg av med mindre man er syk. I Norge har vi ikke sykemelding for å forhindre sykdom, selv om det nok kunne spart landet for utgifter på sikt ved at færre ble utbrent. Er man syk, skal man selvsagt bruke sykemelding, men om man ikke er det skal man vurdere det nøye før man bruker det. For det første er det trygdesvindel og arbeidsgiver eller NAV kan prøve å bestride det. Det kan skape utfordringer både for HI og legen hennes. Det kan også skape økonomiske utfordringer om HI ender med å måtte tilbakebetale. En annen ting er at det kan skape utfordringer for HI i forbindelse med senere helseutfordringer med f.eks. hvordan andre tolker senere symptomer og det kan gi utfordringer med forsikringer. 

Anonymkode: 53e6d...4fa

Jeg anbefalte sykemelding, og det er kun i tilfelle der man kjenner at man ikke er i stand til å utføre arbeidsoppgavene sine lenger, pga utbrenthet eller andre helsemessige plager. Man har mulighet for å sykemelde seg i slike tilfeller, og det er det kjekt at noen kan informere om. Man tar jo ikke ut sykemeldinger for moro skyld, det er jo grunner for det. 

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Ingen har sagt at hun skal. Men du gir råd som er definert som trygdesvindel, da må det være greit å påpeke det. Forøvrig handler dette ikke om deg og din historie. 

Anonymkode: 50f5b...cb2

Beklager, men ditt råd blir ikke mer legitimt av å gjenta galskapen. 

Anonymkode: 50f5b...cb2

Sommerkroppen 2029 skrev (1 time siden):

Jeg anbefalte sykemelding, og det er kun i tilfelle der man kjenner at man ikke er i stand til å utføre arbeidsoppgavene sine lenger, pga utbrenthet eller andre helsemessige plager. Man har mulighet for å sykemelde seg i slike tilfeller, og det er det kjekt at noen kan informere om. Man tar jo ikke ut sykemeldinger for moro skyld, det er jo grunner for det. 

Det gjorde du faktisk ikke, du anbefalte sykmelding uten noe forbehold om syk. Du anbefalte sykmelding i noen uker for å få frem arbeidsbyrden. 
 

Bare for å ha det klart, er du syk, så er det riktig. Men ikke som er strategisk trekk. Det er ikke du som ender med å betale dette tilbake hvis det blir et vedtak og du bør virkelig være forsiktig med den type anbefaling. Du er klar over at folk har sonet straff i høysikkerhets fengsel for å kreve sykepenger nav mener var urettmessig? 

Anonymkode: 50f5b...cb2

Anonym bruker skrev (4 minutter siden):

Det gjorde du faktisk ikke, du anbefalte sykmelding uten noe forbehold om syk. Du anbefalte sykmelding i noen uker for å få frem arbeidsbyrden. 
 

Bare for å ha det klart, er du syk, så er det riktig. Men ikke som er strategisk trekk. Det er ikke du som ender med å betale dette tilbake hvis det blir et vedtak og du bør virkelig være forsiktig med den type anbefaling. Du er klar over at folk har sonet straff i høysikkerhets fengsel for å kreve sykepenger nav mener var urettmessig? 

Anonymkode: 50f5b...cb2

Ved å sykemelde seg så slipper man å utsette seg for ytterligere stress og utmattelse. Og ledelsen ser tydelig hvor stor arbeidsmengden er ja. Jeg vet at HI ikke skrev at hun følte seg syk, men dette vil garantert komme. Min lege tok heldigvis alle mine symptomer på alvor, man skal ikke kimse av en slik arbeidshverdag. Hvorfor tror du helse-sektoren alltid er underbemannet? Fordi folk ikke orker å stå i arbeids-hverdagen sin. Slik er det mange plasser, i barnehager og skolesektoren også. Kanskje HI er heldig og får ledelsen til å åpne øynene? Kanskje de ikke gjør det. Men de må uansett finne en midlertidig løsning som forhåpentligvis kan være veldig bra på sikt. 

Jeg har aldri noensinne hørt om at folk kommer i høysikkerhets-fengsel for å bli sykemeldt. Da ligger det noe mer under. Og jeg tror ikke HI tilhører den ligaen. Slutt å krisemaksimer. Det er ikke opp til alle andre å bedømme hvor syk eller utmattet andre må føle seg, for å komme under kategorien syk. 

Annonse

Anonym bruker skrev (15 minutter siden):

Det gjorde du faktisk ikke, du anbefalte sykmelding uten noe forbehold om syk. Du anbefalte sykmelding i noen uker for å få frem arbeidsbyrden. 
 

Bare for å ha det klart, er du syk, så er det riktig. Men ikke som er strategisk trekk. Det er ikke du som ender med å betale dette tilbake hvis det blir et vedtak og du bør virkelig være forsiktig med den type anbefaling. Du er klar over at folk har sonet straff i høysikkerhets fengsel for å kreve sykepenger nav mener var urettmessig? 

Anonymkode: 50f5b...cb2

Du har lite tiltro til legenes bedømmelse. Er det ikke like greit å la de bare gjøre jobben sin og vurdere pasientene sine? 

Vil tro det er ytterst sjelden folk havner i høysikkerhets fengsel for å blir sykemeldt altså 😄 

Anonymkode: e45c9...8e0

Sommerkroppen 2029 skrev (2 timer siden):

Nei det handler verken om meg eller deg. Og du har heller ingen grunn for å kalle det trygdesvindel dersom HI går til legen og får en legitim sykemelding. Det er legen sin avgjørelse, ikke din. 

Hi har ikke på noen som helst måte gitt utrykk for at hun er syk. Slutt å si at hun må sykmelde seg.

Anonymkode: 1f0fb...da3

Anonym bruker skrev (3 minutter siden):

Hi har ikke på noen som helst måte gitt utrykk for at hun er syk. Slutt å si at hun må sykmelde seg.

Anonymkode: 1f0fb...da3

Jeg har ikke sagt at hun MÅ sykemelde seg. Har såpass tiltro til HI at hun er i stand til å vurdere det selv. 

Sommerkroppen 2029 skrev (1 time siden):

Ved å sykemelde seg så slipper man å utsette seg for ytterligere stress og utmattelse. Og ledelsen ser tydelig hvor stor arbeidsmengden er ja. Jeg vet at HI ikke skrev at hun følte seg syk, men dette vil garantert komme. Min lege tok heldigvis alle mine symptomer på alvor, man skal ikke kimse av en slik arbeidshverdag. Hvorfor tror du helse-sektoren alltid er underbemannet? Fordi folk ikke orker å stå i arbeids-hverdagen sin. Slik er det mange plasser, i barnehager og skolesektoren også. Kanskje HI er heldig og får ledelsen til å åpne øynene? Kanskje de ikke gjør det. Men de må uansett finne en midlertidig løsning som forhåpentligvis kan være veldig bra på sikt. 

Jeg har aldri noensinne hørt om at folk kommer i høysikkerhets-fengsel for å bli sykemeldt. Da ligger det noe mer under. Og jeg tror ikke HI tilhører den ligaen. Slutt å krisemaksimer. Det er ikke opp til alle andre å bedømme hvor syk eller utmattet andre må føle seg, for å komme under kategorien syk. 

Da foreslår jeg at du leser deg opp på blant annet nav-skandalen. 
 

Du blir ikke dømt for å bli sykmeldt, du blir dømt for urettmessig inntektssikring. 

Anonymkode: 50f5b...cb2

Anonym bruker skrev (13 minutter siden):

Da foreslår jeg at du leser deg opp på blant annet nav-skandalen. 
 

Du blir ikke dømt for å bli sykmeldt, du blir dømt for urettmessig inntektssikring. 

Anonymkode: 50f5b...cb2

Og igjen - jeg kjenner INGEN som har opplevd dette. Mine venner og bekjente som har vært sykemeldt eller er under AAP har rettmessig krav på stønaden sin. Hva du har opplevd vet jeg ingenting om. 

Sommerkroppen 2029 skrev (29 minutter siden):

Og igjen - jeg kjenner INGEN som har opplevd dette. Mine venner og bekjente som har vært sykemeldt eller er under AAP har rettmessig krav på stønaden sin. Hva du har opplevd vet jeg ingenting om. 

Igjen, det spiller ingen rolle hvem du kjenner eller ei her, dette er ikke min opplevelse. Dette er regelverket når du mottar sykepenger. 

Les ditt eget innlegg, det er vel nr 28. 

Anonymkode: 50f5b...cb2

Anonym bruker skrev (10 minutter siden):

Igjen, det spiller ingen rolle hvem du kjenner eller ei her, dette er ikke min opplevelse. Dette er regelverket når du mottar sykepenger. 

Les ditt eget innlegg, det er vel nr 28. 

Anonymkode: 50f5b...cb2

Og igjen- jeg har tiltro til legen som vurderer om pasienten skal få sykemelding eller ei. Det er det som er det viktigste. 

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...